Nyheter

• Nyhetsbrev
• Søknadsfrister for ulike støtteordninger
Hva skjer Nyhetsarkiv

Bli kjent med Kongsbergskolen

Kongsbergskolen lanserer realfagskonkurransen ”Fullt hus” under Jazzfestivalens næringslivsdag den 3. juni. Sammen skal elever fra grunnskolen, videregående skole og høgskole bygge hus med teknologi som tar vare på både deg og miljøet.

På Quality Hotel Grand på Kongsberg blir Kongsbergskolen å finne på en mini-messe mellom kl 11 og 15. Da har du muligheten til å bli bedre kjent med prosjektet Kongsbergskolen, møte de som står bak samt se realfagsstunt i praksis.

Arrangementet er et samarbeid mellom Kongsbergskolen og Kongsberg næringsforening.

Se hele invitasjonen her

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 14.06.13

Samarbeid styrker Systems Engineering-utdanningen

Høgskolen i Buskerud (HiBu) og Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU) har skrevet under en samarbeidsavtale som skal bidra til å sikre et godt samspill mellom Systems Engineering-miljøene ved HiBu, NTNU og Kongsbergindustrien.

Ingenting å utsette på tonen mellom prorektor Johan Einar Hustad ved NTNU og HiBu-rektor Kristin Ørmen Johnsen. Foto: Knut Jul Meland

Torsdag 6. juni tok ledelsen ved HiBu imot NTNUs prorektor for nyskaping og eksterne relasjoner, Johan Einar Hustad. Han var invitert til Kongsberg for å undertegne en samarbeidsavtale mellom de to institusjonene.

Fagfelt i vekst
Hovedformålet med avtalen er å bidra til å sikre et godt samspill mellom Systems Engineering-miljøene ved HiBu, NTNU og Kongsbergindustrien. Institusjonene ønsker å øke kvaliteten og omfanget på forskning, formidling og utdanning innen Systems Engineering, og styrke samarbeidet mellom universitet og høgskole og industri- og næringsliv.

Samarbeidet vil for HiBus del gjelde rekruttering av studenter på masternivå innen Systems Engineering, utveksling av studenter på relevante masterprogram, utveksling av professor II-stillinger og gjensidig deltagelse i undervisning-, veilednings- og forskergrupper.

Ønsker eget doktorgradsstudium
Det skal også legges til rette for avklarte overganger mellom bachelorutdanninger, mastergrader og til doktorgradsstudier. Det er også et uttalt mål å jobbe for å etablere et eget doktorgradsstudium innen Systems Engineering.

– HiBu merker stor interesse for Systems Engineering-faget, og vi håper departementet vil følge opp med en tung realfagssatsing som åpner for et nytt doktorgradsstudium. Vi har den norgesledende industrien på dette området, en sterk og unik studieportefølje pluss at vi har beredt grunnen for et fruktbart samarbeid med landets tyngste akademiske ingeniørmiljø, sier rektor Ørmen Johnsen.

Fra venstre: dekan for Fakultet for teknologi på HiBu, Arvid Siqveland, prorektor NTNU, Johan Einar Hustad, rektor på HiBu, Kristin Ørmen Johnsen og styreleder på HiBu, Sverre Gotaas. Foto: Knut Jul Meland

Attraktivt stadium
– HiBu er alene om å tilby mastergradsutdanning innen Systems Engineering i Norge, og vår tette kobling til industriklyngen på Kongsberg gjør utdanningen ekstra attraktiv. Vi har imidlertid manglet den virkelig store akademiske tyngden, slik at samarbeidet med NTNU er vesentlig når det kommer til å utvikle og tiltrekke oss de beste studentene. Nå står utdanningen vår sterkere enn noensinne, og SE-miljøet vil vokse ytterligere, sier styreleder ved HiBu, Sverre Gotaas, som også jobber med forretningsutvikling i Kongsberg Gruppen.

Et tettere samarbeid med næringsliv og industri er ønskelig ved NTNU:

– Foruten at samarbeidet med HiBu vil styrke rekrutteringsgrunnlaget for våre egne masterprogram, forventer NTNU et økt innslag av nærings-PhD som involverer Kongsbergindustrien. Generelt er det ønskelig å kunne tilby kandidater både på PhD- og masternivå, utviklende og relevante oppgaver i bedriftene. Økt attraktivitet for høyt kvalifisert vitenskapelig personell er også en viktig motivasjon for oss, sier prorektor Hustad fra NTNU.

Historie
– Det var på tide at vi kom tilbake til Kongsberg, sier prorektor Hustad og viser til historiebøkene:

Det går nemlig en direkte linje fra dagens sivilingeniørutdanning ved NTNU og tilbake til Bergseminaret på Kongsberg i 1757. Bergseminaret var Norges første ingeniørutdanning, og professor Vogt, som ledet seminaret, flyttet senere til Trondheim og startet en ny bergutdanning der. Bergingeniørutdanningen ble i 1910 opprettet som en av de første utdanningene på Norges tekniske høgskole (NTH).

Les mer om dette i Teknisk Ukeblads artikkel: Norsk ingeniørutdanning 250 år.

Bergingeniørene var blant de første på ingeniørutdanningssiden som etablerte dette med praksis i utdanningen, ved at professorene tok med seg studentene ut i gruvene og traff praktikerne der.

– Dette med praksisnær utdanning er absolutt noe vi ønsker å videreføre, og vi er positivt overrasket over HiBus særstilling på dette området når det kommer til det velkjente og gode samarbeidet mellom Systems Engineering-miljøet ved høyskolen og Kongsbergindustrien, sier Hustad.

Tekst og foto: Knut Jul Meland

Les hele saken på www.hibu.no

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 10.06.13

Satte Kongsberg på kartet

Flere representanter fra Kongsbergindustrien var i mai med da kronprinsparet var på offisielt besøk i USA. Daglig leder i NCE Systems Engineering, Torkil Bjørnson, var en del av delegasjonen, og han sier at Kongsberg virkelig ble satt på kartet som Norges teknologiby.

Delegasjonen besøkte blant annet Stanford University og innovasjonsutdanningen “d.school”. Foto: Innovasjon Norge/Mikkel Aaland

En teknologidelegasjon fra Norge deltok på besøket som Innovasjon Norge arrangerte og som blant annet gikk til Houston og verdens største oljemesse OTC, og til forsvarsprodusenten Lockheed Martins hovedkvarter. Etter to dager i Texas gikk turen videre til California og teknologimiljøet i San Fransisco-området og Silicon Valley. Torkil Bjørnson var en del av delegasjonen som var med til California. Konsernsjef i Kongsberg Gruppen Walter Qvam, var norsk teknologiindustris frontfigur under hele delegasjonsreisen. Hans presentasjoner imponerte selv de mest fremtredende aktørene i Silicon Valley.

Bjørnson fikk også muligheten til å fortelle kronprinsparet om den unike industriklyngen på Kongsberg.
– Jeg fikk fortalt at klyngen på Kongsberg er utviklet med hjernekraft og at det derfor er viktig for oss å videreutvikle samarbeid med de beste kunnskapsmiljøene i verden, forteller han. Kronprinsparet ble imponert over det de fikk høre og lurte på om Kongsbergmiljøet hadde kontorer i Silicon Valley. – Jeg kunne da fortelle at Kongsbergbedrifter har gjort oppkjøp av spennende teknologiselskaper i området, sier Bjørnson.

Det ble besøk hos flere bedrifter, blant annet Cisco. Foto: Innovasjon Norge/Mikkel Aaland

Viktige kontakter på Stanford University
For NCE SE var besøket av stor betydning med tanke på å få input og signaler om hva som kreves for at Kongsberg skal være et attraktivt miljø for globale selskaper og innovasjons- og forskningsmiljøer.
– Vi knyttet kontakt med mange dyktige mennesker som er en viktig del av nettverket vårt. Blant annet besøkte vi innovasjonsundervisningen på Stanford University – ”d.school” – hvor vi fikk diskutere med flere professorer og viktige ressurspersoner. Vi har tro på at vi skal utvide samarbeidet med Stanford som kan gi effekt begge veier, sier Bjørnson.

NCE Systems Engineering er allerede en samarbeidspartner med Stanford gjennom studentprosjektet som er et samarbeid mellom studenter på Høgskolen i Buskerud, NTNU og Stanford University. Klyngeprosjektet Electric Mobility Norway er såkalt ”industrial partner” i prosjektet, og oppgaven studentene har jobbet med, er relatert til rekkeviddeangst ved bruk av elbil. NCE SE er med i prosjektet for å sikre kompetanseoverføring med tanke på pedagogiske metoder. Målet er å trekke på erfaringer fra innovasjonsmiljøet på Stanford og etablere et utvidet innovasjonstilbud tilknyttet Systems Engineering-studiet på HiBu.

d.school ved Institute of Design er internasjonalt anerkjent for å drive innovasjon på en spennende måte. Studentene jobber metodisk for å få problemstillinger fort frem til konsept, de skal utforske flere mulige løsninger og lage prototyper som testes i virkeligheten. Denne syklusen, som betegnes ”fuzzy front end”, går de gjennom flere ganger før de ender opp med forslag til en konkret løsning. – Å koble denne filosofien sammen med Systems Engineering er veldig spennende, og denne kombinasjonen kan bidra til vesentlig høyere innovasjonshastighet, sier Bjørnson.

d.schools slagord ”The only way to do it, is to do it” og ”Nothing is a mistake” sier mye om tankegangen ved instituttet. Den norske delegasjonen fikk snakke med flere sentrale ressurser, blant annet professor Tina Seelig som har skrevet anerkjente bøker om utradisjonelle innovasjonsprosesser.

Torkil Bjørnson, NCE Systems Engineering og Tyler Schilling, FMC på seminar “Technology Trends and Design Thinking”. Foto: Innovasjon Norge/Mikkel Aaland

Nye tanker om teknologi
Delegasjonen var også på bedriftsbesøk til Tesla, NASA og Cisco – store selskaper som driver med teknologisk banebrytende arbeid.
– Vi fikk mye nyttig input fra alle bedriftene, på hvilke trender de fokuserer på og jobber utfra. Svært mye er relevant for Kongsbergindustrien. Hos Cisco ble det blant annet trukket frem det faktum at det i dag fins 10 milliarder enheter i verden som kommuniserer med internett. En rekke nye teknologitrender som forventes fremover vil også påvirke måten Kongsbergindustrien gjennomfører sine innovasjonsprosesser på, samt systemløsningene. Skal vi opprettholde, og helst forsterke vår konkurranseevne, er det viktig at vi er i forkant av denne utviklingen, sier Bjørnson. – Å samarbeide med de beste innovasjonsmiljøene i verden blir viktig for de verdensledende bedriftene vi har på Kongsberg, konkluderer Bjørnson.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 11.06.13

Åpner med næringslivsdag

Årets jazzfestival på Kongsberg åpnes med en spennende næringslivsdag i regi av Kongsberg Næringsforening (KNF) og Kongsberg Jazzfestival. – Dette blir en inspirasjonsdag med foredragsholdere på høyt nasjonalt og internasjonalt nivå, sier Berit Storfossene i KNF.

Kongsberg Jazzfestival, Tubaloon.

Foredrag av Stordalen og Aaser
Foredragsholdere er lege og PhD, Gunhild Stordalen, og Svein Aaser, nestor i norsk næringsliv. Næringslivsdagen skal være til inspirasjon og som drivstoff for næringslivet.

– Deltakerne kan forvente seg en innholdsrik dag fylt med faglig inspirasjon og topp musikalsk underholdning, sier Storfossene. – Vi vil dessuten slippe noen nyheter om årets Kongsberg Summit og dele ut Kongsbergs første Servicepris. 

Kongsbergskolen lanserer realfagsprosjekt
I tillegg vil det bli en god presentasjon av prosjektet Kongsbergskolen og lansering av et nytt og annerledes realfagsprosjekt, “Fullt hus!”. Elever fra grunnskolen og studenter fra høgskolen skal jobbe sammen om å bygge hus med teknologi som tar vare på både deg og miljøet.

– Dette prosjektet burde interessere både skolefolk, næringsliv og politikerne våre, sier Storfossene.

Vil samle næringslivet
Kongsberg Næringsforening hadde sitt første jazzarrangement i 2012, og det var en suksess de ønsket å videreføre.

– I år fikk vi en henvendelse fra Jazzfestivalen om et samarbeid. Det ga oss en mulighet til å gjøre mye mer ut av dagen og kvelden, sier Storfossene. – Vi håper med denne konferansen å kunne samle byens små og store bedrifter i opptakten til årets store begivenhet!

Når: Onsdag 3. juli
Hvor: Quality Hotel Grand, 2. etg.

Program del 1
11.00 Presentasjon av Kongsbergskolen og lansering realfagsprosjekt
11.30 Registrering og lunsj

12.30 Åpning v/Nils Willy Gulhaugen, Kongsberg Næringsforening

12.45 Gunhild Stordalen

13.30 Pause

14.00 Kongsberg Jazzhus v/SOS Barnebyer

14.15 Svein Aaser

14.45 Kåring av Årets Servicebedrift v/Wivi-Ann Bamrud (KNF), Jørn Steinmoen (Lp) og Marit Engeset (HiBu)

Program del 2
15.30 Festivalopptog til Kirketorget

16.00 Offisiell åpning v/kulturminister Hadia Tadjik

16.30 Mottagelse og servering av mat og drikke i Bergseminarets hage

19.30 Konsert: The Real Thing

21.00 Konsert: Diana Krall

For mer informasjon om foredragsholderne: klikk her.
For påmelding: klikk her.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 06.06.13

Kontrakt på 33 millioner kroner

Kongsberg Target Systems (KTS) skal levere elektroniske skiver til feltskytingen under Landskytterstevnet. Kontrakten KTS signerte med Forsvarets Logistikkorganisasjon (FLO) er på 33 millioner kroner.

KTS signerte kontrakten med FLO i midten av mai. Kontrakten innebærer leveranse, drift og vedlikehold av en komplett elektronisk løsning til felt-, stang-, og felthurtigskytingen under Landsskytterstevnet.

Kredibel leverandør
Utviklingssjef i KTS, Ole Rabbevåg, sier det har vært en omfattende og krevende anbudskonkurranse mot Forsvaret. Kontrakten vil ha flere positive effekter i årene som kommer.

– Det betyr mye for KTS både i form av økt omsetning og et løft generelt på kvalitet, prosesser og ansettelser, sier Rabbevåg.

KTS fikk sin første kontrakt med Forsvaret i 2001 og de elektroniske skivene ble brukt på Landskytterstevnet i Bodø samme år. God “track-record” var et avgjørende element for ny kontrakt.

– Vi har kvalitetsprodukter og en lang og god “track-record” på Landskytterstevnet. Vår tekniske ekspertise siden 2001 gjør at vi er kredible leverandører, sier Rabbevåg.

NCE SEs coachingprosjekt
KTS er medlemsbedrift i NCE Systems Engineering (SE). Selskapet utvikler og produserer elektroniske skyteskiver til sivil og militær sektor. Siden etableringen i 1994 har de hatt god vekst og har nå kunder i over 20 land.

I 2012 fikk KTS støtte til ekstern ekspertise gjennom coachingprogrammet til NCE SE, som er støttet av Innovasjon Norge og VRI Industri Buskerud. Ekspert på Lean-prosesser, David Martin, hjalp KTS med hele verdikjeden, fra produktutvikling til salg og support.

– Coachingprogrammet har vært veldig nyttig for oss. Vi har bedre forutsetninger for å kjøre prosjekt som vi skal, og har en drift som er stabil, sier Rabbevåg.

KTS har ansatt David Martin som daglig leder etter at de jobbet sammen i forbindelse med coachingprosjektet.

Kongsberg Target Systems-gjengen som fikk hjelp til å bli en mer lean organisasjon gjennom coaching-programmet til NCE Systems Engineering. Fra venstre: Ole Rabbevåg, Markus Solberg, Bjarte Myran, Jo Hellik Aabakken, Lean-ekspert David Martin, Øystein Nisja og Svend Korbu.

Les mer om hvordan feltskytingen gjennomføres: Det frivillige Skyttervesen.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 11.06.13

Inviterer til “Asia Day”

Innovasjon Norge inviterer til ”Asia Day” i Oslo den 11. juni. Asia-dagen skal gi deltakerne et innblikk i markedsmulighetene i regionen.

Asia står nå for nesten 30 prosent av verdens BNP og for en fjerdedel av verdenshandelen. Dagen åpnes med en felles sesjon og deretter to sekvenser med markedsseminarer som setter særlig fokus på utviklingen i både nordøst- og sørøst-Asia innen fornybar energi & miljøteknologi samt olje & gass.

På Asia-dagen får du
·      En innføring i asiatisk forretningskultur
·      Kunnskap om hvilke muligheter som finnes for norske bedrifter
·      En-til-en-møter med Innovasjon Norges markedsrådgivere i Asia
·      Høre bedrifter fortelle om sine erfaringer i Asia
Det er selvfølgelig mulighet for bedrifter i andre sektorer enn fornybar energi & miljøteknologi og olje & gass til å delta på Asia dagen og en-til-en-møtene. Våre markedsrådgivere har bred erfaring fra sektorer og bransjer i de ulike markedene.

Påmelding
Påmelding gjøres på: Asia Days2013

Påmeldingsfrist: Onsdag 5. juni
Seminaret er gratis.

Program
Følg med på www.innovasjonnorge.no for oppdatert informasjon og program.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 22.05.13

Åpen dialog med underleverandørene

– Disse samlingene skal føre til at vi får en tydeligere kommunikasjon og bedre forventningsstyring med våre underleverandører, og at vi på en proaktiv måte hindrer at det oppstår feil og mangler, sier John Marriner, Supply Quality Manager i FMC Technologies.

Anledningen er et samarbeidsprosjekt mellom FMC Technologies, NCE Systems Engineering og VRI Industri Buskerud. FMC har invitert flere av sine underleverandører for å få frem hvilke utfordringer de har i forbindelse med sine leveranser til FMC. Prosjektet vil blir fulgt opp med samlinger og individuelle møter i løpet av året, og målet er bedre, mer effektive og tydeligere prosesser mot underleverandørene.

Har et felles mål
– Gjennom disse samlingene får vi fakta på bordet og kan i neste omgang sette i gang en prosess for å komme opp med forbedringstiltak. Utvikling står sentralt – symptomene er det vi har fått frem på post-it-lappene i dag. I neste omgang skal vi komme opp med mottiltak. På den måten kan vi enklere oppnå vårt felles mål, som er en fornøyd sluttkunde, sier Marriner.

Marriner var godt fornøyd med hvor konstruktiv og åpen dialogen på denne første samlingen var. Mye viktig og nyttig input kom frem, noe var som forventet på forhånd, men noen elementer var nye. FMC hadde flere representanter fra sin Supply Quality-avdeling tilstede, og deres tilbakemelding er at det som kom frem legger et godt grunnlag for en forbedringsdialog med underleverandørene.

Ønsker tilbakemelding fra FMC
Det var en god bredde i underleverandørene som var tilstede – fra selskaper med kun noen titalls ansatte til noen med flere hundre – men mange av utfordringene er de samme.
– Det er flott at vi får belyst det som vi føler stopper kommunikasjonen og er til hinder for at leveransene flyter bedre. At vi i fellesskap kan få utfordringene frem i lyset og prate om det, øker muligheten for forbedring, sier Birger Johannsen, daglig leder i AS Koberg.

– I dag har vi hatt fokus på at vi som underleverandører til FMC har fått reflektere over hvor vi opplever at skoen trykker. Men vi vil også gjerne ha konkrete tilbakemeldinger fra FMC om hva de mener vi kan gjøre for å forbedre oss og hva vi bør prioritere. Håper dette kan komme frem i senere samlinger, sier Per Ivar Foshaug, avdelingsleder i Teamtrade.

Store deler av denne første samlingen ble brukt til gruppearbeid. De omtrent 35 deltakerne ble delt i fire grupper på tvers av selskaper og etter hvilken funksjon de har i bedriften. Så var oppgaven å få utfordringer i planleggings-, utførelses- og evalueringsfasen av et prosjekt ned på papiret. Eksempler på noe av det som kom frem var problemer med dokumentasjon og underlag, forståelse av krav, tydeligere kommunikasjon med FMC, men også internt i bedriften, fordeling av ressurser og at det er riktige ressurser som er med i møter. I neste fase vil problemstillingene bli diskutert mer i dybden.

Svært konstruktiv stemning
Per Olve Tobiassen, prosjektleder leverandørutvikling i NCE Systems Engineering og Thor Egil Sæter, ansvarlig for VRI Industri Buskerud var begge imponerte over graden av åpenhet på samlingen.
– At FMC lar underleverandørene snakke ut om hva de opplever som utfordringer og er lydhøre for dette, legger et godt grunnlag for forbedringer, sier Sæter.

NCE SE er en nøytral samarbeidspartner i dette prosjektet, og tilbyr deltakerne både å være en rådgiver underveis, men også muligheten til å delta i coaching-prosjektet.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 15.05.13

Datet seg til studie og jobb

London-student June Andersen har vært på speedintervju for å få en plass på industrimasterstudiet ved Høgskolen i Buskerud. For luft- og romfartsteknologistudenten ble det match med favorittbedriften, GKN Aerospace.

June Andersen blir industrimasterstudent på Høgskolen i Buskerud fra høsten. Foto: NCE SE, Elin Svilaas

June Andersen bor og studerer i London og kom ens ærend til speedintervju på Høgskolen i Buskerud (HiBu). Hun tar bachelorgrad i luft- og romfartsteknologi på Kengsington University. I et av fagene var hun innom Systems Engineering, og bestemte seg for å ta en master i faget.

Studiet på HiBu utmerket seg
– Industrimasterstudiet på HiBu utmerket seg. Det er veldig spennende å kunne kombinere praksis og teori på den måten det er lagt opp til her. Jeg ønsker en helhetlig, praktisk forståelse av ingeniørfag, samt videreutvikle kompetansen min, sier Andersen. – I tillegg liker jeg Kongsberg som sted. Byen har et lavere tempo enn jeg er vant til og det er fint.

Andersen var på speedintervju med tre bedrifter.

– Det var tøffe spørsmål og bedriftene virket veldig klare på hva de ønsker seg. Samtidig virket de ivrige etter å vise hva de kan tilby i programmet, sier hun.

Andersen var klar i hvilken bedrift hun ønsket å komme til.

– GKN Aerospace var min favoritt. Jeg har kompetanse innen aerospace, og jeg liker at de har produksjon på huset slik at jeg ser resultatet fysisk, sier hun.

Ole Hoen og Helle Kjessem i GKN Aerospace speedintervjuer en aktuell kandidat. Foto NCE SE

De personlige egenskapene er viktigst
Teknisk sjef i GKN Aerospace Norge, Ole Hoen, sier de i hovedsak ser etter en person som passer godt inn i miljøet til bedriften.

– De personlige egenskapene er viktigst for oss, sier Hoen. – Alle studentene har en bachelorgrad, og HiBu sorterer ut før de kommer på intervju, så alle er jo kvalifiserte. For oss blir det også viktig å selge bedriften inn til studentene vi føler kjemi med.

Hoen har hatt masterstudenter i bedriften i mange år. De er godt fornøyd med programmet og studentene de har hatt hos seg.

– Samarbeidet med HiBu og gjennomføringen fungerer bra. Bedriften får også mer kunnskap om Systems Engineering ved å ha studenter, sier han.

GKN Aerospace snakket med tilsammen 11 personer i speedintervjurunden. For at det skal bli match etter speedintervjuene, må studenten velge bedriften og bedriften velge studenten.

– Det er spesielt to studenter vi vil ha, jeg er spent på om de velger oss, sier Hoen.

Hard konkurranse for bedriftene
38 søkere deltok på bedriftspresentasjoner og speedintervjuer for å få plass på industrimasterstudiet ved HiBu i slutten av april. Speedintervjurunden må studentene gjennom for å få ansettelse hos en av bedriftene som er med i programmet. De som kommer inn på industrimasterstudiet studerer 50 % av tiden og jobber 50 % hos en av bedriftene.

I år var det 11 bedrifter som stilte og det ble 20 match mellom søkere og bedrifter.

– Konkurransen om de beste studentene er hard bedriftene seg i mellom. De har en tøff jobb å selge seg inn i overfor studentene. Flere bedrifter ønsker gjerne samme student, sier Silja Sverresson Gulbrandsen.

For GKN Aerospace og June Andersen ble det match. Fra høsten vil de, og andre studenter og bedrifter som fant hverandre under speedintervjuet, starte et treårig løp frem til ferdig mastergrad.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 15.05.13

Samles om å sikre såkornmidler

Toppledere og investorer drøfter hvordan de i fellesskap kan få såkornmidler til sør- og østlandet. – Initiativet som er tatt, arbeidet som allerede er gjort og positive signaler, gir optimisme for at regionen kan få såkornmidler, sier leder i Kongsberg Innovasjon, Svein-Olav Torø.

Toppledere fra det offentlige, næringslivet og investorer samles om å sikre såkornmidler til sør- og østlandet. Foto: NCE SE

I revidert statsbudsjett for 2012 bevilget regjeringen 2 x 250 millioner kroner til investering i to landsdekkende såkornfond. Staten og privat næringsliv skal bidra med halvparten hver slik at hvert fond blir på 500 millioner kroner. Nå kjemper alle regioner og landsdeler om kapitalen som skal inn i såkornfondene og som igjen skal investeres i nye teknologibaserte virksomheter.

Fylkesordføreren i Telemark, Maturo Kapital AS og Skagerak Capital AS inviterte til toppleder- og investorsamling for å drøfte hvordan aktører på sør-østlandet kan sikre midler til regionen.

– Sør- og østlandet har mye kompetanse innen energi og olje og gass. Ved å gå sammen om å få finansiert opp såkornfondet, står vi mye sterkere enn enkeltmiljøer, mener Torø.

Bankene vil inn
Foredrag og diskusjoner under samlingen viste at mange aktører fra området Buskerud til Agder er pådrivere for å få såkornmidler til regionen.

– Jeg ble positivt overrasket over at bankene vil være med på å finansiere inn i fondene så tidlig i prosessen, sier Torø. – Bankene har positive erfaringer med denne investeringsformen. De har sett at det gir en akseptabel avkastning, og det skaper ringvirkninger for utvikling av regionen og lokalt næringsliv.

Frir til Kongsbergs bedrifter
Torø håper at noen av de sentrale industribedriftene i Kongsberg er interesserte i å bidra med såkornmidler. Det vil gi fondet en tyngre lokal forankring.

– Utover å få avkastning for pengene som investeres i fondet, gir det en mulighet til å få innsikt i nye teknologiselskaper. Dermed får industribedriftene muligheten til å investere direkte inn i nye selskap. Kongsberg vil kunne få en større bredde av bedrifter, og det er viktig for byen og regionen, sier han.

Kapital øker attraktiviteten
Det er lite såkornmidler i markedet i dag. Derfor er det en utfordring å løfte gode ideer i den første fasen hvor risikoen er stor. De som står bak utviklingen av et prosjekt må ha en viss forutsigbarhet.

– Kongsberg Innovasjon ser at det er vanskelig å få kapitalisert opp oppstartsbedriftene vi er interesserte i, sier Torø. – I dag har vi kompetanse tilgjengelig, men begrenset tilgang på penger. De virkelig gode prosjektene ønsker tilgang til kapital i tillegg til kompetanse. Med kapital er vi mer attraktive for gründere, samt at vi lettere kan utvikle prosjektene vi jobber med nå.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 15.05.13

Suksess med “In-Company” kurs

Skreddersydde In-Company kurs for bedrifter har blitt en suksess. Høgskolen i Buskerud opprettet denne form for kurs etter ønske fra partnerbedriftene til NCE Systems Engineering (SE) for 3 år siden. Kursene gir ledere og ansatte en innføring og faglig påfyll innen SE-fagene.

Deltakere på In-company kurs fra Dresser-Rand. Foto: NCE SE

– Det er mange bedrifter som ønsker å benytte seg av dette tilbudet, sier Silja Sverreson Gulbrandsen ved Høgskolen i Buskerud (HiBu). – Vi ser det er nødvendig blant annet for våre partnerbedrifter. De som har industrimaster-studenter hos seg, har behov for å oppdatere seg innen for Systems Engineering fagfeltet. 

Kan diskutere sensitiv informasjon
Dresser-Rand har sendt 18 medarbeidere på et tre dagers In-Company kurs med fokus på Project Management. En av deltakerne er Field Project Manager i Dresser-Rand, Chris Alexander Tokt.

– Kurset sparker i gang mye tankevirksomhet. Jeg får ideer om hvordan vi kan håndtere problemstillinger på en annen måte, sier Tokt. – Siden det kun er Dresser-Rand ansatte på kurset kan vi kan ta opp sensitiv informasjon uten at det går utover bedriften. Det er også positivt at vi er flere prosjektledere fra bedriften som er med. Da kan vi diskutere hvordan vi bør kjøre prosjektene.

Dresser-Rand ønsket å ha både unge og seniorer på kurset. Otto von Ubisch har 30 års prosjekterfaring. Han har jobbet i to år som Project Manager i Dresser-Rand.

– Jeg får frisket opp kunnskapen og jeg lærer mye nytt, sier von Ubisch. – Fordelen ved In-Company kurs er at vi kan ta interne eksempler og belyse dem ut fra det som blir forelest. Prosjektledelse står sentralt i Dresser-Rands verdiskapning. Derfor er det nyttig å få en del teknikker vi som prosjektledere kan bli bedre på, for eksempel å synliggjøre prosjektmål og få bedre kommunikasjon i prosjektene, sier han.

Fra venstre Alberto Sols, Otto von Ubisch, og Chris Alexander Tokt. Foto: NCE SE

God læring også for HiBu
Kursholder, professor Alberto Sols, høster lovord fra de to Dresser-Rand ansatte.

– Alberto Sols er en god foreleser som krydrer teori med praktiske eksempler. Han kommer med et internasjonalt blikk og vi får en global tankegang, sier de.

Sols setter opp kursinnholdet i samarbeid med bedriften som deltar på In-Company kurs.

– Bedriften sier hva de ønsker å kurse sine ansatte i, og hvor mange dager vi har til rådighet. Jeg sender forslag til kursinnhold og bedriften sier hva som skal prioriteres og hva som eventuelt kan droppes, forteller Sols.
Kursene er også en god læring for professorene som underviser i Systems Engineering-fagene på HiBu.

– Det er en fantastisk mulighet for oss og studentene våre, sier Sols. – Vi lærer mye om kulturen i de forskjellige selskapene. Samarbeidet med bedriftene og deres ansatte gjør at vi er oppdatert på hva som er viktig for industrien.

Som regel holdes In-Company kursene hos bedriften for å gjøre det enda enklere å delta, men denne gangen ble det holdt i lokalene til HiBu.

Foto: NCE SE

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 15.05.13

Kongsbergbedrifter populære blant studenter

Kongsberg Gruppen ble nummer tre på listen over populære teknologi-arbeidsplasser blant studenter. Dette var en solid klatring fra fjorårets 11. plass. FMC Technologies ble nummer seks.

Fra venstre: Hege Edvardsen, Anne Gro Kjørstad og Gro Langaas Jensen fra HR i Kongsberg Gruppen mottok Universums pris.

Hvert år gjennomfører Universum en undersøkelse for å finne ut hvilke arbeidsplasser innen teknologi som er mest attraktive for studenter. I år var det 10.417 studenter som besvarte undersøkelsen. Trenden er at norske selskaper blir stadig mer populære. Dette gjelder spesielt for IT-selskaper, men også for ingeniør- og teknologibedrifter. De fem øverste på denne listen er norske.

Målrettet og langsiktig arbeid
Kongsberg Gruppen inntok tredje plassen bak Statoil og Aker Solutions. Anne Gro Kjørstad fra Corporate Human Resources tror at Kongsberg Gruppen nå høster frukter av det målrettede arbeidet med å gjøre selskapet mer attraktivt blant studenter. I tillegg til å være tilstede på karrieredager på høyskoler og universiteter gjennom året, arrangerte Kongsberg Gruppen i vinter konkurransen ”Your Extreme” hvor studenter fra NTNU ble utfordret til å komme opp med avanserte, teknologiske løsninger for kommersiell aktivitet i nordområdene.

– I fjor sommer tok vi inn hele 120 sommerstudenter, noe jeg tror kan ha bidratt til at vi har rykket opp så mange plasser, forklarer Kjørstad. – Studentene har fått jobbet med spennende prosjekter og vi har fått veldig gode tilbakemeldinger fra de studentene vi har samarbeidet med. Disse studentene er svært gode ambassadører for oss, sier hun.

I år har selskapet fått inn 1 100 søknader til sine sommerjobber, og håper på å engasjere like mange som i fjor.

– Det er gledelig å se at virksomheter tilknyttet Kongsberg Teknologipark gjør det så bra i årets undersøkelse. De har alle jobbet hardt for å gjøre regionen mer attraktiv, sier Carlo Duraturo, daglig leder i Universum Norge.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 15.05.13

Praktisk skrivekurs for SkatteFUNN

Forskningsrådet og Innovasjon Norge inviterer til praktisk skrivekurs for bedrifter om hvordan de kan bruke og søke på SkatteFUNN. Kurset holdes i Drammen 3. juni.

Hvis din bedrift driver med forskning og utvikling eller planlegger slike prosjekter, kan SkatteFUNN være en ordning for deg. Norske bedrifter som har forsknings- eller utviklingsprosjekter kan søke SkatteFUNN om godkjenning av prosjektet, slik at bedriften kan bruke sin rett til skattefradrag. SkatteFUNN er for alle næringer og selskapsformer, og det er bedriften som velger tema for prosjektet.

Les mer på www.skattefunn.no.

Nå kan du delta på et praktisk kurs hvor målgruppen er bedrifter som har eller planlegger innovasjons- og utviklingsprosjekter. Du vil lære mer om SkatteFUNN-ordningen, samt få hjelp til å starte arbeidet med SkatteFUNN-søknaden.

Dato: 3. juni 2013
Tid: 09.30 - 14.00
Sted: Papirbredden, Drammen

Meld deg på innen 27. mai til Trine Steen, regional representant Norges forskningsråd (.(JavaScript must be enabled to view this email address)) eller til Guro B. Hotvedt, rådgiver Innovasjon Norge (.(JavaScript must be enabled to view this email address)).

Les hele programmet her.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 03.05.13

Inviterer unge teknologiselskaper til konkurranse

Norwegian Young Technology Award er en pris som deles ut til en ung og lovende norsk teknologibedrift med internasjonalt potensiale.

Unge bedrifter i Kongsbergregionen inviteres til å delta i konkurransen som finner sted i Vestfold Innovation Park i Horten onsdag 29. mai. For å være kvalifisert, må bedriften:
- være yngre enn fem år gammel
- ha internasjonale ambisjoner med skalerbar teknologi
- vise at den er i stand til å generere en overbevisende omsetningsøkning i årene fremover

Åtte bedrifter blir plukket ut til å presentere seg for et ekspertpanel og et stort publikum den 29. mai. De kjemper om en pris på € 1000 og muligheten til å delta på COMS 2013 Young Technology Award i Enschede i Nederland 25.-28. august. Vinneren vil automatisk bli nominert til finalen i Nederland.

Vinneren vil også bli invitert til å delta på FN-konferansen World Summit on Innovation & Entrepreneurship i New York i oktober.

Les mer på www.youngtechnologyaward.no.

Interesserte bedrifter kan melde seg på til jacqueline.barnhoorn@mtias.no så fort som mulig.

Konkurransen er et samarbeid mellom MicroTech Innovation, Connect Norge, NCE Micro- and Nanotechnology og Electronic Coast.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 02.05.13

Populære kurs i Systems Engineering

Gerrit Muller, professor, Department of Technology, Systems Engineering. Foto: NCE SE

– Det er en bra miks av ingeniører fra forskjellige bedrifter og med ulik bakgrunn. Vi deler av våre erfaringer, og motivasjonen for å lære er høy, sier Industrimaster student og Systems Engineer i Aker Solutions, Martin Moberg.

Heltid, deltid, enkeltkurs
I 2012 etablerte NCE Systems Engineering (NCE SE) Norsk Institutt for Systems Engineering (NISE) sammen med HiBu. NISE tilbyr bedriftene spisskompetanse innen Systems Engineering (SE) og er organisert som et institutt under Fakultetet for Teknologi på HiBu. Masterprogrammet Systems Engineering ligger nå under NISE.

SE kursene er lagt opp slik at du kan velge mellom tre ulike modeller: Industrimasterstudiet, deltidsstudiet og enkeltkurs. For ingenøirer som arbeider i industrien er det mulig å melde seg på hele masteren og ta denne på deltid, eller kun melde seg på enkelt kurs for faglig påfyll. 

Tore Aasland deler av sine erfaringer fra jobben i Capwell. Foto: NCE SE, Elin Svilaas

Intensivt og stimulerende
Martin Moberg er på én ukes intensivt Advanced Architecture kurs på HiBu som et ledd i mastergraden. Her er han sammen med ingeniører som alle har solid yrkeserfaring.

– Vi ser at vi møter på de samme problemene i jobben vår, men at vi løser dem forskjellig. Her får vi verktøy som hjelper oss til å vurdere og løse problemene som oppstår, sier Moberg.

Damien Wee, Lead Engineer i FMC Technologies Singapore, jobber for tiden i Kongsberg og tar Advanced Architecture som et enkeltkurs.

– Kurset er intensivt og veldig bra. Det er en blanding av gruppeoppgaver, teori og presentasjoner, sier Wee. – Jeg vil i alle fall ta to til tre nye kurs fordi de stimulerer meg til å tenke SE.

Tore Aasland, Operation Manager i Stavangerfirmaet Capwell, er deltidsstudent på HiBu. Han deltar på lik linje med industrimaster studentene, men bestemmer selv tempoet på når han skal gjennomføre de ti SE kursene han trenger for å oppnå mastergraden.

– Dette er det fjerde kurset jeg tar. Hvert kurs gir meg et nytt sett med verktøy som jeg kan bruke med en gang jeg kommer tilbake på jobb, sier Aasland.

Damien Wee, lead engineer i FMC Technologies Singapore, Tore Aasland, Operation Manager i Stavangerfirmaet Capwell og Martin Moberg, Industrimaster student og Systems Engineer i Aker Solutions. Foto: NCE SE

Interaktive kurs
Gerrit Muller, professor ved NISE, sier han legger fokus på å ha interaktive kurs.

– Folk lærer mest når de er aktive deltakere som deler erfaringer, sier Muller. – De som er på kursene har unik kompetanse innen et snevert område i sin bedrift. Vi diskuterer mye og ser hvordan den enkelte kan integrere SE både i sin avdeling, og på tvers av disiplinene.

Økende etterspørsel
HiBu kjører totalt ti forskjellige SE-kurs i året.

– På grunn av økende etterspørsel måtte vi blant annet kjøre to kurs i Project Management of Complex Systems og System Architecture and Design. Selv da måtte vi avvise søkere, forteller Silja Sverreson Gulbrandsen ved HiBu, som er svært fornøyd med den økende etterspørselen.

Klikk her mer informasjon og oversikt over kursene

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 26.04.13

Utvikler mangfoldig botilbud

– Næringslivet trekker nye husholdninger til byen og de etterspør flere typer boliger enn tidligere. Vi ser på vekst i boligproduksjon sammen med vekst i næringslivet for å få flere innbyggere til byen, sier næringssjef i Kongsberg kommune, Ingar Vaskinn.

Utbygging på Gamlegrendåsen nord. Foto: NCE SE.

Det er viktig med mangfold i botilbudet i Kongsberg. Det er mange single og nyetablerte som kommer til byen, og de krever ofte en mer urban boform. Kommunen må også ta hensyn til internasjonaliseringen av Kongsbergsamfunnet. De internasjonale arbeidstakerne næringslivet henter inn har ikke den norske boformen med seg. De har andre krav og forventninger som må møtes.

Utfordringene
– Det er en spennende og mangfoldig miks av kulturer som bidrar til viktig verdiskaping i lokalsamfunnet. Kongsberg er antakelig en av de mest internasjonale byene i Norge i forhold til nasjonaliteter. En av utfordringene vi må jobbe med framover er å få et større mangfold i næringslivet for å kunne være enda mer attraktiv for tilflytting, sier Vaskinn.

Kongsberg har nå ca. 26.000 innbyggere i kommunen, og befolkningsveksten ligger på 1,5 % i året. I kommuneplanen har Kongsberg vedtatt 2 % årlig vekst i innbyggertallet.

I følge Vaskinn har Utvalg for miljø og utvikling og kommunestyret gjort en god jobb og vedtatt mange planer for ny boligbygging.

– Tekniske tjenester jobber godt med plan- og byggesaksbehandling. Det er nå ledig kapasitet i planlagte områder for å starte utvikling og bygging av nye boliger. I sentrum har det også kommet mange gode prosjekter. Her selges det bra. Når det bygges i sentrum, frigis mange eneboliger for salg.

Helhetlig samarbeid med næringslivet
De neste ti årene vil det ansettes én ny ingeniør hver tredje arbeidstime. Det vil si 6-700 nye arbeidstakere i året. Vaskinn mener Kongsberg må selges mer helhetlig, slik at flere av de som jobber her velger å flytte hit.

– Bedriftene rekrutterer nye medarbeidere og kjenner medarbeidernes behov i forhold til bolig. Kommunen planlegger nye boligområder. Hver for oss har vi mye kunnskap. Det hadde vært interessant å koble denne kunnskapen til en enda mer målrettet boligproduksjon.

Næringssjefen mener også at innbyggerne i Kongsberg kan bli enda bedre til å fortelle hvor attraktivt det er å bo og jobbe her. – Byen har et bra utdanningstilbud og et mangfold av aktivitetstilbud. Dette kombinert med attraktive jobber og boliger gir et slagkraftig samfunn med positiv vekst, sier han.

Bør ta nasjonal posisjon
– Det bør tas en tydelig og kommuniserbar nasjonal posisjon for å synliggjøre hva Teknologibyen står for. Kongsbergklyngen er et nasjonalt forbilde i forhold til å omsette kunnskap og teknologi til verdiskaping. Vi må gjøre det attraktivt for å ungdom slik at de får økt lyst til å være med på den spennende utviklingen som skjer i teknologibedriftene. Og ungdom bør gis kunnskap om og motivasjon til å være med på å skape nye bedrifter.

Tiden for vekst er nå
– Gjennom vår 200 år lange industrihistorie har Kongsbergsamfunnets suksess vært tuftet på vekst. Bedriftene på Kongsberg er dyktige i store, globale markeder som vokser. Vi må utnytte nåværende posisjon til vår fordel. Tiden for ytterligere vekst i kommunen er nå, sier Vaskinn.

Eksempel på moderne boform. Fra Gamlegrendåsen nord. Foto: NCE SE.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 26.04.13

Kongsbergs nisjebedrifter i avisserie

Det finnes en underskog av små teknologibedrifter i Kongsberg. Mange av dem er nisjebedrifter som har utviklet avansert teknologi. Hver lørdag i 2013 presenterer Laagendalsposten en ny bedrift i sin teknologiserie.

Noen av bedriftene som er presentert i Laagendalspostens avisserie. Fra laagendalsposten.no/teknomiljøet

– Vi fikk invitasjon fra næringslivet om å se på underskogen av teknologibedrifter i Kongsberg, og blant annet se på hvilke underleverandører som er viktige tannhjul for de store bedriftene, sier nyhetsredaktør i Laagendalsposten, Per Skøien.

Gode gründerhistorier
Totalt vil 46 bedrifter bli presentert. Journalistene fra Laagendalsposten møter medarbeidere i små og mellomstore bedrifter i utvikling som er stolte av det de har fått til.

– Det er spennende å få historien bak de spesielle produktene som blir utviklet i regionen, sier Skøien. – Det er mange gode gründerhistorier og vi får vist fram bedrifter som få av våre lesere vet om.

Nyhetsredaktør i Laagendalsposten, Per Skøien.

Høy kompetanse hos underleverandørene
NCE Systems Engineering var én av initiativtakerne til serien. Prosjektleder for leverandørutviklingsprosjektet i NCE Systems Engineering, Per Olve Tobiassen, sier de ville vise frem de små og mellomstore bedriftene (SMB) som sjelden får spalteplass.

– Det synes vi de fortjener, sier Tobiassen. De store hadde ikke lykkes uten de små og mellomstore underleverandørene. Det er høy kompetanse i disse bedriftene. De leverer teknologi som kan inngå i de store selskapenes produkter som er i verdensklasse. De store foretrekker ofte kortreist kompetanse og det får de i Kongsberg.

Bredden av bedrifter viktig for byens omdømme
I tillegg får leserne gjennom avisserien se bredden av bedrifter som finnes i Kongsberg, og at man kan lykkes uten å være avhengig av de store bedriftene. Et eksempel på dette er nisjebedriften Safeheat. Som de eneste i Norge utvikler og produserer de ovner som skrus under benkeplatene for å varme opp setene i kirken.

– Denne type nisjebedrifter er viktige for omdømmet til byen, sier Tobiassen. Mange av dem har behov for vekst og derfor er det fint at omverdenen får lære om dem. SMB´ene leverer ikke bare ut i Kongsberg, men også nasjonalt og internasjonalt. Det er Kongsberg-kulturen – vi er ikke redde for å gå ut i verden med tingene vi driver med.

Reportasjene blir fortløpende lagt ut på Laagendalsposten.no/teknologimiljøet.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 26.04.13

Guldsten gjenvalgt som styreleder

På partnermøtet i NCE Systems Engineering 19. mars ble administrerende direktør i Dresser Rand, Odd Guldsten gjenvalgt som styreleder. Guldsten ble valgt inn som styreleder for to år i 2011, og sitter nå som styreleder frem til 2015.

Styret i NCE Systems Engineering består av:
Adm. dir. Odd Guldsten, Dresser Rand, styreleder
Konserndir. Johnny Løcka, Kongsberg Gruppen, styremedlem
Dir. kontrollsystemer Rune Thoresen, FMC, styremedlem
Rektor Kristin Ørmen Johnsen, HiBu, styremedlem
Ordfører Vidar Lande, Kongsberg kommune, styremedlem

Valgkomitè: Jan Erik Korssjøen, Svein-Olav Torø og Odd Tore Kurverud.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 04.04.13

Systemkompetanse som fortrinn

– Systems Engineering-kompetansen er det som gir vår virksomhet på Kongsberg et konkurranse-fortrinn i forhold til konkurrentene, men også internt i FMC Technologies, sier Tore Halvorsen, senior vice president of subsea technologies.

– Timer kan flyttes, men ikke kompetanse, sier han.

– Virksomheten vår har opplevd en eventyrlig vekst. Vi skal gjøre vår del for å sørge for at denne trenden fortsetter, og noe av det viktigste er å videreutvikle kunnskapsbasen vi besitter, sier han.

Lukrativt oppkjøp
Det var flere grunner til at det amerikanske selskapet FMC Technologies i 1993 kjøpte Kongsberg Offshore, men én av dem var produkt- og systemkompetansen i selskapet. Det er dette som har gjort oppkjøpet til ett av de mest lukrative FMC Technologies-konsernet har gjort. I dag drives 50 prosent av FMCs subseavirksomhet fra Kongsberg, og selskapet har 2 200 medarbeidere på Kongsberg.

– FMC valgte å satse på Kongsberg. Spisskompetansen innen blant annet kontrollsystemer og manifoldsystemer koblet med at vi har hatt kunder som har vært villige til å satse, har vært viktige suksessfaktorer, forklarer Halvorsen. Han mener at dette også kommer til å være suksessoppskriften fremover; å fornye seg hvert år sammen med innovative kunder.

– I tillegg tok vi tidlig valget med å kjøpe produksjonskapasitet der dette er billigst, og drive montasje og testing her på Kongsberg.

Bedre vert for de små leverandørene
Halvorsen opplever at Kongsberg som kommune har vært en god vert for FMC Technologies. Han mener imidlertid at Kongsberg kunne vært et enda rikere samfunn hvis kommunen hadde lagt bedre til rette for de små leverandørene.
– De små selskapene har andre behov enn de store lokomotivene. Kongsberg kan lære mye av Stavanger som har klart å dyrke mangfoldet i næringsstrukturen og legge til rette for både store og små leverandører, sier han.

For FMC er det viktig at kommunen bidrar til gjøre det attraktivt å bo i Kongsberg. Av de 2 200 medarbeiderne som jobber hos FMC på Kongsberg, er det 52 prosent som pendler inn til byen.
– Boligtomter er et stort problem og noe kommunen burde konsentrere seg om. Det må legges til rette for at familier kan etablere seg her. Per i dag må nyetablerere finne tomter i nabokommuner, sier han.

Trygt å være del av en klynge
Å være en del av kunnskapsklyngen på Kongsberg er positivt for FMC, blant annet fordi det bidrar til en trygghet for dem som jobber i bedriftene.
– De opplever jobbsikkerhet ved å vite at de har muligheten til å bruke sin kompetanse ikke bare på tvers av produktområder, men også på tvers av bedriftene, forklarer Halvorsen som er glad for at det var NCE Systems Engineering som havnet på Kongsberg. Han mener FMC drar større nytte av en kunnskapsklynge enn en bransjerettet klynge.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 04.04.13

Utvikler vindkraft til halv pris

Kompetansemiljøet på Kongsberg bidrar aktivt til å utvikle et system som skal generere energi med store kiter festet til bakkestasjoner. – Lykkes vi med vår teknologi, kan dette bli et nytt industrieventyr, sier Thomas Hårklau og Svein-Olav Torø.

Thomas Hårklau i Kitemill og Svein-Olav Torø i Kongsberg Innovasjon. Foto: NCE Systems Engineering, Irene Lislien

– I høyere luftlag er vinden sterkere og mer stabil enn på bakkenivå hvor vindmøllene står i dag. Vinden høyt oppe er tilgjengelig stort sett over hele kloden og kan være utvinnbar for en lavere energikostnad globalt. Lykkes vi med vår teknologi, kan dette bli et nytt industrieventyr.

Det sier Thomas Hårklau, gründer i det Voss-baserte Kitemill. Selskapet vil generere energi med store kiter festet med wire til bakkestasjoner.

Halverer kostnadene
– I dag er ikke fornybar energi konkurransedyktig. Det er billigere å bygge kullkraftverk enn å sette opp vindmøller, sier Hårklau. – Om vi lykkes med teknologien, halverer vi kostnadene dagens vindmøller har og blir billigere enn kullkraft. Kitemill vil være et system som er mye enklere enn vindmøllene og man trenger kun 10% av materialet.

Konseptet går ut på at kiten flyr i en spiral mens den trekker ut en vinsj fra en bakkestasjon og dette genererer elektrisk kraft. Kiten blir deretter trukket direkte tilbake til bakkestasjonen med en langt høyere hastighet. For at Kitemill skal fungere må den fly og produsere energi uten at noen sitter og styrer den. Og det er her kompetansen på Kongsberg kommer inn.

– Vi sjekket ut miljøet i Storbritannia og USA parallelt med Norge. Vi så at den rette kompetansen på styringssystemer lå i Norge og Kongsberg. I tillegg hadde Kongsberg Innovasjon en forretningsmodell som passet veldig godt til å møte vårt behov, sier Hårklau.

Kompetansemiljøet i Kongsberg
Bedriftene som deltar aktivt i Kitemill-prosjektet gjennom Kongsberg Innovasjon er Kongsberg Gruppen og Devotek. Kongsberg Gruppen bidrar med kompetanse innen styringssystemer, aerodynamikk og komposittmaterialer og Devotek har ansvaret for å ta fram kontrollsystemet.

– Kongsbergmiljøet bidrar med kompetanse og nettverk. I tillegg viser samarbeidet med eksterne investorer at vi har en industriell partner som tror på konseptet. Det er viktig for å klare å finansiere opp resten av prosjektet og selskapet, sier Hårklau.

Store kiter festet med wire til bakkestasjoner kan utnytte vinden høyt oppe. Foto: Thomas Hårklau

Liker å identifisere seg med Kitemill
– At eierbedriftene til Kongsberg Innovasjon (KI) kan være med på å utvikle grønn teknologi er et ønske fra toppledelsen i selskapene. På den måten kan de bygge videre på den kompetansen de har, inn mot nye forretningsområder. Det sier daglig leder i KI, Svein-Olav Torø.

Kongsberg Innovasjon har en spisset satsing for å utvikle og kommersialisere nye virksomheter innen energi og energieffektive systemer. Nøkkelpersoner og folk med lang erfaring i Kongsbergindustrien jobber med Kitemill-prosjektet, og KI ser at det er stimulerende for de som er med.

– Det er et stykke fram og det er et høytflyvende risikoprosjekt. Om vi lykkes, er det en stor profileringsgevinst for deltakerne å fortelle omverdenen at vi har bidratt til dette som blir oppfattet som framtidsrettet og bærekraftig, sier Torø.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 18.04.13

Nye kurs

Høgskolen i Buskerud tilbyr to nye kurs fra høsten 2013. Det er kurs i Lean Product Development og Knowledge Management. - Kursene vi tilbyr, er ikke bare for master studenter på heltid. Kursene våre tilbys også som enkeltkurs, så er du ingeniør og trenger “påfyll”, kan du delta på HiBu’s masterprogram kurs Systems Engineering, sier Silja Sverreson Gulbrandsen ved Høgskolen i Buskerud (HiBu).

De to nye kursene holdes i september. Undervisningen er lagt opp som intensivundervisning. I kursuken vil undervisningen foregå fra 0830 til ca 1630 hver dag. Undervisningen er lagt opp slik at det er stor grad av interaksjon mellom foreleser og studenter/kursdeltaker gjennom både undervisning og gruppearbeid.

- Kurset avsluttes med en innleveringsoppgave som er individuell og som skal leveres inn 10 uker etter siste kursdag.  Leverer du inn oppgaven og får den godkjent vil du få 7, 5 studiepoeng per kurs, forteller Gulbrandsen, og legger til at det ikke er obligatorisk for kursdeltakerne å levere inn oppgave. - Det er kun et tilbud for å oppnå studiepoeng, poengterer hun.

Populære kurs
Kursene ved HiBu på Kongsberg har blitt populære både for master studentene og for ingeniører som trenger påfyll, etter- eller videreutdanning.
- På grunn av økende etterspørsel, måtte vi blant annet kjøre to kurs i Project Management of Complex Systems og System Architecture and Design, og selv da måtte vi avvise noen søkere, forteller Gulbrandsen. Hun har fått mange gode tilbakemeldinger fra bedriftene etter å ha hatt medarbeidere på kurs, og håper mange vil delta på de nye kursene i Lean Product Development og Knowlegde Management . Se mer informasjon på HiBus nettsider.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 04.04.13

Statusrapport fra NCE Systems Engineering

NCE Systems Engineering har laget en statusrapport som forteller om de ulike prosjektene og hvilke resultater som er oppnådd. For å tydeliggjøre områdene NCE SE jobber med, er det gjennomført portrettintervjuer innenfor hvert av de fire delprosjektene. Rapporten inneholder både norsk og engelsk tekst.

Last ned statusrapporten her

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 04.04.13

World Class lecture with Göran Gustafsson

Benytt muligheten til å høre Göran Gustafssons foredrag om "Trade-off and limit curves, dimensional analysis and solution spaces" på HiBu 24. april kl. 09.00-11.00.

Gustafsson underviser på Chalmers University of Technology i Gøteborg, og forelesningen er åpen for alle partnerbedrifter og medlemsbedrifter i NCE Systems Engineering og andre interesserte.
Les invitasjonen til forelesningen her.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 02.04.13

Stor økning i søkere til realfag

Kongsbergskolen er i vinden om dagen. Statistikk viser at det er en økning på 17 prosent av elever som velger realfag når de søker 2. klasse videregående skole.

Satsingen på å øke interessen for realfag bærer frukter. Selv om prosjektet Kongsbergskolen er et relativt nyoppstartet prosjekt, har satsingen pågått en god stund allerede. Det satses på å øke realfaginteressen og -forståelsen på alle skoletrinn på Kongsberg. Realfagsaktivitetene starter allerede i barnehagen og blir gradvis mer fremtredende oppover i skoletrinnene.

Les nyhetssak på www.nrk.no her

Se innslag på Distriktsnyhetene her, klikk på Populært med realfag

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 21.03.13

Smarte arbeidsmetoder på agendaen

– Jeg liker tilnærmingen KBD-forum har tatt for å bidra til økt effektivitet i produktutviklingsprosesser, sier Katherine Radeka. På årets KBD-forum ble det gjennomført workshop og erfaringsutveksling i smarte arbeidsmetoder.

F.v. Knut Solem i Norsk Industri, Tom Nordgård, FMC og leder av styringsgruppa for KBD-forum og Torkil Bjørnson i NCE Systems Engineering inviterte til KBD-forum på Kongsberg.

– Det er riktig og konstruktivt å sikre bedriftene tilgang til kompetanse i verdensklasse og tilrettelegge for at de på en fleksibel måte kan dra nytte av metodene som funker for dem, sier hun.

Radeka var én av foredragsholderne da KBD-forum hadde sin årlige samling på Kongsberg. Samlingen gikk over to dager, og første dag ble brukt til workshop med noen av verdens fremste eksperter på effektive produktutviklingsprosesser. I tillegg til Radeka, holdt én av Sveriges fremste eksperter, Stefan Bükk, innlegg om hvordan Lean-metoder kan integreres i den skandinaviske ledelsesmodellen. Han gjennomførte også workshop i ”gap management”. Andre dag ble brukt til erfaringsutveksling blant bedriftene med fokus på forskningsprosjektet Knowledgebased Development samt innføring av nye arbeidsmetoder.

En mulighet i økt konkurranse
– Målet er at deltakerne skal få med seg kunnskap fra KBD-forum om nye faglige vinklinger, smartere måter å jobbe på samt kunne ta med seg spin-off fra caser de kan relatere til egen hverdag, sier Torkil Bjørnson, daglig leder i NCE Systems Engineering. – Norsk industri har aldri vært mer konkurranseutsatt enn nå. Hvis vi innretter oss riktig kan dette representere en mulighet for oss. Da må vi utnytte de fordelene vi har og bli enda bedre på produktutvikling, blant annet ved å gjøre ting riktig første gang og sikre gjenbruk av kunnskap, sier han.

Verktøy for produktutvikling
Christian Lodgaard i Scandinavian Business Seating var én av de rundt 50 deltakerne på årets KBD-forum. Han håpet å ta med seg gode verktøy til neste utviklingsbølge for selskapet.
– Vi bruker 50-60 millioner kroner i året på produktutvikling. En viktig del av dette er de tekniske metodene vi bruker, og på det området håper jeg å hente kunnskap fra KBD-forum, forklarer Lodgaard.

– Systems Engineering skal gjøre at vi fortsatt sitter i førersetet, sier Tore Halvorsen, Senior Vice President Global Subsea i FMC Technologies.

Systems Engineering som konkurransefortrinn
Tore Halvorsen, Senior Vice President Global Subsea i FMC Technologies holdt åpningsinnlegget og snakket om hvordan Systems Engineering har vært et konkurransefortrinn for FMC.
– Erfaringen med å integrere produkter til komplekse systemer har vært nøkkelen til suksess for FMC. Det er med denne hatten som systemintegrator vi skal fortsette suksessen, sier Halvorsen.

– Vi må ha ”best in class”-produkter for å være en ”best in class”-integrator. Subseamarkedet står foran mange nye og spennende utfordringer i fremtiden, med blant annet økt fokus på oppgradering og forlenget levetid, oljeutvinning i arktiske strøk og økt interesse for større undervannsanlegg hvor alle systemer står på havbunnen. Videreutvikling av vår Systems Engineering-kompetanse og økt fokus på gjenbruk av kunnskap skal bidra til at vi forblir i førersetet, sier Halvorsen.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 21.03.13

Får 3 millioner kroner til innovasjon

– NCE Systems Engineering (NCE SE) er svært fornøyd med Innovasjon Norges tildeling av tre millioner kroner i innovasjonsramme for 2013, sier Torkil Bjørnson, daglig leder i NCE SE.

I januar i år utlyste Innovasjon Norge en nasjonal “Innovasjonsramme” på 10 MNOK som NCE-ene kunne søke på. Rammen var delt inn i “liten ramme” (mindre enn 1 MNOK) og “stor ramme” (3-5 MNOK) for 2013. Midlene skal benyttes til “konseptualisering” i FoU- og innovasjonsprosjekter i klyngen.

Sterk konkurranse
Alle de 12 NCE-ene søkte på den minste av rammene, og seks av NCE-ene søkte på den store rammen. Konkurransen var sterk om begge rammene, og med begrensede midler ble prioriteringen streng.

Det ble delt ut to rammer på 3 MNOK hver til NCE SE og NCE Raufoss. I tillegg ble det delt ut fire rammer på 1 MNOK hver til NCE Aquaculture, NCE Maritime, NCE OCC og NCE Subsea.

– Tildelingen vil bety svært mye for innovasjonsarbeidet i klyngen, understreker Bjørnson, og sier hoveddelen av midlene vil bli benyttet i Kongsberg Innovasjons arbeid med å utvikle nye bedrifter.

Begrunnelsen for tildelingen
I begrunnelsen for tildelingen av innovasjonsrammen som NCE SE har fått fra Innovasjon Norge, heter det:

“Søknaden er gjennomgående sterk. Besvarelsen er god og gir et svært godt helhetsinntrykk. Den viser verdiskapingspotensial og samfunnsnytte”.

Tildelingen for 2013 er et pilotprosjekt. Innovasjon Norge håper ordningen vil bli gjort permanent allerede fra 2014.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 07.03.13

Bidrar til realisering av gode ideer

– SkatteFUNN har gjort det lettere for oss å ta en beslutning på om vi skal starte et nytt, krevende prosjekt. De siste fire til fem årene har vært ganske tøffe økonomisk. Da har midlene fra SkatteFUNN vært fryktelig viktig for å kunne videreutvikle bedriften. Det sier Vidar Solli, teknisk direktør i Argos Solutions AS. Bedriften utvikler og leverer avanserte systemer for automatisk overflatekontroll.

Illustrasjon: Argos Solutions AS

Økt konkurranseevne
SkatteFUNN er en ordning for bedrifter som driver med utvikling eller forbedring av produkter, tjenester eller produksjonsprosesser. Gjennom SkatteFUNN kan bedrifter få prosjektkostnadene som skattefradrag gjennom skatteoppgjøret. Store bedrifter kan få 18 prosent fradrag på skatten mens, små og mellomstore bedrifter kan få 20 prosent fradrag. Har bedriftene ikke skattbart overskudd kan de få pengene utbetalt som tilskudd.

– 20 % fradrag på skatt/tilskudd kan være helt avgjørende i en etableringsfase, sier Solli. For større bedrifter kan SkatteFUNN-ordningen gjøre at man starte et prosjekt tidligere, komme raskere ut på markedet og dermed være mer konkurransedyktig, sier Solli.

Kongsberg godt representert i ordningen
I Kongsberg kommune er det 10-12 bedrifter som får godkjent et SkatteFUNN prosjekt hvert år. Noen bedrifter har flere løpende prosjekt samtidig, og her er Argos Solutions en god representant.
– Søknadsprosedyrene rundt SkatteFUNN er veldig bra og det er god struktur på selve søknadsprosessen. Det gjør at det er enkelt å søke, sier Solli.

Målet er økt nyskapning
– Målet med SkatteFUNN er å bidra til at gode ideer realiseres, sier Trine Steen i Forskningsrådet. Alle skattepliktige bedrifter som driver næringsvirksomhet i Norge kan søke om midler. Ordningen skal bidra til finansiering av forskningsprosjekter i bedriftene, og til økt nyskaping og innovasjon i norsk næringsliv.

– Bedriften vår må drive kontinuerlig utvikling for å være konkurransedyktig. Støtte bidrar å gjøre dette mulig, sier Solli.

Se faktaboks høyre side

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 07.03.13

Kongsberg Summit 7. og 8. november

Hold av 7. og 8. november 2013. Da arrangeres næringslivskonferansen Kongsberg Summit under Teknologidagene på Kongsberg. – Temaet for årets konferanse er "Global Opportunities", sier Berit Storfossene, leder av programkomiteen og prosjektleder for Teknologidagene.

Programkomiteen er i gang med planleggingen av konferansen.

Flyttes til sentrum
– Vi går tilbake til en konferanse fra lunsj torsdag til lunsj fredag, med vrimlemiddag på Smeltehytta torsdag kveld. Nytt av året er at vi flytter konferansen til sentrum, sier Berit Storfossene, leder av programkomiteen og prosjektleder for Teknologidagene.

Arbeidstittel for årets konferanse er “Global Opportunities”, og programkomiteen jobber med å finne gode foredragsholdere til konferansen.

Opptakt til jubileumskonferansen
– Vi tar også tilbake en variant av “Technology Watch” i programmet, forteller Storfossene, som kan røpe at programkomiteen parallelt jobber med neste års konferanse.

– Konferansen i 2014 vil preges av feiringen av Kongsbergindustrienes 200-års jubileum. Vi vil bruke årets konferanse som en opptakt til jubileumskonferansen, og håper på bred oppslutning!

Programkomiteen består av:
Per Steinar Jensen, NHO Buskerud
Finn Langeland, Norsk Industri
Antohny Kallevig, LO
Per Håvard Kleven, Devotek
Sverre Gotaas, Kongsberg Gruppen
Ingar Vaskinn, Kongsberg kommune
Berit Storfossene, Kongsberg Næringsforening
Torkil Bjørnson, NCE Systems Engineering

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 07.03.13

AS9100 sertifisering – hva kreves?

Mandag 18. mars er det frokostseminar med fokus på hvordan din bedrift kan bli klar for å produsere flydeler og -tjenester til militært og sivilt formål. Temaet er veien fra ISO 9001:2008 til AS9100 sertifisering.

Roger Dybdal og Anette Pedersen. Foto: Irene Lislien

Fra ISO 9001:2008 til AS9100 sertifisering
Tidligere Quality Audit Manager i Volvo Aero Norge (nå GKN Aerospace Norge), Roger Dybdal, og rådgiver hos NCE Systems Engineering, Anette Pedersen, skal sammen lede seminaret som holdes i regi av NCE Systems Engineering (NCE SE) og delprosjektet leverandørutvikling (LUP).

Temaet er hva som kreves og hvilke muligheter som finnes for å gå fra ISO 9001:2008 til AS9100 sertifisering. AS9100 sertifisering er en kvalitetsstandard for å kunne levere til den internasjonale luft- og romfartsindustrien.

– De neste 20 årene skal det produseres 48.500 nye fly i verden til en samlet verdi av 22.500 milliarder norske kroner, sier Pedersen. Skal norske bedrifter være med på deler av produksjonen, kreves det at de er sertifisert i henhold til AS9100 standarden.

Erfaringer fra bedriften Berget presenteres
Pedersen og Dybdal skal blant annet fortelle om erfaringene rundt implementering av AS9100 sertifisering hos bedriften Berget på Notodden. Sammen med Berget har Dybdal gått igjennom alle ledelsesprosedyrer. Han har fått de ansatte til å definere og dokumentere eget arbeid.

Med basis i bedriftens ISO sertifisering ville de ta skrittet inn i luft- og romfartsindustrien og spesielt produsere for bedrifter i Kongsberg.

– Bedriften har blomstet, sier Dybdal. AS9100 sertifiseringen har gitt dem gode verktøy og rutiner.

Hvilke andre konkurransefortrinn din bedrift får ved å være sertifisert, også innenfor andre bransjer, vil også bli belyst.

Frokostseminar om veien fra ISO 9001:2008 til AS9100 sertifisering:

Når: 18. mars, kl. 08.15-09.30
Hvor: Kongsberg Vandrerhjem, Vinjes gate 1, Kongsberg

Agenda:
08.15-08.30: Frokost serveres
08.30-09.30: Fra ISO 9001:2008 til AS9100. Inklusiv diskusjon og spørsmål.

Påmelding:
Frokostseminaret har begrenset antall plasser. Send e-post til Per Olve Tobiassen innen 15. mars og meld deg på. perolve@spinonas.no. Seminaret er gratis.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 12.03.13

Kurs i life-cycle information (LCI)

Industriell Dokumentasjon har med støtte fra NCE Systems Engineering, Kongsberg, utarbeidet et kurs innen life-cycle information (LCI).

- Kurset belyser det som har med dokumentasjon i forhold til store komplekse prosjekter og hvordan dokumentasjon og informasjon kan knyttes mot livssyklusen til produkter, prosjekter og dokumenter, sier kursholder Pål Evrum i Industriell Dokumentasjon (ID).

Kursets mål
LCI har betydning for alle som genererer og leverer dokumentasjon, og for overføring av informasjon fra leverandør til kunde. Kursets målgruppe er alle som jobber med dokumentasjon i bedrifter og som ønsker å forstå det store bildet.

- Målet med kurset er først og fremst å få en forståelse av hva dokumentasjon og LCI går ut på, men også å gi kursdeltakerne knagger som de kan henge annen info på og få informasjon om hvem de kan spørre for å få svarene de mangler, sier Evrum.

NCE SE i ryggen
LCI-kurset er en del av leverandørutviklingsprogrammet og kompetansehevende tiltak som NCE SE står bak.

- ID har erfaring med emnet og kan bidra som et ledd i deres kursstrategi, sier Per Olve Tobiassen, prosjektleder for leverandørutviklingsprogrammet (LUP) i NCE SE.

- For ID som lite firma er det godt å ha tyngden til NCE SE i ryggen, sier Evrum.

Neste kurs
Første kurs ble holdt i midten av februar. Nytt kurs er i april.

For mer informasjon

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 14.02.13

Avventer leverandørdag

Etter en spørreundersøkelse blant medlemmer avventer NCE SE, Kongsberg Næringsforening og Drammen Næringslivsforening å holde en egen leverandørsamling for industribedriftene.

Norwegian Centres of Expertise Systems Engineering Kongsberg (NCE SE) gjennomførte i samarbeid med Kongsberg Næringsforening (KNF) og Drammen Næringslivsforening (DNF) i desember 2012 en spørreundersøkelse blant sine medlemmer og medlemmer i Subsea Valley.

Målet med undersøkelsen
Målet med undersøkelsen var å finne ut om det var industribedrifter i regionen som ønsket å være med i et industrinettverk og bygge kompetanse i forhold til å levere til de store industriaktørene på Kongsberg. Ett av tiltakene var en mulig leverandørsamling i Kongsberg i mars 2013.

Av de som deltok i undersøkelsen, var det flere leverandører av tjenester til industrien, enn rene industribedrifter. NCE SE, KNF og DNF er derfor enige om å avvente en egen leverandørsamling for industribedriftene.

De interesserte blir fulgt opp
- Leverandørutviklingsprosjektet i NCE SE vil følge opp de interesserte industribedriftene.  KNF vil følge opp Kongsbergbedriftene som ønsker å levere tjenester til industribedriftene og DNF vil invitere Drammensbedrifter til et frokostmøte med leveranser til Kongsbergindustrien som tema, sier Per Olve Tobiassen, prosjektleder for leverandørutviklingsprosjektet i NCE SE, Nils Willy Gullhaugen, daglig leder i KNF og Hans Petter Tonum, daglig leder av DNF.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 14.02.13

Kongsberg deler kunnskap og erfaringer

Første samling i utvikling av Corporate Social Responsibility strategi for leverandører til forsvarsindustrien ble holdt i slutten av januar. Kongsberg Defence and Aerospace har fått tilskudd av Innovasjon Norge til å gjennomføre prosjektet.

I den stadig økende globale konkurransen blir leverandører stilt overfor en rekke strenge krav. De må forholde seg til fra alt fra menneskerettigheter, helse, miljø og sikkerhet, til etikk og antikorrupsjoen.

Initiativ fra KDA
Kongsberg Defence and Aerospace (KDA) har tatt initiativ til å dele deres kunnskap og erfaringer om arbeidet med Corporate Social Responsibility (CSR) og har invitert forskjellige leverandører til tre samlinger i Kongsberg Gruppens lokaler.

- Vi er store og har allerede brukt ressurser på CSR. Det er nyttig å kunne dele vår kunnskap med våre leverandører som må forholde seg til dette temaet. De må si til oss at de aksepterer det, men de må også vite hvordan de tar det videre til sine leverandører, sier CSR Manager Supply Chain i KDA, Anne Hinrichsen.

Tilskudd fra Innovasjon Norge
KDA har fått tilskudd fra Innovasjon Norge (IN) for å gjøre denne jobben. IN er en samarbeidspartner og deltar på samlingene.

- Det er KDA som er i prosjektledelsen og det er ikke helt vanlig for Innovasjon Norge.
Det er derfor et pilotprosjekt for IN også, sier Hinrichsen. Området er så viktig og vi har fått veldig god respons fra deltakerne som er glade for at de kan være med på dette.

- Bra for oss
Avdelingsleder i Technogarden, Håvard Særsland, er en av deltakerne på kurset og han sier at CSR blir et viktigere og viktigere tema.

- Som en større leverandør av bemanningstjenester til hele Kongsberg Gruppen har vi blitt invitert med på denne samlingen. Det er bra for oss som selskap at vi kan få være med på å utvikle oss innen dette området, sier han. 

- Det er fint å se hva Kongsberg Gruppen vektlegger og hyggelig å møte andre leverandører i ulike avdelinger og selskaper i Kongsberg Gruppen, Innovasjon Norge og NCE SE.

Trekker i riktig retning
- Det er veldig bra at vi sammen trekker i riktig retning og samarbeider om dette med leverandørutvikling, sier prosjektleder for leverandørutvikling (LUP) i NCE Systems Engineering, Per Olve Tobiassen.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 14.02.13

Kongsbergbedrifter scorer høyt

Både FMC Technologies og Kongsberg Gruppen er blant topp 10 på Universums liste over de mest attraktive teknologi-arbeidsgiverne. FMC ligger på en tredje plass og Kongsberg Gruppen på sjette.

FMC ble i tillegg årets klatrer, og klatret hele ti plasser fra 2011 til 2012.

Universum gjennomfører hvert år en undersøkelse for å finne ut hvem som er landets mest populære arbeidsgivere og hva som er de viktigste karrieredriverne. Undersøkelsen er gjort blant 6 694 yrkesaktive i perioden juni 2012 til oktober 2012. Statoil er den mest attraktive teknologi-arbeidsgiveren med Aker Solutions som nummer to.

Arbeidsgiverne blir delt inn i de tre kategoriene økonomi, ingeniør/teknologi og IT.
– Muligheten til å arbeide med spennende produkter og tjenester er den mest attraktive karrierefaktoren for alle tre. Videre ser man også at innovasjon og en inspirerende ledelse er viktig. Sistnevnte er viktigere for økonomene, hvor hele 55 prosent sier at dette er den mest attraktive faktoren, heter det i resultatet av undersøkelsen.

FMC Technologies er svært godt fornøyd med plasseringen på listen.
– Det er veldig hyggelig å bli kåret og at vår innsats blir anerkjent. Men vi skal ikke hvile på laurbærene og heller fortsette å jobbe hardt, sier Jørn Torstensen, HR-direktør i FMC Technologies til Teknisk Ukeblad.

Les artikkelen og intervjuet med Jørn Torstensen i TU her.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 18.01.13

Henter eksperter til KBD Forum

6. - 7. mars kommer eksperter fra USA og Sverige for å sette fokus på hvordan riktige arbeidsmetoder kan forbedre bedriftenes engineering- og produktutviklingsprosesser. Årets KBD Forum holdes på Grand Hotel i Kongsberg.

Katherine Radeka, ekspert på Lean Innovation, kommer til KBD Forum 2013. Her er hun sammen med Torkil Bjørnson, daglig leder i NCE SE (t.v.) og Knut Solem, bransjeleder i Norsk Industri.

KBD Forum (Knowledge Based Development Forum) har som formål å gjøre Norge til det mest effektive stedet for å utvikle avanserte produkter og systemer. Forumet består blant annet av de største teknologibedriftene i Kongsberg, utdannings- og forskningsinstitusjoner, NCE Systems Engineering og Norsk Industri.

Én av verdens fremste eksperter på Lean Innovation, Katherine Radeka, kommer. Hun vil fortelle om hvilke erfaringer hun har gjort seg fra sine samtaler med selskaper over hele verden. Hun vil også presentere caser som illustrerer bredden og dybden av Lean produktutvikling i dag.

Stefan Bükk, Sveriges fremste Lean-ekspert, vil relatere temaet til skandinaviske ledertradisjoner og gjennomføre en workshop i Knowledge Gap Management og bruk av A3-tenking.

Tore Halvorsen, administrerende direktør FMC Global Subsea Technologies, vil holde åpningsforedraget med temaet Systems Engineering i FMC. Flere andre bedrifter vil dele sine erfaringer med innføring av nye arbeidsmetoder, blant annet Kongsberg Automotive, som ble kåret til årets Lean-bedrift, Kongsberg Gruppen og Assa Abloy.

Her kan du lese hele programmet.

Her kan du melde deg på.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 17.01.13

Tverrkulturelt studentsamarbeid

Kompetanseoverføring er hovedårsaken til at NCE SE er bidragsyter i studentsamarbeidet med studenter fra teknologibyen Kongsberg, teknologihovedstaden Trondheim og et av verdens mest anerkjente universiteter, Stanford University.

Studentene samlet erfaring med hvordan det er å kjøre elbil i Norge. F.v. Therese Olsen, HiBu, Megan Lin, Stanford, Margrethe Ellstrøm, NTNU, Kjetil Aamdal, HiBu, Scott Henkelman, Stanford, Pål Isungset, NTNU, Anders Haaland, NTNU, Dag Kvarme, HiBu og Nik Martelaro, Stanford.

Dette er andre året NCE Systems Engineering er én av sponsorene til dette studentsamarbeidet.
– Målet er å etablere et innovasjonskurs tilknyttet Systems Engineering-studiet på HiBu basert på erfaringene fra studentprosjektet, men tilpasset Norge og industrien. Dette vil igjen bidra til å gjøre utdanningen mer attraktiv, sier Torkil Bjørnson, daglig leder i NCE SE.

Oppgaven studentene skal løse er å designe en sjåførassistent til elbilen som bidrar til en sømløs kjøreopplevelse. Prosjektet inngår som en del av faget ME310 (Mechanical Engineering) ved Stanford. Dette er ett av de mest populære fagene ved universitetet, og bare mellom 7 og 8 prosent av de som søker kommer inn. I ME310 skal studentene lære, anvende og erfare den pedagogiske modellen ”Stanford Design Innovation Process”. De går gjennom en syklisk prosess med design, prototyping og testing som til slutt leder frem til den best mulige løsningen.

Bedrer kjøreopplevelsen med elbil
Næringsklyngen Electric Mobility Norway er oppdragsgiver og samarbeidspartner for studentprosjektet. Studentoppgaven er knyttet opp til prosjektet Smart Billading, hvor Q-Free er prosjekteier og Sintef prosjektleder. Sjåførassistenten studentene designer skal gi føreren informasjon om hvordan kjøreturen kan planlegges og gjennomføres på best mulig måte. Studentene har i første halvår vært gjennom en behovsfase, og har blant annet intervjuet og gjennomført spørreundersøkelser blant elbil-førere i Norge og i USA.

Første uken i januar var de ni studentene samlet i Oslo-området for å jobbe videre med prosjektet, men også for at de amerikanske studentene skulle få føle på kroppen hvordan det er å kjøre elbil i Norge. Studentene hadde fått låne en Nissan Leaf av Autopartner på Kongsberg, og den brukte de til å komme seg rundt i Oslo, samt til å teste hvordan det er å kjøre elbil på strekningen fra Oslo til Kongsberg.

Studentene presenterte status i prosjektet og hva de skal gjennomføre i neste halvår.

Nyttige erfaringer fra Norge
– I løpet av besøket har vi fått god og praktisk erfaring med å kjøre elbil i Norge. Vi har blitt kjent med veisystemet, ladeinfrastrukturen og ikke minst klimaet. Nå har vi en bedre forståelse av oppgaven vi skal løse og hvem det er vi skal designe et system for, sier Scott Henkelman, masterstudent i Mechanical Engineering ved Stanford.

Besøket i Norge ga studentene bedre kjennskap til oppdragsgiverne sine, til deres forventninger og til insentivene og utfordringene ved å kjøre elbil i Norge. Neste halvår starter de med å lage prototyper som skal lede dem frem til det som skal presenteres som resultatet av prosjektet i juni.
– I løpet av denne uken har vi organisert den videre prosessen, fordelt oppgavene og fått bedre oversikt over hva som forventes av hver enkelt. Vi føler vi er godt rustet til oppgavene som venter oss neste halvår, sier Megan Lin, masterstudent i Science & Engineering ved Stanford.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 17.01.13

Kongsberg Innovasjon får 10 millioner til næringsutvikling

Kongsberg Innovasjon er tatt opp i ny nasjonal inkubasjonssatsing fra 2013, og får 10 millioner kroner til næringsutvikling i satsingsperioden. – Denne grunnfinansieringen gir oss mulighet til å gjøre en ytterligere innsats for gründermiljøet og bidra til å løfte de små bedriftene, sier Svein Olav Torø, daglig leder i Kongsberg Innovasjon (KI).

- For Kongsberg Innovasjon og våre eiere er dagen i dag en viktig milepæl. For oss er dette en annerkjennelse av det arbeidet vi har lagt ned. Det er også en bekreftelse på at det å drive næringsutvikling i samarbeid med klyngen av kompetansebedrifter på Kongsberg gir gründerbedriftene et annet utviklingsløp. Den kompetansen, den teknologien og det samarbeidet vi har med de store bedriftene gjør gründermiljøet på Kongsberg unikt. Det gir bedriftene større fart ut i markedet og de blir mer internasjonale, sier Torø.

Gjør prosjektene mer handlekraftige
Det er Torkil Bjørnson, daglig leder i NCE Systems Engineering (NCE SE) enig med Torø i.
- Det er viktig for NCE Systems Engineerings arbeid med innovasjon at Kongsberg Innovasjon får status og midler til å bli en industrikubator. Det vil også gjøre prosjektene KI jobber med mer handlekraftige, tror Bjørnson.
Kongsberg Innovasjon (KI) er en av partnerne i NCE SE, og ansvarlig for delprosjektet ”Nye bedrifter”.

Kongsbergmiljøet unikt
SIVAs nye nasjonale inkubasjonssatsingen sikrer en årlig bevilgning på 1 million kroner hvert år i 10 år fremover.
- Kongsberg Innovasjon er Norges fremste innovasjonsselskap for utvikling og industrialisering av grønn teknologi. Selskapet bidrar blant annet til å skape ny virksomhet innen energi og energieffektive systemer ved å koble gründerprosjekter med teknologi og kompetanse fra industriklyngen i Kongsberg. Dette har vært en viktig forutsetning for tildelingen, sier Jon Johansen, direktør for region og selskapsutvikling i SIVA. Han synes det er svært gledelig at man har fått til et inkubasjonsprogram som er så langsiktig som 10 år. 
- Med dette programmet håper vi at inkubasjonsaktivitetene i Kongsberg ytterligere vil skyte fart, sier Johansen og skryter av innsatsen til Kongsberg Innovasjon.

Skal skape flere nye vekstbedrifter
Hovedmålet med SIVAS satsing er økt verdiskaping ved at flere gode ideer utvikles til nye vekstbedrifter, samt å gi ny vekst i etablerte virksomheter. SIVA har hatt dialog med Buskerud fylkeskommune i prosessen.
- Vi i fylkeskommunen har ansvar for å ha et oppegående innovasjonsmiljø i Buskerud. Vi har akkurat vært gjennom en evaluering av vår satsing, og den viser at Kongsberg Innovasjon og kompetanseklyngen av teknologibedrifter i Kongsberg er viktig for nyskapningen i fylket, understreker Sigurd Fjøse, assisterende utviklingssjef i fylkeskommunen.

Det er Nærings- og Handelsdepartementet og Kommunal- og regionaldepartementet som finansierer inkubatorprogrammet. Kriteriene for tildeling av midler er knyttet til kvalitet og miljøenes evne til å nå målene knyttet til nyskaping og vekst. Programmidlene fra Kommunal- og Regionaldepartementet prioriteres innenfor det distriktspolitiske virkeområdet.

- Gjennom satsingen ønsker SIVA å videreutvikle og profesjonalisere inkubatornettverket i Norge.  For inkubatorene innebærer dette en langsiktig og noe forsterket finansiering som gir bedre mulighet til å lykkes med økt nyskaping og vekst, sier Johansen som lover å jobbe for å få forhøyet beløpet på støtten.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 24.01.13

Oljeteknologiindustrien – Norges nye fastlandsindustri

Sammen med bedriftene i klyngene jobber NCE NODE, NCE Maritime, NCE Subsea og NCE Systems Engineering for å fremme norsk oljeteknologiindustri. – Denne industrien er landets største og leverer de mest avanserte høyteknologiske løsningene til det globale markedet. Det er her vi skaper grunnlaget for morgendagens arbeidsplasser, sier Torkil Bjørnson, daglig leder i NCE Systems Engineering på Kongsberg.

Målsettingen med fremstøtet er å utarbeide et kunnskapsgrunnlag som skal lette rekrutteringen og gjøre oljeteknologiindustrien bedre kjent.
- Oljeteknologiindustrien generer store skatteinntekter, er driveren i forvandlingen fra råvarebasert til kompetansebasert økonomi og er en distriktsutvikler med verdiskaping i 99 prosent av alle landets kommuner, poenterer Bjørnson og omtaler oljeteknologiindustrien som en Kinderegg-gave til samfunnet.

Omsetter for over 360 milliarder kroner
- Mange tror at oljeteknologiindustrien står og faller på olje- og gassproduksjon på norsk sokkel. Men oljeteknologiindustrien er den første store næringen i Norge som ikke lever av å selge foredlede naturressurser. Den selger teknologi og kompetanse til hele verden, og står grunnstøtt på egne bein, poengterer Bjørnson.
I 2011 passerte omsetningen i oljeteknologiindustrien 360 milliarder kroner. Det er tre ganger høyere enn ved årtusenskiftet.
- Det gjør næringen til Norges desidert største fastlandsindustri, forteller Bjørnson som har vært i medienes søkelys den siste uken. Sammen med lederne i de tre andre NCE-ene og representanter fra industribedriftene i klyngene, har han stått på for å fremme oljeteknologiindustriens rammevilkår.

Verdensledende kunnskapsbedrifter
Norske bedrifter har i dag 90 prosent av verdensmarkedet for boreutstyr og godt over 50 prosent av markedet for undervannsteknologi, seismikk og avanserte offshorefartøyer. Denne industrien har over 200.000 ansatte i Norge og omsatte for 360 milliarder kroner i 2011. Nesten halvparten av dette var omsetning utenlands. Ingen annen norsk eksportindustri er i nærheten av dette volumet.
– Det er oljeteknologiindustri i 424 av landets 429 kommuner. Næringen består av rundt 4.000 bedrifter. Tilsammen betaler bedriftene og de over 200.000 ansatte årlig 130 milliarder kroner i skatter og avgifter til fellesskapet, sier Bjørnson.

Nye næringer med utspring i oljeteknologiindustri
Norsk oljeteknologiindustri er verdensledende der fremtidens olje- og gassressurser befinner seg – på dypt vann og i krevende klimatiske farvann.
-Vi har kompetansen og teknologien som er nødvendig for å kunne være en spiller fra Barentshavet til Brasil, eller fra Angola til Australia. På samme måte som det norske oljeeventyret i sin tid sprang ut av Norges sjøfartskompetanse og erfaringen fra prosessindustri, gruvedrift og vannkraft, vil nye næringer i fremtiden springe ut fra dagens oljeteknologiindustri.

– Allerede nå ser vi tegn til at vår teknologiske spisskompetanse på olje og gass utnyttes innen felt som bioteknologi, romfart, fornybar energi og vannteknologi.  Avansert teknologi, kompetanse, erfaring og omstillingsevne er etterspurt av mange. På den måten vil oljeteknologiindustrien være med å sikre arbeidsplasser og velferd, også for kommende generasjoner i Norge, sier Bjørnson optimistisk.

Brosjyre om oljeteknologiindustrien
Artikkel i Aftenposten

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 19.12.12

Kunnskap på agendaen

I begynnelsen av desember var nesten 30 representanter for deltakerne i leverandørutviklingsprosjektet (LUP) samlet for å diskutere hvordan LUP ytterligere kan bistå bedriftene og for å gi deltakerne muligheten til å komme med konkrete innspill til videre utvikling.

2013 blir et spennende år med mange muligheter for leverandørutviklingsprosjektet. Prosjektet har fått ytterligere støtte fra Innovasjon Norge, VRI Industri Buskerud og fra Kongsbergregionen. Dette bidrar til at prosjektet har kunnet sette ambisiøse mål for 2013.

– Kunnskapsheving står i sentrum for våre aktiviteter. Vi skal fortsette arbeidet med å sette leverandørene i stand til å takle utfordringene de møter. Dette skal vi blant annet gjøre gjennom økt nettverkssamarbeid, tett samarbeid med HiBu/HiVe og andre kunnskapshevende tiltak som kurs, arrangementer og samarbeidsprosjekter, sier Per Olve Tobiassen, prosjektleder for LUP.

– Det er også svært gledelig at vi nå har finansiering til å sette i gang langt flere nye coaching-prosjekter. Dette har vært en svært vellykket satsning. Bedriftene ønsker å beholde coachene på egen regning, det tyder på at de gjør en svært god jobb, sier Tobiassen. Hans utfordring nå er å skaffe flere coacher.

”No trouble suppliers”
Samlingen ble benyttet til å få innspill fra deltakerne om hva de kunne ønske seg mer av fra NCE SE og leverandørutviklingsprosjektet. Deltakerne ble delt inn i grupper og diskuterte hvilke behov de har for å få økt kunnskap om sine kunder, og på hvilke områder de har et kunnskapsgap i sine bedrifter.

Diskusjonene dreide seg om viktigheten av å være en ”no trouble supplier”. Oppnår man som leverandør denne posisjonen, er man av stor verdi for kunden. For leverandørene gjelder det å komme så høyt opp i verdikjeden hos kunden som mulig. Kunden har også kunder; å ha forståelse for hva som er viktig for kundens kunder og hva som gir sluttbrukerne merverdi, er viktig kunnskap for en leverandør å tilegne seg.

Kan bli bedre sammen
Selv om deltakerne i LUP-nettverket er konkurrenter på enkelte områder, ser de at kan dra nytte av hverandres erfaringer og kunnskap og sammen hjelpe hverandre fremover. Eksempler på dette kan være systemer for kvalitetssikring, utveksling av erfaring om kundekrav og gjennomføring av sertifiseringsprosesser.

Coachen Roger Dybdal avsluttet seansen med et godt ordtak som ga alle litt å tenke på:
– Når kunden kommer tilbake og ikke produktet – da har man gjort noe riktig!

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 19.12.12

Kongsberg International School scorer høyt

Kongsberg International School (KIS) scorer høyt på nasjonale prøver. Blant annet ble elevene på 8. trinn best i landet på de nasjonale prøvene i lesing.

Skolen gjorde det naturlig nok også svært bra på nasjonale prøver i engelsk. Generelt sett scorer de internasjonale skolene i Norge høyt på de nasjonale prøvene. Kongsberg International School er blitt en svært populær skole. Akkurat nå er det 191 elever ved skolen og de har 60 stykker på venteliste. Ventelisten er lang selv om skolen aldri har annonsert. Høyt utdannede lærere fra hele verden ønsker også å jobbe ved skolen.

De fleste elevene kommer fra Kongsbergområdet, men også elever fra Drammens- og Osloregionen, Notodden og Flesberg syns det er greit med ekstra lang skolevei for å gå på KIS.

Internasjonal dimensjon
– Vi er én av ca 4000 International Baccalaureate-skoler i verden i dag som har som fokus å utvikle elevene og forberede dem på å leve og arbeide i en stadig mer globalisert verden, sier rektor Robert Clarence. Han forteller at skolen har omtrent 25 nasjonaliteter representert blant elever og lærere.

Skolen bestreber å ha små klasser, slik at hver elev skal bli sett og kunne utvikle seg til å nå sitt fulle potensial.
– Vi er en annerledes skole. Vår skole er mer drevet av elevenes nysgjerrighet enn av en rigid lærerplan. Elevene samarbeider med læreren. Jeg vil understreke at vi er ikke en bedre skole, bare annerledes, sa rektor Clarence i et intervju med Drammens Tidende tidligere i høst.

Læringsferdigheter
IB-systemets filosofi er også at lærere og elever hele tiden skal ha et ønske om å utvikle sine læringsferdigheter. Den viktigste leksjonen en ung person kan få er å lære hvordan man lærer, og å kunne bruke det man lærer i praksis. KIS legger også vekt på å trene sine ansatte kontinuerlig, slik at også de beholder higet etter å utvikle seg. Skolen er svært stolt av sine dedikerte lærere.

Fakta Kongsberg International School:

• Stiftelse etablert i 2002 av Kongsberg Gruppen, FMC Kongsberg Subsea, Kongsberg Automotive og Kongsberg Næringsforening
• Formålet er å tilby Kongsberg og omegn internasjonal utdanning av høy kvalitet basert på International Baccalaureate Programme
• Engelsk er undervisningsspråk
• Skolen har 191 elever fra over 20 nasjoner

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 19.12.12

Leverandørutvikling i industribedrifter

NCE Systems Engineering Kongsberg samarbeider med Kongsberg Næringsforening og Drammen Næringslivsforening for å iverksette tiltak som synliggjør kravene til underleverandører til de store industriaktørene på Kongsberg.

Ett av tiltakene er en leverandørsamling hos FMC Technologies i Kongsberg Teknologipark i mars 2013.
– Vi håper samlingen vil være starten på en verdiskapende kunnskapsutveksling og nettverksbygging mellom industrimiljøene i Kongsberg og Drammensregionen, sier Per Olve Tobiassen som jobber med leverandørutvikling i NCE SE.

For å få bedre kunnskap om hvilke industribedrifter som kan ha interesse av å delta på leverandørsamlingen og styrke sin attraktivitet overfor Kongsbergindustrien, har samarbeidspartnerne sendt ut en enkel spørreundersøkelse til bedrifter i aksen fra Lier til Kongsberg.

Her er link til undersøkelsen: http://survey.klar-kommunikasjon.no/index.php?sid=14787&lang=nb

Svarfristen på undersøkelsen er 20. desember 2012.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 19.12.12

KSEE 2013 arrangeres 13. - 14. juni

Hold av torsdag 13. og fredag 14. juni 2013. Da arrangeres Kongsberg Systems Engineering Event (KSEE) 2013. Temaet for KSEE 2013 er “Systems Integration, when the going really gets tough”.

During systems integration, most projects are hit by unexpected surprises resulting in delays and deviations of the specification. When the components are build together for the first time, then the implicit assumptions, missed interfaces, disappointing performance, unknown interference, and dismal reliability become visible. All shortcomings of the definition and design process surface during systems integration. Unfortunately, limited knowledge and wisdom of the development team, in combination with time and resource constraints, will always result in some surprises in systems integration. The challenge for the specification and design team is to minimize them, the challenge for the integration team is to hit future problems as early as possible.

For ytterligere informasjon se: www.ksee.no

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 19.12.12

Kurstilbud på Høgskolen i Buskerud høsten 2013

Høgskolen i Buskerud (HiBu) kan tilby en rekke kurs innenfor Systems Engineering høsten 2013. Kursene tilbys både til masterstudenter og til ingeniører som ønsker en etter- eller videreutdanning.

Undervisningene er lagt opp som intensivundervisning. I kursuken vil undervisningen foregå fra 0830 til ca 1630 hver dag. Det vil være en blanding av forelesninger og gruppearbeid. For våre masterstudenter og for de som ønsker det av andre kursdeltagere, avsluttes kurset med en innleveringsoppgave som er individuell og som skal leveres inn 10 uker etter siste kursdag. Leverer du inn oppgaven, og får den godkjent, vil du få 10 eller 7, 5 studiepoeng per kurs (dette avhenger av hvilket kurs du tar).

Undervisningsspråk
Undervisningsspråket er engelsk; både skriftlig og muntlig.

Undervisningssted
All undervisning foregår i Høgskolens lokaler på Kongsberg.

Pris
Prisen på kurset er avhengig av om du leverer inn oppgaven eller ikke
Alt. 1: Kun kursuken kr. 20.000,-
Alt. 2: Kursuke + innlevering av oppgave/eksamen kr. 25.000,-
Kursprisen inkluderer i tillegg til undervisning: alt studiemateriell, kaffepauser og lunsj alle dager i kursuken, samt veiledning og retting av oppgave (alt 2)

Påmelding
Påmelding skjer per mail til Kjell Enger; kjell.enger@hibu.no

Påmeldingsfrist
Se hvert enkelt kurs.
 Etter påmeldingsfristen fyller vi opp eventuelt ledige plasser fortløpende. Vi har begrenset med plasser på alle kurs, så det lønner seg å være tidlig ute med påmeldingen. Det tas forbehold om tilstrekkelig antall deltakere per kurs.

Kontakt oss
Faglige eller Praktiske spørsmål: Kjell Enger, kjell.enger@hibu.no
Høgskolen i Buskerud, Avdeling for teknologi, Postboks 235, 3603 Kongsberg
Tlf.: 32 86 95 00
www.hibu.no

Les mer om kurstilbudet

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 03.04.13

Kurs i “System Supportability and Logistics”

I januar kan Høgskolen i Buskerud tilby kurs i “System Support and Logistics” med professor Alberto Sols som foreleser.

Interesserte kan velge mellom to kurs; ett med oppstart 21. januar, og det andre med start 28. januar. Interesserte kan sende e-post til Kjell.Enger@HiBu.no

Course description

Date:
Course 1:  21. – 25. January 2013 or
Course 2:  28. Jan – 1. Feb. 2013
Target group:
Master students and sit-in course participants

This module addresses the development and optimized allocation and location of the numerous elements of system logistics support to ensure that a system satisfies its business and operational readiness requirements and effectiveness. Particular focus is placed on the concept of integrated supply chain and demand management, and the optimization and allocation of a system’s logistics resources to ensure maximum availability at the lowest investment in logistics resources.

Participants will also be introduced to the latest thinking and technologies with regard to system training, documentation, inventory management, and transportation.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 07.12.12

Fornyet tillit for neste periode

Eierstyret i NCE-programmet har anbefalt at NCE Systems Engineering får fornyet tillit for neste treårs-periode. – Kompetanseklyngen på Kongsberg scorer høyt på klyngeidentitet og har god tillit internt blant partner- og medlemsbedriftene, sier Bjørn Arne Skogstad, programansvarlig i Innovasjon Norge.

– NCE SE har i løpet av de to foregående kontraktsperiodene satt et solid fotavtrykk på flere områder. Mobiliseringen av Systems Engineering-utdanningen, konkretisert gjennom etableringen av mastergrad-tilbudet på HiBu og samarbeidet med Stevens Institute of Technology, må trekkes spesielt frem, sier Skogstad. – I tillegg er det mye bra og spennende som har kommet ut av innovasjonssamarbeidet kanalisert gjennom Kongsberg Innovasjon, både i form av produkter og egne prosjekter, sier han.

En grundig evaluering av hva NCE SE har oppnådd av resultater har dannet grunnlaget for innstillingen til fornyet kontrakt. NCE SE leverte selv en egenevaluering i juni, og var deretter gjenstand for en ekstern evaluering. Planene for neste periode er også gjennomgått. På bakgrunn av dette ble det gitt en innstilling og anbefaling for videreføring av kontrakt som eierstyret i NCE har vedtatt.

"NCE SE har i løpet av de to foregående kontraktsperiodene satt et solid fotavtrykk på flere områder."

Bjørn Arne Skogstad, programansvarlig Innovasjon Norge

Forsterker regionens attraktivitet
Bjørn Arne Skogstad trekker også frem arbeidet NCE SE gjør for å øke Kongsbergregionens attraktivitet som stadig viktigere.
– Kongsbergklyngen består av bedrifter som både har internasjonale eiere og som konkurrerer på det globale markedet. Det pågår også en global konkurranse internt i bedriftene. Denne konkurransen handler om hvor de skal investere i blant annet innovasjon og utvikling, i infrastruktur og i medarbeidere. At NCE SE tar en rolle i å forsterke regionens attraktivitet er svært positivt, sier Skogstad.

Global Centres of Expertise neste
– Det er en tillitserklæring at vi får dette tilbudet, sier Torkil Bjørnson, daglig leder i NCE SE. – Vi har en klar ambisjon om å videreutvikle samarbeidet i klyngen til et nytt nivå, og bli et globalt ekspertisesenter og nav for kunnskap innen Systems Engineering, sier han. Bjørnson er også glad for muligheten NCE-programmet har gitt til å utvikle nettverkssamarbeid og til å etablere klynge-til-klynge initiativ med det formål å styrke norsk konkurranseevne.

Skogstad er enig i at dette arbeidet blir svært viktig fremover. Han ser i tillegg frem til å få se ytterligere resultater fra innovasjonsprosjektene som er igangsatt.
– Min oppfordring til kompetanseklyngen på Kongsberg er å fortsette arbeidet med å synliggjøre effektene av klyngesamarbeidet, avslutter han.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 29.11.12

Trenger gode rammebetingelser

– Subseamarkedet vil fortsatt være sterkt, men mye av den fremtidige veksten til FMC Technologies vil skje utenfor Norge. Skal vi fortsatt utvikle oss på Kongsberg, må rammebetingelsene være gode, sier Rasmus Sunde, administrerende direktør i FMC Kongsberg Subsea.

Sunde leder en bedrift som har suksess i det globale markedet. FMC er markedsleder innen subseasystemer med 47 % av verdensmarkedet. Siden 1990 har selskapet hatt en gjennomsnittlig vekst på 23 % hvert år. Sunde holdt et spennende foredrag om hvordan norske bedrifter kan lykkes i global konkurranse under Kongsberg Summit 8. november.

Må eie teknologien selv
Ett av suksesskriteriene for å lykkes, er i følge Sunde å eie teknologien selv.
– Det gjør FMC. Vi driver kontinuerlig produktutvikling med basis i kjerneteknologien vår. Vi har også kjøpt opp selskaper for å få tilgang til ny og avansert teknologi. I fremtiden vil teknologifokuset være enda sterkere. Vi har etablert en ny global teknologiorganisasjon, og utvikler og forbedrer produkter og systemer for nye markeder som Nordområdene, forteller Sunde.

Et annet suksesskriterie har vært et godt hjemmemarked.
– Kombinasjonen av krevende kunder og tidlig tilgang til feltene i Nordsjøen gjorde at vi raskt fikk tilegnet oss kunnskap og fikk dokumentert vår teknologi, forklarer Sunde. I tiden fremover vil mye av veksten skje utenfor Nordsjøen.
– Veksten kommer i Afrika, Asia og Brasil, mens vi har hovedtyngden av våre ansatte i Europa og USA. Skal vi møte forventningene til kundene, må vi også i enda større grad være tilstede lokalt. Vi må gi våre kunder den servicen de trenger – der de trenger den, understreker Sunde.

Stabil og kompetent arbeidskraft
FMC har 27 lokasjoner i 16 land. Totalt antall medarbeidere er 18.000, hvorav 3.800 i Norge. De siste 1000 ansatte kommer fra 51 nasjoner og har et gjennomsnitt på 11 års erfaring.
– Gode ingeniører er svært viktig for oss. De skaper tillit hos kunden. Vi har vært heldige og fått tak i stabil og kompetent arbeidskraft, og ingeniørene blir hos oss. Vi har en turnover på bare 3,5 prosent, forklarer Sunde stolt.
FMC har i dag rundt 2.200 medarbeidere fra 50 nasjoner på Kongsberg.
– For FMC er Kongsberg en spennende arena vi er motivert til å bidra til å løfte og stille opp for. Vi har vært her lenge, og vi har en track record som er veldig bra, poengterer Sunde.

Klyngetilhørigheten er viktig for FMC
– Bedriftene har alle utspring i det samme teknologimiljøet. Selv om vi i noen tilfeller er konkurrenter i det samme markedet, har vi mye felles. Den norske modellen for å dele vår erfaring er viktig. Samtidig er Sunde opptatt av at vi ikke må bli for introverte.
– FMC hadde nok ikke vært her i Kongsberg om vi hadde startet på nytt. Skal vi fortsatt utvikle oss på Kongsberg i fremtiden, er det viktig å skaffe gode rammebetingelser. Kongsberg som by må gjøre seg attraktiv overfor de unge som jobber i bedriftene. Vi må få flere til å bosette seg i byen, og det er de unge vi må satse på. Det er de som er fremtiden, og ikke vi som allerede er etablerte andre steder, smiler Sunde.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 29.11.12

Kongsberg Automotive årets Lean-bedrift

Prisen gikk i år til to bedrifter, og Kongsberg Automotive Raufoss Couplings var én av vinnerne.

Statssekretær i Nærings- og handelsdepartementet Jeanette Iren Moen delte ut prisen på Lean Forum Norges årskonferanse ”Lean på norsk”. Hensikten med en ”Lean-pris” er å få frem betydningen av Lean i forhold til samarbeidsorientert lederskap og medarbeiderdrevet innovasjon. Prisen skal få frem virksomheter som bevisst bruker Lean-metoder, samtidig som den skal motivere flere til å ta i bruk denne metodikken.

KA Raufoss Couplings, som har mer enn 190 medarbeidere og som lager bremserørskoblinger i messing og kompositt til nyttekjøretøy, har oppnådd betraktelige forbedringer med Lean. I løpet av få år har produktiviteten økt, lageret blitt redusert med 50 prosent og antall reklamasjoner har gått betydelig ned.

Integrert arbeidsmetode
– Lean er ikke bare et prosjekt, men er blitt en arbeidsmetode for oss. Vi er stolte av innsatsen som er lagt ned og av resultatene vi har oppnådd sammen. Men vi har fokus på å bli enda bedre, sier Torodd Rande, fabrikksjef KA Raufoss Couplings.

– Denne prisen er en velfortjent anerkjennelse av arbeidet som er gjort med å implementere Lean i organisasjonen og i vår virksomhet, sier Hans Peter Havdal, konsernsjef i Kongsberg Automotive. – Med mer enn 50 års erfaring i bilindustrien er Lean blitt viktig for oss i KA, og vi gratulerer våre kolleger på Raufoss med innsatsen de har lagt ned for kontinuerlige forbedringer og med resultatene de har oppnådd, sier han.

Kongsberg Automotive delte prisen med Hydro Aluminium Karmøy Metallverk. Styreleder i Lean Forum Norge sier at det var svært mange gode søkere til prisen i år, hvorav to skilte seg ut på et spesielt høyt nivå.
– Disse hadde begge så mange gode egenskaper at vi mente det ble feil å skille dem, sier han.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 29.11.12

Kompetanse er det norske forspranget

Kunnskapseksplosjon, klimaendringer og innovasjon var blant temaene som ble diskutert da Kongsberg Summit satte fokus på hvordan norske bedrifter skal lykkes i en stadig tøffere global konkurranse.

Daglig leder i NCE NODE, Kjell O. Johannessen (t.h.), mener at økt samarbeid mellom flere næringsklynger kan bidra til at norske bedrifter styrker sin konkurransekraft. Her sammen med daglig leder i NCE Systems Engineering, Torkil Bjørnson.

Kompetanse som Norges viktigste konkurransefortrinn i fremtiden gikk igjen som en rød tråd under konferansen. Kjell O. Johannessen, daglig leder for NCE NODE Kristiansand, pekte på hvordan den norske modellen gir Norge et forsprang.

– Den flate strukturen gjør at vi har kort vei mellom ulike nivåer internt i bedriftene og mellom bedrifter, akademia og politisk ledelse. Dessuten har bedriftene medarbeidere med stor breddeforståelse. Globale selskaper kjøper seg inn i regionale kompetansebedrifter i Norge for å sikre seg tilgang til den norske systemkompetansen. Denne kompetansen må vi videreutvikle, sa Johannessen. Han understrekte viktigheten av at storsamfunnet tar et felles ansvar for å øke kunnskapen og kompetansen hos medarbeiderne. Et økt samarbeid mellom flere næringsklynger som er opptatt av det samme må også utnyttes.

Tidligere visestatsminister i Storbritannia, Lord John Prescott (midten), fortalte forsamlingen om sine erfaringer fra internasjonale klimaforhandlinger og hva han mener skal til for å få til en grønn verdensøkonomi. Nils Willy Gulhaugen og Berit Storfossene i Kongsberg Næringsforening var fornøyde med besøket.

Produksjonsprosessen hever kunnskapsnivået
Bård Eker, en av Norges fremste entreprenører og innovatører, er eier og daglig leder i Eker Group som har hatt stor suksess med prestisjeprodukter i et konkurranseutsatt marked. Han brenner for å beholde produksjonen av produkter i Norge fordi kunnskap om hele produksjonsprosessen er med på å utvikle kunnskapsnivået i bedriften og lage konkurransedyktige produkter.

– Å utvikle produkter i et høykostland gjør oss godt forberedt fordi vi blir trent i å utnytte kapasiteten så mye som mulig, sa han. Hans filosofi er å heve medarbeidernes kunnskapsnivå blant annet ved å tøye strikken og få dem til å gjennomføre oppgaver de selv ikke trodde var mulig. Han mener også at produktutviklere må tørre å legge prosjekter på hylla og godta at ikke alt blir noe av. Alle prosesser bidrar uansett til nyttig læring.

Stortingsrepresentantene Svein Flåtten (H) og Marianne Aasen (Ap) svarte på hvordan politikerne kan bidra til at Norge møter utfordringene i det globale kompetansesamfunnet.

Satsning på utdanning og innovasjon
Stortingsrepresentantene Marianne Aasen (Ap) og Svein Flåtten (H) representerte premissleverandørene på konferansen. Begge trakk frem behovet for et kunnskapsløft, og spesielt en økt satsing på yrkesfagopplæring da de besvarte hvordan norske politikere vil møte utfordringene i det globale kompetansesamfunnet.
– Vi skal ha en bredere realfagssatsning, få mer praksis inn i studiespesialiseringen og sørge for at den blir tettere knyttet til næringslivet, sa Aasen. – Vi skal også få flere til å velge yrkesfagopplæring, på den måten utnytter vi talentene bedre, sa hun.

– Vi skal satse på bedriftene, satse på økt utdanning og bedre innovasjonspolitikken, var Flåttens svar. – Næringsklynger som NCE og GCE er viktige i denne sammenhengen. I tillegg må vi sørge for at bedrifter ikke betaler for mye i skatt, men at de heller kan investere disse pengene i innovasjon og utvikling, sa han.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 29.11.12

Åpen forelesning med verdenskjent guru

Michael Kennedy, som er anerkjent som én av verdens guruer innen Lean produktutvikling, kommer til Kongsberg. Han holder en åpen forelesning på HiBu fredag 30. november.

Kennedy er invitert i regi av forskningsprosjektet Knowledgebased Development (KBD) som er et NCE-initiert samarbeid mellom FMC Technologies, Kongsberg Automotive, Kongsberg Devotek og Kongsberg Gruppen. Han vil gjennomføre arbeidsmøter med bedriftene som er med i samarbeidet, men vil på slutten av sitt besøk ha en åpen forelesning. Medarbeidere i partnerbedriftene, på NTNU og HiBu, samt masterstudenter i Systems Engineering og Industriell Økonomi inviteres spesielt til forelesningen.

Michael Kennedy kan vise til en 30 år lang karriere hos Texas Instruments Inc. hvor han ledet flere produktutviklingsprosesser innen både produksjon og systemutvikling. Han har skrevet flere bøker, blant annet boka ”Product Development for the Lean Enterprise” som presenterer filosofien bak Toyotas suksess innen produktutvikling. De siste ti årene har Kennedy forsket og utarbeidet metoder for implementering av prinsippene for Lean produktutvikling, og bistår for tiden flere verdensledende, industrielle virksomheter.

Tema for forelesningen er ”Introduction to lean methods: LAMDA/A3”

Tid: Fredag 30. november, kl 09.00 – 11.00

Sted: HiBu Kongsberg, auditorium B-110

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 29.11.12

360 millioner til innovasjonsprosjekter

Brukerstyrt innovasjonsarena (BIA) lyser ut inntil 360 millioner kroner over fire år til innovasjonsprosjekter i norske bedrifter. Forskningsrådet oppfordrer bedrifter til å sende inn en prosjektskisse innen 17. desember.

Søknadsfristen er 13.2.2013, og dette er den første av tre planlagte utlysninger i 2013. BIA er blant de største programmene i Forskningsrådet. Programmets målsetting er å stimulere til forskningsbasert innovasjon i næringslivet. Innenfor sitt ansvarsområde delfinansierer BIA forskning som tar utgangspunkt i bedriftenes egne strategier uavhengig av bransje og faglige tema.

Send prosjektskisse nå
Bedrifter som ønsker å søke, bør utarbeide en prosjektskisse og sende denne til Forskningsrådet innen 17. desember, råder programkoordinator Astrid Brenna:
– Bedrifter bør sende oss en skisse før de går løs på selve søknaden. Vi mottar prosjektskisser fra 15. november til 17. desember. Skissen vil være et godt underlag for en dialog fram mot søknadsfristen, sier Brenna.
Dette er den første av tre utlysninger i 2013. Kompetanseprosjekt for næringslivet blir lyst ut med søknadsfrist 29.05.2013 og i oktober kommer en ny søknadsrunde for Innovasjonsprosjekter i næringslivet med oppstart 2014.

Viktig for næringslivet
BIA tar sikte på å støtte de beste forskningsbaserte innovasjonsprosjektene med utgangspunkt i bedriftenes egne strategier. BIA skal støtte de beste prosjektene uansett bransjetilhørighet, med unntak av de områdene som dekkes av tematisk rettede programmer i Forskningsrådet. Eksempler på sektorer som ikke har egne tematiske programmer er bygg- og anleggssektoren, store deler av IKT-sektoren, prosessindustrien, vareproduserende industri, biomedisin og store deler av tjenesteytende sektor bl.a. varehandel.

Les mer på www.forskningsradet.no/bia

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 20.11.12

Tilbyr kurs i styrekompetanse

Har virksomheten din et styre som bidrar til å lede bedriften i riktig retning? Vet du hva som kjennetegner et verdiskapende styre? Hvis svaret er nei, kan du nå melde deg på et kurs styrekompetanse i regi av NCE Systems Engineering.

Et godt og kompetent styre bidrar til å lede bedriften i riktig retning og til å styrke den langsiktige konkurransedyktigheten. Som en oppfølging til frokostseminaret om styrekompetanse NCE SE arrangerte i oktober, tilbys bedrifter nå til å melde seg på et kurs i styrekompetanse. Innholdet i dette kurset skal bidra til at bedrifter arbeider mer målrettet og systematisk med virksomhetsledelse.

– Noe av innholdet vil være generelle temaer, mens andre temaer vil være rettet mot konkrete utfordringer for bedriftene og sørge for at beslutningene som tas blir gjennomført, sier Per Olve Tobiassen, prosjektleder leverandørutvikling i NCE Systems Engineering.

Kurset er for alle typer selskaper og holdes av Styrekompetanse AS og kursleder Pål Kristiansen. Påmelding til e-post: kristiansen@styrekompetanse.no innen 10. november.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 02.11.12

ibruk AS ny medlemsbedrift

NCE Systems Engineering ønsker ibruk AS velkommen som ny medlemsbedrift. ibruk AS er leverandør av dokumentasjons- og treningsløsninger for industrielle produkter.

Bedriften tilbyr utleie av spesialister innen alle fagområder knyttet til dokumentasjon og opplæring, produksjon av dokumentasjon- og opplæringsmateriell samt faglige kurs. Hovedkontoret ligger på Kongsberg, men selskapet har også en avdeling i India. Selskapet har 35 medarbeidere. Les mer om ibruk på deres nettsider.

ibruks bakgrunn for å bli en del av NCE Systems Engineering er blant annet at de ønsker å øke sin kompetanse på fagområdet Systems Engineering. I tillegg håper de å bli en del av NCE SEs leverandørutviklingsprosjekt.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 02.11.12

Toppledere i workshop med verdensekspert

Kongsberg hadde nylig besøk av en av verdens fremste eksperter i kunnskapsbasert produktutvikling, Ron Mascitelli.

Konsernsjef i Kongsberg Automotive, Hans Peter Havdal (t.v.), fortalte om bedriftens erfaringer med innføring av kunnskapsbasert utvikling. Ron Mascitelli er én av verdens fremste eksperter på området. Bildet er fra KBD-forum i 2011.

Under Mascitellis besøk var toppledere fra Kongsbergindustrien samlet til workshop, i tillegg til at Mascitelli gjennomførte arbeidsmøter med de fire bedriftene som er med i forskningssamarbeidet Knowledgebased Development Project. Tema var hvordan riktige arbeidsmetoder kan forbedre bedrifters produktutviklingsprosesser og hvordan det bidrar til å redusere risiko. Mascitelli har vært på besøk i Kongsberg tre ganger, og sier han er imponert over Kongsbergindustrien.

Ideell for LEAN
– Jeg er imponert over hvor sofistikert, avansert og organisert selskapene i Kongsberg er. Norge er et lite land i verdenssammenheng, men allikevel utvikles det produkter med internasjonal konkurransedyktighet. Jeg er svært takknemlig over å få dele kunnskap og erfaringer med disse selskapene, sier Mascitelli. Han mener også at den norske kulturen er ideell for innføring av Knowledgebased Development og LEAN-metoder. – Kombinasjonen av disiplin, effektivitet og endringsvilje er perfekt for å sette metode ut i praksis, sier han.

Knowledgebased Development Project er et forskningssamarbeid mellom Kongsberg Devotek, Kongsberg Automotive, FMC Technologies, Kongsberg Gruppen, HiBu og NTNU hvor målet er å utvikle metoder og rammeverk for hvordan virksomheter kan sikre gjenbruk av kunnskap og erfaringer fra tidligere utviklingsprosjekter inn i nye. Prosjektet har fått støtte fra Forskningsrådet, i tillegg til at bedriftene bidrar med stor egeninnsats.

Et viktig tiltak i prosjektet er nettopp å hente inn eksterne eksperter på fagområdet og gjennomføre arbeidsmøter. Dette er noe som er vanskelig for hver enkelt bedrift å organisere alene, men som alle kan dra nytte av gjennom et samarbeid.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 01.11.12

Kongsberg Automotive nominert til årets lean-bedrift

Kongsberg Automotive er én av tre bedrifter som er nominert til prisen ”Årets norske lean-bedrift”. Prisen deles ut av Lean Forum Norge på konferansen ”Lean på norsk”.

Prisen deles ut til den bedriften i Norge som er best på å bruke lean-prinsipper for å bedre driften. Kongsberg Automotive er nominert sammen med Fibo Tresbo og Hydro Aluminium på Karmøy. I fjor var første gang prisen ble delt ut og da gikk den til Toyotaforhandleren Jæger Automobil i Bergen.

Det er Kongsberg Automotives avdeling Raufoss Couplings, som lager bremserørskoblinger i messing og kompositt til nyttekjøretøy, som er nominert. Fra 2004 til 2012 har bedriften økt produktiviteten med 60 prosent, på fire år er lageret redusert med 50 prosent og fra 2005 til 2011 gikk antall reklamasjoner ned med 70 prosent.

– Etter å ha behandlet alle søknadene har vi kommet fram til at dette er svært gode eksempler som andre gjerne kan lytte ti, sa styreleder i Lean Forum Norge, Ottar Henriksen, til Teknisk Ukeblad da nominasjonen ble kjent.

Lean-koordinator i Kongsberg Automotive, Halvor Sveen, er svært fornøyd med nominasjonen.
– Det er ordentlig moro at det vi har gjort blir verdsatt. Vi syns vi har kommet langt innenfor lean-arbeid. Vi har klart dette ved at alle sammen har dratt i samme retning. Hvis vi vinner prisen, håper jeg det betyr at vi blir lagt merke til i markedet og av fremtidige ansatte, uttalte han til Teknisk Ukeblad.

Vinneren kåres på årets Lean-konferanse, “Lean på norsk”, den 21. november. Les mer om konferansen her.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 18.10.12

– Et godt styre skaper verdier

– Sett sammen et styre som gjør at det er mer energi i selskapsledelsen etter et styremøte enn før. Det er vårt viktigste budskap, sa Torfinn Kildal, da han og Jan Erik Korssjøen snakket om hva som kjennetegner et verdiskapende styre på et frokostseminar.

– Styret skal bidra til at bedriften lykkes, sa Jan Erik Korssjøen (t.v.) og Torfinn Kildal (t.h.) under et frokostseminar i styrekompetanse i regi av NCE Systems Engineering og prosjektleder for leverandørutvikling (LUP), Per Olve Tobiassen.

For et fullsatt møterom i Kongsberg Næringsforenings lokaler snakket Korssjøen og Kildal om hva som kjennetegner et verdiskapende styre. Mer enn 40 deltakere fra både store konsern, små og mellomstore bedrifter og gründerbedrifter var tilstede. Til sammen besitter Korssjøen og Kildal bred styreerfaring, både ved at de selv innehar flere styreverv og ved at de kjenner viktigheten av å ha et godt styre i ryggen.

Ingen fasit på hva som er et godt lag
– Et styre har både kontroll og utvikling som sine hovedoppgaver. Vi legger særlig vekt på utviklingsdelen, og at kompetansen og erfaringen i et styre sammen med kompetansen og erfaringen i ledelsen skal bli mer enn to, forklarte Jan Erik Korssjøen. – Et godt styre bidrar til verdiskaping for bedriften. For å få til det må styret være kompetent nok til å kunne identifisere forbedrings- og vekstmuligheter.

De to forklarte at det fins ingen fasit på hvilken kompetanse man bør ha i et styre.
– Tenk at du skal sette sammen et godt lag utfra hvilke utfordringer bedriften står overfor og hvilken fase den befinner seg i. Kravene til styremedlemmene bør være at de har relevant kompetanse, har tid og viser entusiasme, sa Torfinn Kildal.

Bidrar til vekst
Seminaret ble arrangert i regi av NCE Systems Engineering og som en del av NCEs leverandørutviklingsprosjekt (LUP). Bakgrunnen for seminaret er at erfaringer viser at styret er en ubrukt ressurs i mange selskaper. Prosjektleder for LUP, Per Olve Tobiassen, tror at mange fikk gode tips om hvordan de kan sette sammen et godt styre.
– Underleverandører har strenge krav de skal leve opp til og konkurransen i markedene blir stadig tøffere. Et godt og kompetent styre kan for mange virksomheter bidra til å lede bedriften i riktig retning og styrke konkurransedyktigheten, sier Tobiassen.

Som en oppfølging til frokostseminaret tilbyr NCE SE bedrifter å melde seg på et kurs i styrekompetanse. Innholdet i dette kurset skal bidra til at bedrifter arbeider mer målrettet og systematisk med virksomhetsledelse.
– Noe av innholdet vil være generelle temaer, mens andre temaer vil være rettet mot konkrete utfordringer for bedriftene og at beslutningene som tas blir gjennomført. Bedrifter som føler de har noe å hente på dette, kan ta kontakt med meg, sier Tobiassen.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 02.11.12

Konferanse: “Lean på norsk”

Lean Forum Norge inviterer til Norges største konferanse om Lean – "Lean på norsk". Konferansen er aktuell for både produksjons- og kunnskapsbedrifter.

I fjor samlet konferansen nærmere 600 deltakere fra alle bransjer og fra både privat og offentlig sektor.

Årets konferanse vil ha fokus på hvordan tilpasse prinsippene for Lean til norsk kultur
og samarbeidstradisjon. Involvering og samarbeid med tillitsvalgte og ansatte er viktige forutsetninger når tre mål skal oppfylles samtidig; økt produktivitet, innovasjon og gode arbeidsplasser.

Du vil få høre næringslivsledere dele sine suksesshistorier og egne erfaringer med Lean, blant annet skattedirektør Svein. R. Kristensen, administrerende direktør Jarle Haug i SpareBank 1 Gruppen Finans og divisjonsdirektør Mette Ahlquist fra EVRY. Alle vil dele sine erfaringer med forebedringsarbeid i sine respektive organisasjoner. Trond Giske deler ut prisen til Årets norske Lean-bedrift, som kåres på konferansen.

Nytt i år er to sesjoner for deg som vil vite mer om hva Lean er, med praktisk opplæring i metodikker og verktøy. Det er lagt opp til flere arenaer for nettverksbygging og deltakerne får sjansen til å dele egne og høste av andres erfaringer. En del av programmet er viet det populære konferanseformatet “Open Space” der deltakerne selv bestemmer tema og innhold.

Konferanseprogram og påmeldingsskjema finner du her. Melder du deg på nå, sikrer du deg plass på parallelsesjonene som er mest relevant for deg.

Tid og sted: 20. – 21. november 2012, Radisson Blu Plaza Oslo.

Les mer på www.leanforumnorge.no

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 12.10.12

Skifter navn

Volvo Aero ble i sommer solgt til britiske GKN for 6,9 milliarder kroner. Nå tar GKN formelt over selskapet, og det norske datterselskapet Volvo Aero Norge AS endrer navn til GKN Aerospace Norway AS.

Volvo Aero Norge har 520 medarbeidere på Kongsberg, og de har nå fått nye eiere. Sammen med GKN Aerospace vil GKN Aerospace Norway AS være en av verdens ledende underleverandører til flyindustrien.
Les mer om selskapet på her.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 05.10.12

Lær av Kongsberg

BI-professor Torgeir Reve mener at oljehovedstaden Stavanger har mye å lære av Kongsberg.

BI-professor Torgeir Reve. Foto: BI, Morten Brun

Reve har laget en rapport om næringsutviklingen og strukturene i Stavanger, og sier til NRK P2 at den ensrettede satsingen mot oljeindustrien er en skummel vei i framtida.

– Det blir viktig å gjøre seg mindre avhengig av Nordsjøen i framtida, sier han til P2. Lær av Kongsberg - og Kristiansandmiljøene. De har spesialisert seg innen boreteknologi og subseateknologi, og frigjort seg mer fra Nordsjøen. De er i Brasil, i Vest-Afrika og Vest-Australia, påpeker professoren.
Se sak i Laagendalsposten
Se sak i Stavanger Aftenblad.

Kongsberg i fokus i norsk næringspolitikk
Klyngen av teknologibedrifter på Kongsberg har gjort seg bemerket den siste tiden. I løpet av et par uker har bedriftsledere fra Kongsbergklyngen satt sitt preg på norsk næringspolitikk. Administrerende direktør i Dresser-Rand og styreleder i NCE Systems Engineering, Odd Guldsten, holdt innlegg på NHOs Innovasjonskonferanse, daglig leder i NCE SE, Torkil Bjørnson, har på vegne av NCE Systems Engineering gitt innspill til Giskes næringspolikk som ble presentert i slutten av september, og konsernsjefen i Kongsberg Automotive, Hans Peter Havdal og Torkil Bjørnson holdt innlegg på Frampå-konferansen.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 04.10.12

Meld deg på Kongsberg Summit

Kongsberg Summit er navnet på næringskonferansen under Teknologidagene på Kongsberg. Årets konferanse går av stabelen 8. november, og tema for årets konferanse er “Global Challenges”.

På Kongsberg Summit 2012 skal det handle om innovasjon, vekst og kunnskapsbasert verdiskaping.

– Vi setter fokus på forutsetninger for verdiskaping, og betydningen av kunnskap og kompetanse som vårt største og viktigste konkurransefortrinn, forteller Berit Storfossene i Kongsberg Næringsforening.

Lord John Prescott kommer - kommer du?
I samarbeid med NCE Systems Engineering, Norsk Industri, LO og Kongsbergindustrien har programkomiteen fått foredragsholdere fra inn- og utland til å legge frem sine refleksjoner om hva de mener er våre største utfordringer og muligheter i tiden som kommer.

– I tillegg til Lord John Prescott, kommer administrerende direktør i FMC Kongsberg Subsea, sjefsøkonom i Handelsbanken, Knut Anton Mørk, LO-leder Roar Flåthen og Marianne Aasen (AP) leder i kirke-, utdannings og forskningskomiteen.

Satsing på forskning og utvikling, kunnskap som konkurransefortrinn og rammene for norsk næringslivs suksess internasjonalt er gjennomgangstema i årets Kongsberg Summit.

Vrimlemiddag og aktiviteter for industri og næringsliv
I tillegg til Kongsberg Summit ønsker Storfossene alle deltakerne velkommen til den tradisjonelle “Vrimlemiddagen” i Sølvverkets gamle smeltehytte etter konferansen.

– Vi håper mange benytter denne anledningen til å treffe foredragsholdere og representanter fra nærlingsliv, politikk og akademia.

I tillegg planlegger vi “Pre-Conference Activities”. Fredag formiddag vil det i Kongsberg være frokostmøter, workshops, mini-seminarer med, for og av industrien og næringsliv, forteller Storfossen.

Informasjon om Kongsberg Summit og påmelding til konferansen finner du her.

– Vi setter fokus på forutsetninger for verdiskaping, og betydningen av kunnskap og kompetanse som vårt største og viktigste konkurransefortrinn.

Berit Storfossene, Kongsberg Næringsforening

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 04.10.12

Innovasjon med globalt potensial

– Norsk industri må tenke større enn Norge. Vi må ha fokus på innovasjon og teknologi med et globalt potensiale, sa Hans Peter Havdal, konsernsjef i Kongsberg Automotive i sitt innlegg på “Frampå”, virkemiddelapparatets innovasjonskonferanse i Oslo.

– I Kongsberg Automotive har vi flere gode eksempler på at produkter utviklet i Norge blir brukt i våre produksjonslinjer utenlands, sa Havdal, og poengterte at nettopp det å evne og tørre å tenke stort nok, er en fellesnevner for teknologiindustrien på Kongsberg.

Bringer global kunnskap inn I utdanningen
Havdals budskap ble understøttet av Torkil Bjørnson fra NCE Systems Engineering i hans innlegg.

– Vi må bringe global kunnskap inn i utdanningen vår og tilby bedriftsrelevant undervisning i verdensklasse. I tillegg må vi gjøre den globale kunnskapen tilgjengelig i FoU-prosjekter for bedrifter i Norge, sa Bjørnson. Han viste til hvordan teknologiindustrien på Kongsberg gjennom NCE SE og sammen med HiBu, har utviklet en industrimaster i Systems Engineering og etablert Norsk Institutt for Systems Engineering (NISE), en forskningsenhet i tilknytning til Systems Engineering studiet ved HiBu.

Burde vært flere politikere til stede
“Frampå” ble i år arrangert for fjerde gang av Norges forskningsråd, Innovasjon Norge og SIVA, og tema for konferansen var fremtidens næringspolitikk. Både Hans Peter Havdal og Torkil Bjørnson var invitert til å holde foredrag på konferansen. Havdal om “Hvilke krav setter globale bedriftseiere til sine vertskapslokasjoner”, og Bjørnson om “Hvordan kan norske klynger lykkes i den økende globale konkurransen”.

Konferansen hadde god deltakelse, med store deler av det norske virkemiddelapparatet. Både Havdal og Bjørnson hadde imidlertid ønsket seg en større andel politikere og bedriftsledere.

– Konferansens program og innhold var bra, men det burde vært flere politikere og bedriftsledere til stede. Uten premissgiverne og brukerne til stede, blir konferansen for uforpliktende. Den inneholdt ingen oppsummering og ga ingen klar retning for det videre arbeidet, sier Havdal.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 04.10.12

Norges første doble hurtiglader

På Kjellstad i Lier kan elbil-brukere nå hurtiglade elbilen sin i Norges første doble hurtiglader. Laderen er sentral i korridoren mellom Oslo-Drammen-Kongsberg og derfor viktig for Electric Mobility Norway.

Fylkesordfører Morten Eriksrød åpnet Norges første doble hurtiglader på Kjellstad i Lier. Laderen blir sentral i testarenaen til Electric Mobility Norway.

Det var den 20. september at fylkesordfører Morten Eriksrød foretok den offisielle åpningen av den første tvillinghurtigladeren for elbil i Norge. – Dette gir et veldig godt tilbud til brukerne fordi vi får en stasjon med høy kapasitet, sa Eriksrød.

Hurtigladeren ligger rett ved E-18 sørgående og vil øke rekkevidden for elbiler som er på vei fra Oslo og skal i retning Kongsberg eller Vestfold. Ca 30 minutter tar det å fullade en elbil med en slik hurtiglader.

Regionen Oslo-Drammen-Kongsberg er en region med verdens høyeste elbiltetthet.
– Bedriftene i Electric Mobility Norway skal bruke denne korridoren til å teste nye produkter og løsninger til elbilmarkedet. Hurtigladeren på Kjellstad er med på å bygge opp ladeinfrastrukturen som etter hvert kommer på plass i denne regionen, og som skal brukes for å hente ut verdifulle brukererfaringer, sier Leif Næss, prosjektleder for Electric Mobility Norway.

Han legger til at disse erfaringene vil sette bedriftene i stand til å lykkes internasjonalt og gjøre denne arenaen attraktiv på verdensbasis. Flere hurtigladere er underveis i regionen.

Helhetlig infrastruktur
Grønn Kontakt har stått for prosjektering og koordinering av ladestasjonen.
– Dagens gode elbilsalg gjør det stadig mer interessant å bygge ut ladenettverk. Vi tror utviklingen vil starte med at lokale energiselskaper og andre aktører vil bygge ladestasjoner i sin region. Etter hvert som bilene får lengre rekkevidde, tror vi de lokale nettverkene gradvis vil vokse sammen til en helhetlig nasjonal infrastruktur, sier Leif Arne Dalane, daglig leder i Grønn Kontakt. Han spår at elbilistene kan glede seg til bedre infrastruktur i årene som kommer.

Buskerud fylkeskommune har totalt sett gitt 250 000 kroner til satsingen på elbil i nedre del av fylket, og har bidratt med finansiering av EMN.
– Det er viktig for fylkeskommunen å delta i prosesser som introduserer andre drivstoff enn bare de tradisjonelle. Bensin og diesel hører fortiden til – dette er fremtiden, sa fylkesordføreren under åpningen.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 27.09.12

Norge trenger globale kompetanseklynger

Odd Guldsten, styreleder i NCE Systems Engineering og administrerende direktør i Dresser-Rand holdt foredrag på "Innovasjon +", NHOs innovasjonskonferanse.

– Skal Norge skape nye vekstbedrifter, tror jeg klynger er nøkkelen til økt konkurransekraft. Vi trenger et nytt klyngenivå, vi trenger globale kompetanseklynger. Klynger som er globalt posisjonert, men med kompetansebase i Norge, sier Guldsten.

Krever innovasjon i innovasjonssystemet
På konferansen lanserer NHO sin nye innovasjonspolitikk INNOVASJON+. Nærings- og handelsminister Trond Giske og partileder i Fremskritspartiet, Siv Jensen er blant innlederne til en debatt om hvordan vi skal bedre vilkårene for innovasjon i Norge.

Bedriftslederen og styrlederen i NCE Systems Engineering på Kongsberg, mener ett av svarene på det er innovasjon i innovasjonssystemet.

– Skal vi skape nye vekstbedrifter, må vi være best på innovasjon. Vi må bli bedre på å utnytte og videreutvikle relevant og tilgjengelig kompetanse, vi må ha relevante virkemidler som akselerer utviklingen og vi må drive systematisk innovasjon rettet mot forretningsmessige behov. Skal vi lykkes med det,  må det også til en innovasjon i innovasjonssystemet, hevder Guldsten.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 04.10.12

Hva skjer?

19. - 20. september: Grunnkurs i internasjonal handel
Dette er et kurs som går over to dager og som gir en innføring i eksportprosessen av varer. Tema som blir gjennomgått på dette kurser er blant annet: leverings- og betalingsbetingelser, internasjonale kontrakter, produkt- og merkekrav, eksportdokumenter, toll og avgifter på produkter, frihandelsavtaler, kultur og korrupsjon, samt immaterielle verdier.

Kurset arrangeres i Oslo.
Pris: 6000,- (50 % rabatt for SMB’er)

For mer informasjon:
http://www.innovasjonnorge.no/handelsregler/Kurs/

20. september: NHOs Innovasjonskonferanse
Odd Guldsten, styreleder i NCE SE og administrerende direktør i Dresser-Rand holder foredrag på “Innovasjon +”, NHOs innovasjonskonferanse.

For nærmere informasjon: http://www.nho.no/forskning-og-innovasjon/innovasjon-article24795-75.html

25. - 26. september: “Frampå 2012”
Hans-Peter Havdal, Kongsberg Automotive, holder foredrag om vertskapsattraktivitet på “Frampå”, Norges forskningsråd, Innovasjon Norge og SIVAs møteplass for innovasjon på Park Hotel 25. - 25. september. Konferansen er en viktig nasjonal møteplass for alle som driver med næringsutvikling, og arrangeres annet hvert år.

For nærmere informasjon: http://progress.event123.no/SIVA/FRAMPA2012/

27. september: Kurs i EU tollbestemmelser
Dette kurset viser bedriftene hvordan de som norsk eksportør kan konkurrere på samme vilkår som etablerte tilbydere innenfor EU. Kurset tar for seg tollprosedyrene ved eksport til EU. Kurset ser også på grunnleggende problemstillinger innenfor moms som norske eksportører møter ved eksport til EU. KGH Customs Services er bidragsyter på kurset.

Kurset arrangeres i Oslo.

Pris: 4900,- (500,- i rabatt for abonnenter av Eksporthåndboken)

For mer informasjon: http://www.innovasjonnorge.no/handelsregler/Kurs/

11. oktober: Kurs i bruk av opprinnelsesbevis
Kurset viser hvordan norske bedrifter kan bruke opprinnelsesbevis på riktig måte ved handel med land Norge har frihandelsavtaler med og dermed oppnå tollfordeler eller nulltoll.

Kurset arrangeres i Oslo.
Pris: 4900,- (500,- i rabatt for abonnenter av Eksporthåndboken)

For mer informasjon: http://www.innovasjonnorge.no/handelsregler/Kurs/

18. oktober: Frokostseminar i styrekompetanse
Hvor: Kongsberg Næringsforenings nye lokaler, Kirketorget 4, Kongsberg

Når: 08.00 – 09.30

Agenda:
08.00 – 08.10: Enkel frokost
08.10 – 08.20: Kort om NCE SE og LUP
08.20 – 09.20: Hvorfor er det viktig med et godt og kompetent styre? Ved Jan Erik Korssjøen og Torfinn Kildal
09.20 – 09.30: Kort om kurs i styrekompetanse ved Pål Kristiansen

Påmelding: Frokostseminaret har begrenset antall plasser, så send en mail til Per Olve Tobiassen: perolve@spinonas.no hvis du ønsker å melde deg på.

For mer informasjon: http://nce-se.no/index.php/nyheter/frokostseminar_i_styrekompetanse

30. - 31. oktober: Grunnkurs i internasjonal handel
Dette er et kurs som går over to dager og som gir en innføring i eksportprosessen av varer. Tema som blir gjennomgått på dette kurser er blant annet: leverings- og betalingsbetingelser, internasjonale kontrakter, produkt- og merkekrav, eksportdokumenter, toll og avgifter på produkter, frihandelsavtaler, kultur og korrupsjon, samt immaterielle verdier.

Kurset arrangeres i Bodø.

Pris: 6000,- (50 % rabatt for SMB’er)

For mer informasjon: http://www.innovasjonnorge.no/handelsregler/Kurs/

7. november: Kurs i internasjonale kontrakter
Kurset tar for seg de mest relevante elementene av hva en internasjonal kontrakt bør inneholde for å redusere risikoen ved internasjonalt salg.

Kurset arrangeres i Tromsø.

Pris: 4900,- (500,- i rabatt for abonnenter av Eksporthåndboken)

For mer informasjon: http://www.innovasjonnorge.no/handelsregler/Kurs/

8. november: Kongsberg Summit
Det er det nye navnet på Teknologidagene. Nye nettsider for næringskonferansen lanseres i september.

14. november: Kurs i eksportdokumenter
Kurset går gjennom hvordan bedriftene kan håndtere eksportdokumenter på en riktig og effektiv måte.

Kurset arrangeres i Oslo.

Pris: 4900,- (500,- i rabatt for abonnenter av Eksporthåndboken)

For mer informasjon: http://www.innovasjonnorge.no/handelsregler/Kurs/

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 02.11.12

Frokostseminar i styrekompetanse

Torsdag 18. oktober vil tidligere konsernsjef i Kongsberg Gruppen, Jan Erik Korssjøen og tidligere administrerende direktør i Kongsberg Maritime, Torfinn Kildal sammen holde et frokostseminar i styrekompetanse.

Seminaret holdes i regi av NCE Systems Engineering og delprosjekt LUP (leverandørutvikling), og skal handle om viktigheten av å ha et godt styre. Seminaret er aktuelt for alle typer selskaper, da kravene som stilles til et styre er mange av de samme uansett selskapsstørrelse og bransje.

– Erfaringer viser at styret er en ubrukt ressurs i mange selskaper, og mange har et styre som ikke er kompetent nok. Med den harde konkurransen som fins i markedet kan et godt og profesjonelt styre bidra til å lede bedriften i riktig retning og styrke konkurransedyktigheten, sier prosjektleder for LUP, Per Olve Tobiassen.

NCE SE og delprosjektleder for leverandørutvikling, Per Olve Tobiassen (t.h.) inviterer til frokostseminar i styrekompetanse. Torfinn Kildal (t.v.) vil sammen med Jan Erik Korssjøen stå for det faglige innholdet i seminaret.

Til sammen har Kildal og Korssjøen bred styreerfaring, både ved at de selv innehar flere styreverv og ved at de kjenner viktigheten av å ha et godt styre i ryggen. 18. oktober deler de sine erfaringer med deg.

Som en oppfølging til frokostseminaret tilbyr NCE SE bedrifter å melde seg på et kurs i styrekompetanse i fire moduler. Innholdet i kurset skal bidra til at bedrifter arbeider mer målrettet og systematisk med virksomhetsledelse. Fokus vil være ledelse gjennom strategiske satsningsområder, å sikre samsvar i alle nivå og gjennomføring av beslutninger.

Frokostseminar i styrekompetanse:

Når: Torsdag 18. oktober, kl 08.00 – ca 09.30
Hvor: Kongsberg Næringsforenings nye lokaler, Kirketorget 4, Kongsberg
Agenda: 08.00 – 08.10: Enkel frokost
08.10 – 08.20: Kort om NCE SE og LUP
08.20 – 09.20: Hvorfor er det viktig med et godt og kompetent styre? Ved Jan Erik Korssjøen og Torfinn Kildal
09.20 – 09.30: Kort om kurs i styrekompetanse ved Pål Kristiansen

Påmelding:

Frokostseminaret har begrenset antall plasser, så send en mail til Per Olve Tobiassen: perolve@spinonas.no hvis du ønsker å melde deg på.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 13.09.12

Forskningsenhet etablert

På partnermøtet til NCE Systems Engineering i juni i år, anbefalte partnerne å etablere en forskningsenhet i tilknytning til Systems Engineering studiet ved HiBu. Høgskolestyret har besluttet å etablere et institutt under Fakultet for Teknologi kalt Norsk Institutt for Systems Engineering (NISE).

NISE er nå etablert med Leif Næss som fungerende instituttleder.

Utarbeider felles rekrutteringspakke til NISE sammen med industrien
Partnerskapet ble også enige om at bedriftspartnerne skal bidra med kompetanse og kapasitet til videre oppbygging av NISE og forskningsporteføljen.
- De største bedriftene vil samarbeide om en rekrutteringspakke for ressurspersoner til NISEs virksomhet i oppstartsperioden. Dette er gledelig og bidrar til at arbeidet med å videreutvikle NCE SE som en verdensledende kompetanseklynge kan akselerere, sier Næss.
Bedriftene jobber med dette nå, og vil om kort tid kunne presentere et første forslag til insentiver for - og innhold i - en slik rekrutteringspakke.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 13.09.12

Populært coachingprosjekt

– Deltakerne i coachingprosjektet ser verdien i at noen ser dem utenfra og coachene våre får masse skryt, forteller prosjektleder for leverandørutvikling (LUP) i NCE Systems Engineering, Per-Olve Tobiassen.

Ideen med prosjektet er at flere av ressurspersonene som har en fartstid i Kongsbergindustrien og som besitter svært verdifull kompetanse, kan være til hjelp for medlemsbedriftene i NCE Systems Engineering. Deltakerbedriftene får bistand fra coachene til forbedringsprosesser som skal gjøre dem til en attraktiv og kompetent underleverandør for de store, globale bedriftene i teknologiklyngen.

– Prosjektet har så langt vært svært vellykket og vi har allerede begynt å tenke på fase to, sier Tobiassen. – Det er helt tydelig flere temaer det kan tas tak i, og vi skal også se på mulighetene for et samarbeid mellom Buskerud, Vestfold og Telemark.



Coachene i NCE Systems Engineerings LUP-prosjekt får masse skryt. De var nylig samlet til nyttig erfaringsutveksling. F.v. Roger Dybdal, David Martin, Tor Egil Sæther, Per Olve Tobiassen, Terje Sæbø og Torfinn Kildal. Jan Erik Korssjøen var ikke tilstede da bildet ble tatt.

Nyttig erfaringsutveksling
Coachingprosjektet har fått støtte fra Innovasjon Norge og VRI Industri Buskerud. Fem medlemsbedrifter har så langt fått tilbudet om å være med. Nylig var coachene samlet til en felles erfaringsutveksling. Selv om bedriftene er ulike og har forskjellige utfordringer, er det mange likheter i forbedringsprosessene.
– I alle forbedringsprosesser handler det om å sette tydelige mål og at noen følger opp disse. Det er her vi kommer inn som fasilitatorer, sier Terje Sæbø, som er engasjert i bedriften Simpro Defence på Notodden.

– Vi har muligheten til å se bedriftene utenfra, og gjennom en analysefase komme med konkrete anbefalinger som vil føre til at de synliggjør sine konkurransefortrinn, sier Torfinn Kildal. Han er involvert i en forbedringsprosess hos Horten-bedriften OSWO.
I tillegg til Sæbø og Kildal, er tidligere konsernsjef i Kongsberg Gruppen Jan Erik Korssjøen coach for Techni i Horten, Lean-ekspert David Martin for Kongsberg Target Systems, og tidligere Quality Audit Manager i Volvo Aero Roger Dybdal bistår Kongsberg-bedriften Berget med AS 9100-sertifisering.

Mange temaer å jobbe videre med
I løpet av erfaringsutvekslingen kom det opp andre temaer som LUP kan jobbe videre med. Hvordan bedrifter kan gjøre seg mindre sårbare ut fra kundemassen de har, hvordan sikre og måle resultater i forbedringsprosesser og hva er likheten mellom kravene som stilles av kunder i ulike bransjer er noen blant mange temaer.

– Vi har stor pågang av bedrifter som ønsker å være med i dette prosjektet, og vi har søkt om støtte til ytterligere fire coachingprosjekter. Vi håper også å knytte til oss flere seniorrådgivere med solid erfaring de ønsker å bruke og dele, sier Tobiassen.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 14.09.12

God omtale om Kongsbergskolen

Oppslag i Aftenposten 2. september har skapt god omtale av Kongsbergskolen og den utlyste stillingen som prosjektleder. – Av 11 søkere har vi plukket ut seks aktuelle kandidater som vi nå intervjuer. Målet er å ha klar en innstilling til styret for Kongsbergskolen i neste uke, sier Katja Furnes, administrativ leder ved Kongsberg videregående skole.

IVRIGE: Jan Daniel Lurdalen (til venstre) og Toralf Grande er motiverte for å lære matematikk på et høyere nivå. Foto: Kongsberg videregående skole.

Oppslaget i Aftenposten bidro også til at justisminister Grete Faremo fikk en orientering om satsingen da hun besøkte Kongsberg mandag 10. september. Flere andre medier har også fattet interesse for Kongsbergkolen. Det er Furnes svært fornøyd med.

– Det at så mange viser interesse for satsingen, viser at vi er på rett vei, og at Teknologibyen Kongsberg er den rette for en slik satsing.

Kongsberg videregående skole med matematikktilbud til ungdomsskoleelever
Satsingen på realfag er allerede godt i gang i Kongsberg. Denne høsten har 15 ekstra motiverte ungdomsskoleelever fått muligheten til matematikkundervisning på Kongsberg videregående skole.

Les hele saken på Kongsberg videregående skoles nettsider.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 14.09.12

Relanserer kongsberg.no

– Vi ønsker å samle all informasjon om det som skjer i byen på kongsberg.no. Det er mye større aktivitet i byen enn de fleste er klar over, sier Wivi-Ann Bamrud, markedssjef i Kongsberg Næringsforening og ansvarlig redaktør for kongsberg.no.

Målet er å gjøre Kongsbergenserne til gode ambassadører for egen by. – Vet de om det som skjer i byen, videreformidler de det til kollegaer, venner og bekjente, tror Bamrud.

Slår sammen nettsteder til èn portal
Så vidt markedssjefen kjenner til, er kongsberg.no den eneste portalen som har samlet informasjon om både det å bo og besøke byen, hva kommunen kan tilby av offentlige tjenester og om byens næringsliv.

– Vi har slått sammen flere nettsteder til èn portal. Her skal i første rekke de som bor i byen finne svar på det meste, men portalen skal også være et nyttig verktøy for turister som besøker byen og de som ønsker å flytte til byen, sier Bamrud.

Gleder seg over mange tilbakemeldinger
– Vi har fått flust av tilbakemeldinger etter at vi ba om innspill til innhold fra ulike lag, foreninger og andre aktører. Det setter vi stor pris på. Vi skal sørge for å holde siden oppdatert, og håper brukerne av siden fortsatt gir oss tilbakemelinger på hva vi kan gjøre bedre, oppfordrer Bamrud.

– Det eneste som er sikkert med et slikt nettsted er at vi aldri blir ferdige – og at vi er helt avhengige av tilbakemeldinger for å gjøre siden så bra som brukerne ønsker.

– På kongsberg.no har vi slått sammen flere nettsteder til èn portal.

Wivi-Ann Bamrud

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 14.09.12

Kandidater til ”Gründerprisen 2012”

SpareBank 1 Kongsberg leter etter verdige kandidater til ”Gründerprisen 2012”. Prisen er en sjekk på kr 50.000, og målsettingen med prisen er at den skal bidra til å stimulere til nyetableringer i Kongsbergregionen.

– Det er med stor glede og spenning at vi igjen er på jakt etter verdige kandidater til vår årlige gründerpris, sier Torstein Aakre, leder for bedriftsavdelingen til SpareBank 1 Kongsberg.

Skal bidra til å stimulere til nyetableringer i Kongsbergregionen
Prisen er en sjekk på 50.000 kroner, og målsettingen med prisen er at den skal bidra til å stimulere til nyetableringer i Kongsbergregionen. Prisen deles ut en gang i året til en person eller en bedrift/virksomhet som er etablert i – og driver sin virksomhet med utgangspunkt i Kongsbergområdet. I fjor var det Sense trening & helse som til slutt fikk prisen etter hard konkurranse fra Esco MPV og Visual Garden.

Fortjener du den? Eller vet du om noen som fortjener denne utmerkelsen?
Send ditt forslag innen 12. oktober til Torstein Aakre, torstein.aakre@s1bv.no.

Forslaget må inneholde: Firmanavn, adresse, kontaktperson, etableringsdato, beskrivelse av virksomheten og en begrunnelse (nyskapning).

Les mer på www.s1bv.no

Beskrivelse og retningslinjer for gründerprisen:

• Bedriften må ha vist seg som en livskraftig og lønnsom virksomhet.
• Bedriften må ha utmerket seg på en positiv måte og bidratt til nyskaping.
• Det skal kunne nomineres kandidater for prisen fra enhver form for næringsvirksomhet som drives i Kongsberg regionen.
• Jury for prisen består av representanter fra SpareBank 1 Kongsberg,  Kongsberg kommune, SIVA og Kongsberg Næringsforening.
• Prisvinneren mottar en sjekk pålydende kr 50.000.
• Prisen skal benyttes i arbeidet med å videreutvikle bedriften og/ eller dennes medarbeidere.
• Utdelingen av prisen vil i utgangspunktet skje i forbindelse med årets Kongsberg Summit i november.

– Det er med stor glede og spenning at vi igjen er på jakt etter verdige kandidater til vår årlige gründerpris.

Torstein Aakre, leder for bedriftsavdelingen til SpareBank 1 Kongsberg.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 13.09.12

KNF flytter til Vestsida

– Endelig er vi samlet under ett tak og det på Kirketorget, selve festplassen i Kongsberg, stråler Wivi-Ann Bamrud, markedssjef i Kongsberg Næringsforening.

Det er fornøyde og stolte medarbeidere som nå har flyttet inn på Kirketorget (Kirketorget 4). Her har de fått flotte og funksjonelle kontorer i tillegg til gode konferanse- og møteromslokaler. Ønsket om sentralt beliggende lokaler er også oppfylt.

– Etter å ha vært lokalisert på ulike steder, er det godt å få samlet alle under ett tak i et “næringslivets hus”. Det betyr mye både for oss og for alle vi samarbeider med, sier Bamrud.

Nye nettsider
Det er ikke bare lokalene som er nye. Nettsidene til Kongsberg Næringslivsforening har også fått et løft.

– På www.knf.kongsberg.no finner du informasjon om KNF og våre aktiviter. Nettsiden har fått et løft både rent visuelt og innholdsmessig, noe vi håper våre medlemmer og brukere setter pris på, sier Bamrud.

Det er fornøyde og stolte medarbeidere som har flyttet inn på Kirketorget.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 13.09.12

Kongsbergskolen – et unikt skoletilbud

Kongsberg kommune, Buskerud fylkeskommune og Høgskolen i Buskerud (HiBu) samarbeider med Kongsberg Næringsforening, K-tech, og NCE Systems Engineering om et skoletilbud med spesielt fokus på realfag, innovasjon og teknologi. Nå søker samarbeidspartnerne etter en prosjektleder som kan lede dette spennende utviklingsprosjektet.

Stillingen er lyst ut i Aftenposten, DT og Laagendalsposten med søknadsfrist 3. september:

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 31.08.12

Styringsgruppe for EMN på plass

På et bedriftsmøte i august ble styringsgruppen for Electric Mobility Norway formelt valgt. Styringsgruppen er bredt sammensatt og gjenspeiler mangfoldet i EMN-prosjektet.

EMN ble i juni tatt opp som Arenaprogram. Styringsgruppen ble valgt av prosjektpartnerskapet, og består av representanter fra medlemsbedriftene, akademia og virkemiddelapparatet. Styringsgruppen skal representere prosjektpartnerskapets interesser, ha ansvaret for strategisk innretning og hovedprioriteringer, samt ta viktige beslutninger.

Sverre Gotaas, Corporate Technology Officer i Kongsberg Gruppen, ble valgt som leder av styringsgruppen.
– Electric Mobility Norway har sitt utspring i Kongsbergmiljøet, med Kongsberg Innovasjon som prosjekteier og NCE Systems Engineering som viktig medspiller. Vi syns det er viktig at Kongsbergbedriftene er representert også videre i prosjektet, sier Gotaas.

Han legger til at styringsgruppen vil legge vekt på å få fart på aktivitetene som er skissert i prosjektet og operasjonalisere de delprosjektene som prosjektpartnerskapet har bestemt. I tillegg skal de være en støttespiller for prosjektleder.

Dette er styringsgruppen i EMN. Fra venstre: Kjersti Midttun, Ruter, Trine Steen, Forskningsrådet, Jenny Simonsen, Q-Free, Jan-Olaf Willums, Move About, Sverre Gotaas, Kongsberg Gruppen, Merete Faanes, HiBu og Hans Jørgen Mørland, Kongsberg Automotive.

Leif Næss er prosjektleder for EMN. Han er svært glad for å ha fått på plass en styringsgruppe som er tydelige på at arbeidet i klyngen skal gi konkrete og varige resultater for elbilbrukeren, samfunnet og prosjektpartnerskapet. På den måten bringer styringsgruppen inn en ny dynamikk i utviklingen av EMN som næringsklynge.

– EMN er tuftet på en arena med verdens høyeste elbil-tetthet, en samfunnsvisjon om bærekraftig transport og en betydelig industri som samvirker for å nå ambisiøse, kommersielle mål. Prosjektet har nå fått en kompetent og mangfoldig styringsgruppe som er en stor støtte for meg som prosjektleder for EMN, sier han.

Styringsgruppen i EMN består av:

Sverre Gotaas, Corporate Technology Officer, Kongsberg Gruppen (leder)
Jenny Simonsen, Marketing Manager, Q-Free
Kjersti Midttun, prosessleder, Ruter
Jan-Olaf Willums, styreleder, Move About
Hans Jørgen Mørland, Director Corporate Communications, Kongsberg Automotive
Merete Faanes, prodekan Fakultet for teknologi, Høgskolen i Buskerud
Trine Steen, regionalansvarlig Buskerud og Vestfold, Forskningsrådet (observatør)

Styringsgruppen fikk mandat fra prosjektpartnerskapet til å finne en representant fra kraftbransjen til styringsgruppen, da dette mangler per i dag.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 31.08.12

Prescott kommer til Kongsberg Summit

Lord John Prescott, Storbritannias tidligere visestatsminister fra 1997-2007, kommer til Kongsberg Summit 8. november. – Programkomiteen er svært fornøyd med å ha fått Prescott som en av foredragsholderne til Kongsberg Summit – det nye navnet på Teknologidagene, sier Berit Storfossene i Kongsberg Næringsforening, prosjektleder og leder av programkomiteen for konferansen.

Tema for årets næringskonferanse er “Global Challenges”, og vil i tillegg til Prescott ha en rekke spennende foredragsholdere.

– Flere nyheter om konferansen vil bli offentliggjort 13. september sammen med de nye nettsidene til Kongsberg Summit, forteller Storfossene.

Endringene av navn og konsept er en del av industriens og programkomiteens ønsker om en revitalisering av konferansen. Komiteen håper på stor oppslutning om Kongsberg Summit, både av lokale og nasjonale deltakere.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 04.10.12

Kurs i internasjonale handelsregler

Innovasjon Norge kan tilby en rekke kurs knyttet til internasjonale handelsregler. Kursene er først og fremst rettet mot bedrifter som er vareeksportører.

Denne høsten arrangerer Innovasjon Norge følgende kurs:

Grunnkurs i internasjonal handel (Oslo 19.-20. sept./Bodø 30.-31. okt.)
Dette er et kurs som går over to dager og som gir en innføring i eksportprosessen av varer. Tema som blir gjennomgått på dette kurser er blant annet: leverings- og betalingsbetingelser, internasjonale kontrakter, produkt- og merkekrav, eksportdokumenter, toll og avgifter på produkter, frihandelsavtaler, kultur og korrupsjon, samt immaterielle verdier.
Pris: 6000,- (50 % rabatt for SMB’er)

Kurs i EU tollbestemmelser (Oslo 27. sept.)
Dette kurset viser bedriftene hvordan de som norsk eksportør kan konkurrere på samme vilkår som etablerte tilbydere innenfor EU. Kurset tar for seg tollprosedyrene ved eksport til EU. Kurset ser også på grunnleggende problemstillinger innenfor moms som norske eksportører møter ved eksport til EU. KGH Customs Services er bidragsyter på kurset.
Pris: 4900,- (500,- i rabatt for abonnenter av Eksporthåndboken)

Kurs i bruk av opprinnelsesbevis (Oslo 11. okt.)
Kurset viser hvordan norske bedrifter kan bruke opprinnelsesbevis på riktig måte ved handel med land Norge har frihandelsavtaler med og dermed oppnå tollfordeler eller nulltoll.
Pris: 4900,- (500,- i rabatt for abonnenter av Eksporthåndboken)

Kurs i internasjonale kontrakter (Tromsø 7. nov.)
Kurset tar for seg de mest relevante elementene av hva en internasjonal kontrakt bør inneholde for å redusere risikoen ved internasjonalt salg.
Pris: 4900,- (500,- i rabatt for abonnenter av Eksporthåndboken)

Kurs i eksportdokumenter (Oslo 14. nov.)
Kurset går gjennom hvordan bedriftene kan håndtere eksportdokumenter på en riktig og effektiv måte.
Pris: 4900,- (500,- i rabatt for abonnenter av Eksporthåndboken)

For mer informasjon:
http://www.innovasjonnorge.no/handelsregler/Kurs/

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 31.08.12

Søk SkatteFUNN før 1. september

Garantifrist for SkatteFUNN nærmer seg. Bedrifter som utvikler en ny eller bedre vare, tjeneste eller produksjonsprosess, bør undersøke hvilke muligheter SkatteFUNN kan gi i utviklingsprosessen.

SkatteFUNN er en rettighetsbasert ordning hvor bedrifter kan søke om skattefradrag knyttet til forsknings- og utviklingsaktiviteter. Ordningen har fra 20. juni fått nytt, brukervennlig søknadsskjema.

Skattefradrag
Bedrifter som driver med utvikling eller forbedring av produkter, tjenester eller produksjonsprosesser kvalifiserer for SkatteFUNN. Prosjekter som innebefatter økt funksjonalitet eller forbedret brukeropplevelse, faller også inn under kriteriene for å søke. Gjennom SkatteFUNN kan bedrifter få prosjektkostnadene som skattefradrag gjennom skatteoppgjøret. Små og mellomstore bedrifter kan få 20 prosent mens store bedrifter kan få 18 prosent. Bedrifter fra alle typer næringer og alle selskapsformer kan søke og bedriften velger selv tema for prosjektet.

– Målet med ordningen er å bidra til at de gode ideene realiseres, sier Trine Steen, regionalansvarlig i Forskningsrådet. – SkatteFUNN skal også stimulere til økt bruk av forskning og utviklingsarbeid som et virkemiddel for økt konkurransekraft, sier hun.

Forbedret søknadsskjema
Hun understreker at både små og store bedrifter kan søke gjennom SkatteFUNN. Bedrifter som søker før 1. september er garantert ferdigbehandling av søknaden i løpet av 2012. Årlig har ordningen mellom tre og fire tusen aktive prosjekter.
– Trenger bedrifter hjelp med søknaden er det bare å ta kontakt med en saksbehandler hos Innovasjon Norge, SkatteFUNN-sekretariatet eller meg selv, sier Steen.

Her finner du en animasjon som viser hvordan du søker. Du finner også veiledning i søknadsskjemaet til hvert utfyllingspunkt.

Søk her.

Har du spørsmål, ta kontakt med:
Trine Steen, regionalansvarlig Forskningsrådet i Buskerud og Vestfold
Mobil: 926 04 791

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 23.08.12

10 års jubileum for FIRST Lego League

For tiende gang på rad arrangeres det regional finale i FIRST Lego League i Kongsberg. 10-års jubileet skal markeres når finalen braker løs i FMC Technologies “Midgard” lørdag 10. november. – Påmeldingen til turneringen er nå i gang, og vi håper mange skolelag og private lag vil delta, sier Berit Storfossene i prosjektgruppen for turneringen.

Fristen for å melde seg på turneringen er fredag 7. september, og prosjektgruppen håper på stor deltakelse i jubileumsturneringen. Tema for årets oppdrag er “Senior Solutions”, og deltakerne skal finne løsninger som bedrer egen og andres alderdom.  Torsdag 6. september arrangeres det informasjonskveld for de som har spørsmål eller er i tvil om de kan delta.

– Vi har vært heldige og fått med tidligere eldregeneral Sigurd Friis som vår fagekspert i prosjektgruppen. Sammen med andre seniorer vil han være til hjelp når lagene skal kartlegge og forske på årets oppdrag, forteller Storfossene. Et “hjelpekorps” med programmeringskyndige ungdommer står også klare til å veilede de lagene som behøver det.

Prosjektgruppen er svært fornøyd med å få  FMC Tehnologies som hovedsponsor i tillegg til at de stiller som vertskap for turneringen.

Prosjektgruppen for årets turnering består av:

• Wenche Strøm, rektor, Kongsberg Norsksenter (prosjektleder)
• Sigurd Friis, senior
• Frank Gunnar Konningen, selvstendig næringsdrivende (arenaansvarlig)
• Lise Konningen, lærer og teknologikontakt, Kongsgårdsmoen skole (rekrutteringsansvarlig)
• Svein Erik Lurdalen, daglig leder, K-tech (dommeransvarlig)
• Lars Christian Nilsen, leder for FLT avdeling Kongsberg (frivilligansvarlig)
• Torkil Bjørnson, daglig leder, NCE Systems Engineering
• Berit Storfossene, prosjektleder og ansvarlig for kommunikasjon og nettverk, Kongsberg Næringsforening

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 23.08.12

Søknadsfrister for ulike støtteordninger

Her finner du en samlet oversikt over ulike støtteordninger i virkemiddelapparatet. Ordningene er opprettet for å legge til rette for fornyelse, innovasjonsevne, konkurransekraft og verdiskaping i næringslivet.

SkatteFUNN

SkatteFUNN er en rettighetsbasert ordning. Alle skattepliktige bedrifter som driver næringsvirksomhet i Norge kan søke om midler fra SkatteFUNN. Store bedrifter får 18 prosent fradrag på skatten, mens små og mellomstore bedrifter får 20 prosent fradrag. Fradrag kan gis i maksimalt tre år. Ett års forlengelse kan søkes.

Søknadsfrist: Løpende søknadsmottak og -behandling hele året, men søknader innen
1. september garanteres behandling i løpet av året.
For mer informasjon: www.skattefunn.no

Nærings-ph.d

Doktorgrad i bedriften
Nærings-ph.d. (doktorgrad i bedriften) er en treårig forskerutdannelse der kandidatene tar en ordinær doktorgrad. Stipendiaten er ansatt i en bedrift, og bedriften får et årlig økonomisk tilskudd fra Norges forskningsråd som tilsvarer maksimalt 50 prosent av gjeldende stipendiatsats i tre år. 

For mer informasjon: www.forskningsradet.no/naeringsphd

Brukerstyrt innovasjonsarena – BIA


Midler fra brukerstyrt innovasjonsarena skal støtte forsknings- og utviklingsprosjekter som tar utgangspunkt i bedriftenes egne strategier og utfordringer, uavhengig av område eller tema. Prosjektene skal sikte inn mot innovasjoner med internasjonalt potensial. Prosjektene skal ha en varighet på 2-5 år, og prosjektet kan få en offentlig finansiering på 25-50 prosent av samlede prosjektkostnader.

For mer informasjon: www.forskningsradet.no

Tematiserte programmer:

MAROFF – maritim virksomhet og offshore operasjoner

Prosjekter som bygger opp og videreutvikler kompetanse på fagområder som er nødvendige for å realisere nyskaping innenfor maritim virksomhet og offshore-operasjoner, kan søke MAROFF.
Søknadsfrist: Kompetanseprosjekter 5. september
Innovasjonsprosjekter 17. oktober 
For mer informasjon: www.forskningsradet.no/maroff

PETROMAKS 2 – program for maksimal utnyttelse av petroleumsressursene

Prosjekter som bidrar til at petroleumsressursene skaper økt verdi og internasjonal konkurransekraft kan søke PETROMAKS 2.


PETROMAKS 2 ønsker også å hjelpe små og mellomstore bedrifter til å løfte frem spennende idéer til større innovasjonsprosjekter. Det kortsiktige målet er at aktiviteten i forprosjektet skal føre til en søknad om innovasjonsprosjekt (IPN) i PETROMAKS 2. Det kan søkes om opptil 200 000 kroner pr forprosjekt. Forskningsrådets støtte kan maksimalt utgjøre 50 % av totalkostnadene til prosjektet.
Søknadsfrist: Løpende, men vedtak om bevilgning gjøres den 2. mai, 13. juni, 22. august og 19. desember i 2013. Søknaden må være sendt inn to uker før bevilgningsdato.
For mer informasjon: www.forskningsradet.no/petromaks2

RENERGI

Prosjekter som utvikler kunnskap og løsninger for miljøvennlig og lønnsom forvaltning av landets energiressurser, høy forsyningssikkerhet og internasjonalt konkurransedyktig næringsutvikling tilknyttet energisektoren, kan søke RENERGI.
Søknadsfrist: IPN-utlysning (innovasjonsprosjekter i næringslivet) med frist 17. oktober
For mer informasjon: www.forskningsradet.no/renergi

Oslofjordfondet

Oslofjordfondet skal bidra til å løse utfordringer i regionen gjennom å bringe fram ny kunnskap som bedrifter og offentlige institusjoner i de fire fylkene Buskerud, Telemark, Vestfold og Østfold vil ha glede og nytte av. Målet er å skape vekst og nye muligheter gjennom forskning og utvikling på fem områder: • Energi og miljø • Velferd, helse og omsorg • Utdanning og opplæring • Reiseliv, opplevelsesnæring og attraksjonskraft • Teknologi.
Søknadsfrist: Hovedprosjekt 17. oktober
For mer informasjon: www.oslofjordfondet.no

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 03.06.13

Volvo Aero selges

For 6,9 milliarder svenske kroner, har den britike GKN-gruppen kjøpt Volvo Aero. Volvo Aero er en av de åtte partnerbedriftene i NCE Systems Engineering Kongsberg.

Volvo Aero består av fire divisjoner. I tillegg til bedriften med 520 ansatte på Kongsberg, er 2.300 ansatte i Sverige og 50 i India berøret av oppkjøpet.
Handelen vil bli sluttført i løpet av tredje kvartal. Les hele saken i Laagendalsposten og Teknisk Ukeblad.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 07.07.12

Skal tydeliggjøre sine fortrinn

Mekanikk- og elektronikkbedriften OSWO i Horten skal bli tydeligere på hva som er deres nøkkelkompetanse, og på den måten komme tidligere inn i verdikjeden hos sine kunder.

På veien får de bistand fra NCE Systems Engineering. Torfinn Kildal, som blant annet har lang erfaring som administrerende direktør i Kongsberg Maritime, er engasjert som coach for Horten-bedriften. Prosjektet er en del av NCE SEs satsning på leverandørutvikling.

Torfinn Kildal (t.v.) og Sjalg Mortvedt, administrerende direktør i OSWO.

Totalleverandør
– Vi er en produksjonsbedrift som tilbyr hele produksjonssirkelen fra design, industrialisering og produksjon til test, service og logistikk. Denne helheten er ganske unik for en underleverandør, og det må vi bli bedre til å kommunisere, sier administrerende direktør Sjalg Mortvedt.

– Overgangen fra utviklingsfasen til industrialisering av et produkt kan være krevende. Det er her vår kompetanse kan være til hjelp, og bidra til at et produkt kommer raskere på markedet, sier han.

Torfinn Kildal kjente til OSWO fra før, siden bedriften i mange år har vært en viktig underleverandør til subsea-divisjonen i Kongsberg Maritime. Han mener at flere bedrifter kan øke sitt konkurransefortrinn ved å slippe OSWO tidligere inn i sine prosesser.
– Helheten OSWO tilbyr fører til at bedrifter kan forholde seg til én underleverandør i stedet for flere, sier han.


Hortenbedriften OSWO er én av medlemsbedriftene i NCE SE som får dra nytte av ressurspersoner fra Kongsbergindustrien. Fra venstre: Jon Christian Stålerød, Snorre Amundsen, Bertil Svendsen, Thor Ove Thorsen og Sjalg Mortvedt.

Gode forutsetninger
OSWO er en kvalifisert leverandør til bransjer som stiller store krav til kvalitet, blant annet markedene for maritim, forsvar og medisin. Målet er derfor både å tilby flere tjenester til sine nåværende kunder, samt få flere kunder i nåværende og nye bransjer.
– Vi har lagt en langsiktig strategi og handlingsplan for dette prosjektet, og har satt ned en tverrfaglig gruppe internt. Prosessen er brutt opp i faser, og vi har etablert milepeler underveis. I parallell vil vi jobbe med å øke kunnskapen om våre kunders behov, knytte kontakter og få frem vår nøkkelkompetanse, sier Mortvedt.

Det er stor entusiasme internt i OSWO. Medarbeiderne har stor tro på prosessen og er motivert for å ta imot nye innspill. Kildal forklarer at hans rolle i denne prosessen er å være fasilitator og sørge for fremdrift. Han påpeker at det er viktig at det er ledergruppa i OSWO som eier dette prosjektet.
– Jeg har jo stort sett jobbet i bedrifter som har utviklet ferdige produkter, men kan bidra med industrierfaring og nettverk, i tillegg til å se ting med nye øyne, sier han.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 04.07.12

Besøk fra Brasil

Seks brasilianere fra organisasjonen SEBRAE var på besøk hos NCE Systems Engineering for å hente input til sin strategiprosess.

SEBRAE er en nasjonal organisasjon i Brasil som ble etablert av myndighetene i 1972 og som har over 700 kontorer fordelt på de 27 statene i landet. De bistår i etableringen og utviklingen av små bedrifter, og bare i 2011 bisto de over 90.000 småbedrifter. Delegasjonen som besøkte NCE SE var fra staten Paraná sør i Brasil. De er nå i oppstartsfasen av å legge en strategi frem mot 2022, og bruker tid på å hente input og høste erfaringer fra forskjellige institusjoner i Skandinavia, Sør-Korea og India. Valg av besøkssteder er resultat av tre måneders research over internett.

Den brasilianske organisasjonen SEBRAE kom til Kongsberg for å lære beste praksis i klyngesamarbeid. F.v. José Ricardo Campos, José Gava Neto, Agnaldo Castanharo, Julio Cezar Agostini, Torkil Bjørnson, Orestes Hotz og Luis Carlos da Silva.

– Norge er et av verdens beste land å starte og utvikle en bedrift i, derfor ønsket vi å komme hit og lære beste praksis, forklarte Julio Cezar Agostini, direktør for SEBRAE i Paraná. – Vi undersøkte økonomiske indekser og hvilke organisasjoner og institusjoner det kunne være aktuelt å besøke. NCE SE sto frem som en av de mest vellykkede klyngene, sa han.

Daglig leder i NCE SE, Torkil Bjørnson, fortalte om Kongsbergindustrien, hvilke markeder bedriftene opererer i, kompetansen de besitter og andre elementer som danner grunnlaget for kompetanseklyngen NCE Systems Engineering. Bjørnson snakket om NCE SEs målsetning om å videreutvikle Kongsberg og Norge som ett av verdens mest attraktive steder for utvikling og industrialisering av høyteknologiske produkter.
– Vår jobb er å fasilitere samarbeid mellom bedriftene og legge til rette for nye synergimuligheter. Klyngeutvikling er i så måte et verktøy og ikke et mål i seg selv, sa han.

Som ut av læreboka
Agostini var imponert over NCE SEs ambisjoner, strategi, prosjekter og resultater, og mente at det han fikk høre var som tatt ut av læreboka.
– Jeg ble overrasket over at det fins et så imponerende høyteknologisk miljø i en liten by som Kongsberg. Selv om Norge og Brasil er svært ulike på mange områder, har vi nok noen av de samme utfordringene når det gjelder entreprenørskap. Vi diskuterer for eksempel også hvordan myndighetene kan bidra til nyskapning og utvikling av næringslivet på en best mulig måte, sa Agostini.

Dagen før besøket på Kongsberg hadde gruppen blant annet vært på besøk på Universitetet i Oslo. José Gava Neto mente å kunne trekke en parallell mellom hvordan utdanningsinstitusjoner og organisasjoner som NCE SE ser på samarbeidsmetoder hvor målet er å få til økt innovasjon.
– Det virker som om dere deler de samme visjonene og at det er enighet om hvordan samarbeid bør organiseres, noe som er et godt utgangspunkt, sa han.

– Jeg er imponert over «dimensjonene» og hvor mye ressurser SEBRAE legger ned i forarbeidet til sin strategiprosess, sa Torkil Bjørnson. – Dette bare understreker det faktum at den globale konkurransen vil øke vesentlig fremover og dette må vi forberede oss på allerede i dag. Forhåpentligvis kan vi holde kontakten og kanskje lære noe av deres arbeidsmetoder og satsningsvilje.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 04.07.12

Evaluering av NCE SE

En grundig evaluering av hva NCE-ene har oppnådd av resultater, skal danne grunnlag for beslutning om fornyelse av kontrakten for 2013-2016. – Vår egenvurdering er at NCE Systems Engineering har gjennomført og levert resultater i tråd med partnernes mål og rammer. Vi har en klar ambisjon om å videreutvikle samarbeidet i klyngen til et nytt nivå, og bli et globalt ekspertisesenter og nav for kunnskap innen Systems Engineering, sier Torkil Bjørnson, daglig leder i NCE Systems Engineering (NCE SE).

NCE SE var blant de seks første klyngene som fikk NCE-status og kom med i det 10-årige programmet. Før programledelsen beslutter en fornyelse av kontrakten for periode 2013-2016, skal NCE-ene først gjennom en egenevaluering. Deretter vil eksterne eksperter foreta en uavhengig evaluering av de seks klyngene som fikk NCE-status i 2006.
– Vi leverte vår egenevaluering 22. juni, og den eksterne evalueringen vil være ferdig innen 1. oktober, med beslutning om videreføring av avtalen 15. november, forteller Bjørnson.

Den største og viktigste leveransen
Egenevalueringen omhandler aktivitetene helt fra oppstarten i andre halvår 2006. Noe av det viktigste NCE SE har bidratt med, er å øke partnernes og medlemsbedriftenes bevissthet om viktigheten av å styrke det faglige fellesskapet i klyngen.
– Da NCE SE ble etablert, fantes det ingen mastergradsutdanning i faget Systems Engineering i Norden. Bedriftene sendte ansatte til USA for å få denne nye utdannelsen, forteller Bjørnson.
Med hjelp og delfinansiering bidro NCE SE til at Høgskolen i Buskerud (HiBu) på rekordtid fikk etablert et utdanningstilbud i verdensklasse i dette faget. Siden starten har 145 studenter kommet inn på studiet, og de har oppnådd svært gode resultater.
– 40 % av masteroppgavene har blitt aksepterte som vitenskapelige artikler, og HiBu opplever rekordsøkning til studiet. Samlet sett er nok dette den største og viktigste leveransen fra NCE SE til klyngen hittil, sier Bjørnson.
NCE SE har også bidratt til å initiere et felles forskningsprosjekt innen Knowledge Based Development (KBD). Det tre-årige forskningsprosjektet har en totalramme på 30 millioner kroner, og fikk 10,5 millioner kroner fra Forskningsrådets BIA-program.
– I prosjektet deltar et privateid og tre børsnoterte selskaper sammen med HiBu, NTNU – som igjen samarbeider med Stanford og MIT. Målet er å øke effektiviteten i produktutviklingsprosessen slik at man får mer innovasjon med mindre ressursforbruk, forteller Bjørnson.

NCE SE innfrir
De opprinnelige 10 års målene for økonomisk vekst som NCE SE definerte i sin NCE-søknad, er for lengst innfridd. Likedan er antall ansatte i klyngen og i klyngens bedrifter utenfor Kongsberg økt radikalt i samme periode.
– Det vi i tillegg fremhever i egenevalueringen, er at klyngen har lykkes med å etablere en åpen innovasjonsarena i Kongsberg Innovasjon med spennende kimer til nytt, fremtidsrettet næringsliv.
Gjennom LUP-programmet tilbyr vi bedriftene i regionen assistanse og støtte til å utvikle nye, egne produkter, til kompetansehevning og forbedringstiltak., sier Bjørnson.
Han er også svært fornøyd med at NCE SE gjennom NCE-programmet har fått mulighet til å bidra til å utvikle nettverkssamarbeid og til å etablere en rekke klynge-til-klynge initiativ og samarbeidsprosjekt med formål om å styrke norsk konkurranseevne.

Årsrapporten for 2011 kan du lese her.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 04.07.12

Tatt opp i Arenaprogrammet

Electric Mobility Norway-prosjektet er nå tatt opp i Arenaprogrammet. – Dette utløser en satsning med totalt 10 millioner kroner i offentlig finansiering over tre år, i tillegg til tilsvarende bidrag fra bedriftene, sier prosjektleder Leif Næss.

Fra venstre: Gunn Ovesen, administrerende direktør i Innovasjon Norge, Jeanette Moen, statssekretær i Nærings- og handelsdepartementet, Svein-Olav Torø, daglig leder i Kongsberg Innovasjon, Bjørn Trygve Hansen, prosjektleder i Kongsberg Innovasjon, Leif Næss, prosjektleder for Electric Mobility Norway og Anne Beate Tvinnreim, statssekretær i Kommunal- og regionaldepartementet. Foto: Terje Borud.

– Det gir oss en mulighet til å utvikle næringsklyngen og gjøre vår arena til ett av verdens mest attraktive steder å utvikle og kommersialisere el-bilbaserte løsninger, sier Næss.

Konkurransen om å komme med i Arenaprogrammet var hard. Totalt kom det inn 18 søknader, og prosjektleder Leif Næss og Sverre Gotaas, styreleder i Electric Mobility Norway, presenterte søknaden for ledelsen av Arenaprogrammet.
– Det at vi nå tas opp som et Arenaprogram, gjør at vi raskere kan etablere og skape gode møteplasser for medlemsbedriftene og kunnskapsmiljøene som er med i prosjektet. Vi kan raskere få etablert en testarena for el-bilbaserte-løsninger og tilrettelegge for innovasjonsprosjekter, sier Næss og forteller om stor glede og entusiasme i prosjektet da nyheten ble kjent.

Buskerud fylkeskommune bidrar aktivt
I tillegg til støtten fra Arenaprogrammet, har prosjektet fått støtte fra hovedutvalget for regionalutvikling til næringsklyngesatsingen. Fylkeskommunen har næringsutvikling innen miljø og energi som et strategisk satsingsområde.
– Prosjektet søkte Buskerud fylkeskommune om delfinansiering i forbindelse med søknaden til Arenaprogrammet. Sammen med Transnova delfinansierer også Fylkeskommunen den fasen vi er inne i nå, og har en svært viktig rolle i både etableringen og realiseringen av den el-bilbaserte samferdselssatsingen, sier Næss.

Skal stimulere til økt innovasjon
Kongsberg Innovasjon er initiativtaker og prosjektansvarlig for Electric Mobility Norway. 
– Prosjektet er en viktig del av selskapets mål om å stimulere til nyskaping og utvikle nye ”grønne” virksomheter, sier Svein-Olav Torø, daglig leder i Kongsberg Innovasjon.
Systematisk arbeid av KI og de andre klyngedeltakerne siden 2009, har vært meget viktig for Arenatildelingen.

NCE Systems Engineering på Kongsberg har også bidratt til initiering og finansiering av Electric Mobility Norway.
– For NCE Systems Engineering (NCE SE) er det svært gledelig at prosjektet er tatt opp som Arenaprogram, sier daglig leder i NCE SE, Torkil Bjørnson. – Dette er det første eksempelet på at et Norwegian Centre of Expertise har bidratt i utviklingen av en helt ny næringsklynge. Det viser hvor viktig klyngesamarbeid er for innovasjon og verdiskaping, sier Bjørnson.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 15.06.12

Nytt styremedlem i NCE Systems Engineering

På partnermøtet i NCE Systems Engineering 13. juni ble Rune Thoresen, FMC Technologies, valgt inn som nytt styremedlem. Han overtar plassen etter Odd Tore Kurverud, administrerende direktør i Volvo Aero, som går ut av styret og inn i valgkomiteen.

– Styreposisjonene i NCE Systems Engineering sirkulerer mellom partnerbedriftene. Dette gjør vi for å sikre bredde og relevans i saker NCE SE jobber med. NCE SE er partnerbedriftenes forlengede arm, og jobber med saker av felles interesse og viktighet, sier Odd Guldsten, styreleder i NCE Systems Engineering.
Guldsten ble valgt som styreleder for to år i 2011, og er først på valg i 2013. Johnny Løcka ble gjenvalgt for to nye år.

Det nye styret i NCE Systems Engineering:
Adm. dir. Odd Guldsten, Dresser Rand, styreleder til partnermøtet 2013
Konserndir. Johnny Løcka, Kongsberg Gruppen, styremedlem til partnermøtet 2014
Dir. kontrollsystemer Rune Thoresen, FMC, styremedlem til partnermøte 2014
Rektor Kristin Ørmen Johnsen, HiBu, styremedlem til partnermøtet 2013
Ordfører Vidar Lande, Kongsberg kommune, styremedlem til partnermøtet 2013

Valgkomitè: Jan Erik Korssjøen, Svein-Olav Torø og Odd Tore Kurverud.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 18.06.12

Kunnskaps- og kulturpark viktig for byens attraktivitet

Nils Willy Gulhaugen, daglig leder i Kongsberg Næringsforening og én av partnerne i NCE Systems Engineering, synes det er svært gledelig at kommunestyret med 19 mot 16 stemmer vedtok å realisere Kunnskaps- og kulturparken på Kongsberg.

– Nå går prosjektet videre som planlagt, og det er ikke lenger spørsmål om, men hvordan parken skal realiseres, sier Gulhaugen. Han er svært opptatt av at alle politiske krefter nå står sammen om å realisere prosjektet på best mulig måte for byen. – Det er viktig for byens attraktivitet og for vårt omdømme, understreker han.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 15.06.12

Økonomiutdanning i Teknologiparken

HiBu og K-tech samarbeider om ny deltids økonomiutdanning, og legger undervisningen inne i Kongsberg Teknologipark.

– Opplegget er skreddersydd for folk som er i jobb, og som ønsker å ta økonomistudier på kveldstid, sier Bente Kongsgård i K-tech. Sammen med kollega Vidar Nysæther har hun jobbet tett med Høgskolen i Buskerud om utviklingen av det nye studiet. 
– Vi synes at et samarbeid med HiBu er en naturlig utvikling av vår kursportefølje. Det å kunne tilby kurs på høyskolenivå, som kan gi studiepoeng ved gjennomført eksamen, gir en ny dimensjon på vårt kurstilbud. I en hverdag med krav til økt kompetanse og effektivitet, er det flott å kunne bidra med å tilby tilrettelagte kurs i nærheten til næringslivet i Kongsberg og omegn, sier hun.

Frittstående kurs som kan kombineres
Det nye studiet blir annonsert i sommer, med oppstart til høsten. Det er lagt opp som enkeltkurs, hvert på 7,5 studiepoeng, og det blir et kurs pr. semester. Til sammen vil alle kursene utgjøre et årsstudium i Økonomi og ledelse. De kan også innlemmes i HiBus bachelorprogram i Økonomi og ledelse. Kursene kan også tas uavhengig av hverandre og er hver for seg selvstendige.

– Vi tror studiet kan være aktuelt for mange. Timeekspressen stanser også rett på utsiden, og gjør det enkelt for folk på Notodden å delta, sier Bente Kongsgård (t.v.) og Marit Engeset.

Økende behov
Førsteamanuensis Marit Engeset ved Fakultet for økonomi og samfunnsvitenskap på Kongsberg, er faglig ansvarlig ved HiBu:
– Behovet for kunnskap innenfor økonomisk/administrative områder er stort og økende, og etterspørselen etter arbeidskraft med denne kompetansen er stor i næringslivet. Ikke alle har anledning til å slutte i jobb og bli heltidsstudent, samtidig trenger bedriftene personer med oppdatert kunnskap. Dette tilbudet gir mulighet for å styrke kompetansen til egne ansatte, sier Engeset.

– På hvilken måte er kursene tilrettelagt for dem som jobber i det lokale næringslivet og industrien?

– Det at kursene går på ettermiddag og kveld i Teknologiparken gjør det enklere for dem som er i jobb, og som ønsker en mulighet til å øke sin kunnskap og kompetanse. Tilbudet er spesielt tilpasset de som skal bruke kunnskapen i en jobb i næringslivet. Eksempler og oppgaver vil være praktisk rettet for å gi deltakerne best mulig utbytte. Sammensetningen av fag er nøye valgt ut for å passe behovet til næringslivet – økonomi og ledelsesfag med praktisk vinkling. Fagene holder et høyt akademisk nivå og innholdet reflekterer ny, oppdatert kunnskap innenfor fagområdene.

– Dere er mest vant til å undervise heltidsstudenter. Hva synes du om å legge tilrette for deltidsstudier for folk som allerede er i jobb?

– For vårt fagmiljø er det å holde kurs for ansatte i næringslivet positivt på mange måter. Vi får brukt ressursene våre i nye sammenhenger, og spredd viktig kompetanse. Samtidig får foreleserne ny og lærerik erfaring gjennom diskusjoner og samarbeid med næringslivets egne ansatte. Vår kunnskap blir på denne måten satt i et nytt perspektiv som gir positive ringvirkninger både for forelesere og våre studenter, sier Engeset.

Åpne for alle
Selv om studiene foregår inne i Teknologiparken, er de ikke kun for parkens ansatte. Alle som ønsker mer kompetanse innen økonomi, administrasjon og ledelse kan melde seg på. HiBu og K-tech håper på deltakere fra hele Kongsbergregionen, og informerer også om studietilbudet på Notodden.

Les mer om studiet på HiBus nettsider

Tekst og foto Jan Henrik Kulberg

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 15.06.12

Ønsker nytenkning og tempo

– Skal vi tilrettelegge for den nye, globale konkurransesituasjonen og bidra til å sikre langsiktig verdiskaping i Norge, haster det med å tilrettelegge for dette nå, sier Odd Guldsten, styreleder i NCE Systems Engineering (NCE SE) og administrerende direktør i Dresser-Rand på Kongsberg. Sammen med tre andre NCE-er foreslår bedriftene i kompetanseklyngen i Teknologibyen å etablere Global Centres of Expertise som en videreføring av NCE-programmet.

Styrelederen og bedriftslederen tror virkemiddelapparatet må følge litt av Nils Arne Eggens ”go’foten” teori. De må tørre å gjøre mer av det som vi i Norge er gode på.
– Slik vi ser det bør virkemiddelapparatet gå inn å forsterke og foredle det programmet som allerede har blitt en suksess ved å sørge for en oppfølger. De må satse der avkastningsgraden er størst. Og de må begynne nå! I samarbeid kan virkemiddelapparatet og kompetanse- og næringsklyngene utvikle verdens beste klyngeprogram, tror Guldsten.

Endrede krav til virkemiddelapparatet
Økende global konkurranse langs hele verdikjeden, og raskere kunnskapseksplosjon også i lavkost land fører til stadig økende krav til dynamikk, omstillingsevne og kompetanseheving i bedriftene. Utviklingen stiller også helt nye krav til rammebetingelser og vertskapsattraktivitet.

– Virkemiddelapparatet er et svært viktige element i rammebetingelsene, både økonomisk og symbolsk. Dresser-Rand ble tildelt 4 millioner kroner fra Miljøteknologiordningen fra Innovasjon Norge til å teste ut og felt-kvalifisere en nyutviklet miljøvennlig gassturbin. Dette ble lagt veldig godt merke til av våre amerikanske eiere. Vi har selv brukt 3 år og 50 millioner på å utvikle turbinen, men beløpet fra Innovasjon Norge var stort nok til å gi betydelig signaleffekt til våre eiere. De ser viktigheten av at vi tilhører en klynge av høyteknologiske bedrifter i et dynamisk miljø og med krevende kunder som blir støttet av det nasjonale virkemiddelapparatet. Gjennom en slik støtte synliggjøres innovasjonsholdningen til det nasjonale virkemiddelapparatet med hensyn på kvalifisering av ny teknologi.

– Den flate strukturen, uformelle kontakten mellom bedriftene, samarbeidet og møteplassene som NCE har bidratt til å etablere mellom bedriftene og offentlige institusjoner, er så viktige bidrag at eierne ser nytten av å bli værende i et høykostland, poengterer Guldsten.

Han er også opptatt av tempoet i virkemiddelapparatet.
– Når det foreligger gode ideer og prosjekt det er vilje og evne til å gjennomføre i bedriftene i klyngen, er det viktig at virkemiddelapparatet følger opp og bidrar med raske avgjørelser. Det er forspranget; det å være først ute som skaper innovasjon. Taper bedriftene forspranget i starten, er risikoen for at andre tar ideen, utvikler den og fanger markeder stor, poengterer Guldsten.

"I samarbeid kan virkemiddelapparatet og kompetanse- og næringsklyngene utvikle verdens beste klyngeprogram."

Odd Guldsten, styreleder i NCE Systems Engineering (NCE SE) og administrerende direktør i Dresser-Rand på Kongsberg

Utfordrende og krevende vertskapsrolle
Styrelederen i NCE SE er bekymret når det gjelder de lokale utfordringene i forhold til vertskapsattraktivitet.

– Kongsberg har en utfordrende og krevende oppgave i forhold til vertskapsrollen for de store og internasjonale og multinasjonale teknologibedriftene som bl.a. ligger i Kongsberg. Vi savner en ”masterplan” for byens utvikling mot 40 000 innbyggere, en langsiktig plan som gir klare føringer for hvordan byen skal vokse og gjøre seg attraktiv for å oppnå ønsket vekst. Når vi i Dresser-Rand ansetter nye medarbeidere som kommer langveis (> 20 nasjoner) fra, velger de nærmest uten unntak å bosette seg i Drammen fremfor Kongsberg. Dette er bekymringsfylt med tanke på det behovet vi har for å beholde og rekruttere høykompetent arbeidskraft, sier Guldsten. Han tror et dynamisk boligmarked vil være av avgjørende betydning for å oppnå vekst.

– I dag er det ikke dynamikk nok i boligmarkedet på Kongsberg. Skal vi få de mange som pendler til Teknologibyen til å flytte hit, må boligmarkedet være mer attraktivt, tror Guldsten. Kongsberg by må også konkurrere på løsninger, pris og kvalitet slik som industrien gjør. Boligtilbudet må være fleksibelt og bestå av både mindre og rimelige leiligheter, rekkehus, eneboliger i flere størrelser og større, kvalitative leiligheter. Et dynamisk boligmarked kan være en faktor til å du bestemmer deg for å flytte til byen – og til at du og dine skattepenger etc blir værende i byen. Legger Kongsberg til rette for at det er enkelt for førstegangsetablerer å skaffe seg sin bolig, samt at de her kan finne nye og attraktive boligløsninger etter hvert, vil det sammen med nærheten til Oslo og et spennende, globalt arbeidsmarked kunne være nøkkelen til vekst, sier Guldsten.

Pilot fra 2013
For en kompetanseklynge som den på Kongsberg, er fellesnevneren blant de ulike teknologibedriftene kompetanse innen systems engineering (SE).
– For bedriftene er kunnskapsutvikling og etter og videreutdanning av medarbeiderne viktig for å opprettholde konkurransekraften. Her på Kongsberg har NCE SE sammen med teknologiindustrien bidratt til at HiBu på rekordtid har fått etablert en industrimaster i Systems Engineering. Nå jobber de samme partnerne med å etablere en forskningsenhet innenfor Systems Engineering. For teknologiindustrien på Kongsberg er derfor NCE SE et viktig virkemiddel for å opprettholde konkurransekraften, forteller Guldsten.

For å opprettholde denne kraften også i fremtiden, er vårt felles ønske en Global Centres of Expertise-pilot i 2013 for å samarbeid med virkemiddelapparatet om detaljering av innhold for fremtidig åpen utlysning fra 2015.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 21.06.12

Merk av 8. november i kalenderen

8. november er det verdt å ta en tur til Kongsberg. Da finner Næringskonferansen under Teknologidagene sted.

Kongsberg Næringsforening jobber med forbedring av konferansen, og vil etter hvert kunne presentere flere endringer i konseptet. Næringsforeningen har gjennomført en undersøkelse blant ledere i bedriftene som deltar på Næringskonferansen, og har allerede tatt konsekvensen av tilbakemeldingene de har fått inn.
– Tiden er vår største konkurrent, og vi tror at vi vil få større oppslutning ved å ha et mer intensivt program over én dag istedenfor to, forklarer leder i programkomiteen, Berit Storfossene.

Av interesse for bedriftene
– Vi ønsker også å knytte bedriftene tettere til konferansen, og har en rekke ideer for hvordan dette kan gjøres. Først og fremst må vi tilby et faglig interessant program med både et nasjonalt og internasjonalt fokus. I tillegg forsøker vi å motivere bedriftene til å gjennomføre møter og ha bedriftsbesøk med kunder og andre kontakter dagen etter Næringskonferansen, forklarer Berit.

Også i år vil det være en ”vrimlemiddag” torsdag kveld. Karrieredag, et skoleprogram og First Lego League vil fortsatt inngå som en del av Teknologidagene.
– Karrieredagen går som før og det er studentene som står for å arrangere denne. Skoleprogrammet for barne- og ungdomsskoleelever er det i år DevotekBank1 som legger opp til, og Kongsbergindustrien inviterer til First Lego League-turnering for 10-16-åringer, sier Berit.

10-årsjubileum
– Teknologidagene blir i år arrangert for 10. gang og det skal markeres med at vi gir arrangementet et løft. Det viktigste er at folk setter av dagen, så kommer vi tilbake med mer spennende informasjon etter hvert. Hvem vet, kanskje fører forbedringsprosessen til et helt nytt navn, avslutter hun.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 07.06.12

Invitasjon til Europa-seminar

Innovasjon Norge inviterer til seminar hvor tema er reelle markedsmuligheter i Vest-Europa. Deltakerne får også muligheten til å ha individuelle møter med Innovasjon Norges rådgivere fra Storbritannia, Frankrike, Italia, Spania, Tyskland, Nederland og Skandinavia.

Vest-Europa er fortsatt et viktig marked for norske bedrifter, og seminaret vil ta for seg hvilke muligheter bedrifter har og hva som må til for å lykkes.
– Dette er en fin mulighet for norske bedrifter som ønsker å satse internasjonalt til å få råd som minimerer risiko og bidrar til vellykket satsing, sier Siri Mette Fridén i Innovasjon Norge.

Påmelding innen 8. juni.

Se invitasjon fra Innovasjon Norge her.

Les mer om Innovasjon Norges kompetanse her.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 07.06.12

KSEE 2012

– Det handler om å se det større bildet, samtidig som vi klarer å gå i dybden, sier professor Gerrit Muller før årets utgave av Kongsberg Systems Engineering Event (KSEE).

– Årets tema handler om det jeg betrakter som kjernen i Systems Engineering, forklarer Muller. “How to connect breadth and depth”. Eller mer spesifikt: “How to connect the broad world of business and life cycle to the deep world of technology and engineering.”
– Ingeniørfag er ofte veldig spesialisert, og ingeniører jobber gjerne med å løse vel definerte spørsmål på en vel definert måte. Ute i industrien vil du likevel se at at alle ingeniørdisiplinene blir kombinert, slik at fagfolkene må samarbeide. Og neste steg er å lage et system. Det er her systemingeniørene kommer inn i bildet, sier han.

Balansekunst
– Systems Engineering er egentlig balansekunst, og vi må både se det større bildet, samtidig som vi klarer å gå i dybden, sier Muller.
– Vi må kunne zoome inn og zoome ut. Vi må kunne ha en bred tilnærming til bruken av systemet, der faktorer som økonomi, operasjonalitet og økologi kan spille inn. Samtidig må vi ikke være redde for å gå i dybden på de teknologiske utfordringene vi står overfor. Og her må en systemingeniør være klar over at det er de tradisjonelle ingeniørene som er ekspertene.

Menneskekunnskap
– Systemingeniører trenger mye menneskekunnskap for å kunne samarbeide med menneskene som kan de enkelte fagene. Som systemingeniør må du ha en mental fleksibilitet, som gjør at du kan gå i dybden på områder som du kanskje ikke er ekspert på. Samtidig må du kunne heve deg opp til overflaten og se på det større bildet, som blant annet vil inkludere hvilke behov kunden har og hvilke andre systemer som ditt system skal jobbe sammen med.

På veggen bak Gerrit Muller er bilder av HiBus masterstudenter i Systems Engineering. Studentene jobber i Kongsbergindustrien under studiene, og er kjent for å holde et høyt faglig nivå. Foto: Jan-Henrik Kulberg

Å ikke gå seg vill
– Det er en stor utfordring å ikke gå seg vill, for til slutt skal vi jo kunne lage et system, sier Muller med et smil. – Mange ingeniører føler seg ikke komfortable med å jobbe som systemingeniører, fordi med et så stort fagfelt har man mindre sikkerhet. Kunden kan når som helst overraske deg. En systemingeniør jobber i et usikkert landskap, der mye kan gå feil, sier Muller.
Det er nettopp denne vekslingen mellom bredde og dybde som er hovedtema for årets arrangement. 14. - 15. juni møtes fagfolk fra industri, høyskole og universiteter på HiBus campus på Kongsberg for å lære nytt, og ikke minst snakke sammen.
– Hovedmålgruppen vår er Kongsberg og regionen rundt, men det kommer deltakere fra resten av landet, og noen kommer også fra utlandet, sier Gerrit Muller.

Viktig nettverksbygging
Koblingen mot Kongsbergindustrien er viktig, og representanter derfra sitter i organisasjonskomiteen.
– Der diskuterer vi de emnene som passer, og bruker nettverkene våre for å finne de rette foredragsholderne. I år har vi tre internasjonale foredragsholdere, som bringer inn friske tanker og ideer. Vi prøver også å finne lokale foredragsholdere, og endel av formålet vårt er å stimulere nettverk lokalt.
– Mange er så travle at de ikke kommuniserer med kollegaer i andre selskaper, så ved å invitere lokale foredragsholdere håper vi å få ansatte i Kongsbergindustrien til å snakke mer sammen. Jeg har faktisk observert at fagfolk fra forskjellige selskaper i samme by ikke kjenner hverandre, avslutter Gerrit Muller.

Program for arrangementet kan du lese her

Skrevet av Jan Henrik Kulberg

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 07.06.12

Speedintervjuer ga god match

– Gjennom masterstudiet i Systems Engineering får mange bedrifter tilgang på gode kandidater de kanskje ellers ikke hadde fått tak i, tror Silja Sverreson Gulbrandsen ved Høgskolen i Buskerud (HiBu).

De som kommer inn på Masterstudiet i Systems Engineering studerer 50% og arbeider 50% ved siden av i en av bedriftene som er med i programmet. I år har det vært rekordsøkning med til sammen 90 kvalifiserte søkere til opprinnelig 28 plasser. Intervjurunden som studentene må gjennom før de får ansettelse i bedriftene ble gjennomført i slutten av april.

Fin variasjon
– I årets ”speedintervjuing” var det fin variasjon mellom studentenes ønsker og kompetanse og hva bedriftene var på jakt etter. Av de 33 som nå får tilbud om plass var det hele 17 der bedrift og kandidat matchet hverandre på førstevalget, sier hun.

For tiden jobber Gulbrandsen også med å koble flere bedrifter til programmet.

– Vi har vært på Sørlandet, i Stavanger og håper å få reist til Bergen. De vi ser etter er bedrifter det er litt størrelse på og som har behov for systemingeniører. På mange måter gjør vi jo en del av rekrutteringsjobben for dem – ved å finne frem til flinke folk, smiler hun.

Tidlig frist
Bedrifter og studenter som finner hverandre nå i løpet av våren starter fra høsten av et treårig løp frem til ferdig mastergrad.

– Hovedsakelig er det nyutdannede bachelorkandidater som søker på master i Systems Engineering. Selv om mange er uerfarne med arbeidslivet, modnes de raskt i denne prosessen, sier hun.

Noe av årsaken til at så mange studenter søkte i år tror Guldbrandsen er at Høgskolen har arbeidet aktivt med å markedsføre studiet blant annet på karrieredager på andre høgskoler. Og det er motiverende å se at vi lykkes med å tiltrekke oss gode kandidater i det arbeidet vi gjør her.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 24.05.12

EMN-prosjektet over i operativ fase

Electric Mobility Norway (EMN) er en næringsklynge bestående av forskjellige aktører som sammen skal utvikle fremtidens el-bil-baserte samferdselsløsninger. Leif Næss er engasjert av Kongsberg Innovasjon og overtar nå prosjektlederrollen etter Bjørn Trygve Hansen.

– Bjørn har gjort et betydelig arbeid i å etablere EMN og har skapt et meget godt utgangspunkt for en sterkere operativ drift av klyngen. I EMN etablerer vi møteplasser for å utvikle klyngen og for å ta opp el-bil-faglige temaer. Seks ganger i året har vi et ”Bedriftsmøte” som for tiden er klyngens øverste organ. Vi har også etablert et rammeverk for arbeidsgrupper som har ansvar for delprosjekter og som rapporterer fremdrift til prosjektleder og til ”Bedriftsmøtet”. Dette er for å sikre en struktur for å få frem og styre nøkkelaktiviteter i klyngen, forklarer Næss.

Videre finansiering

I 2011 og 2012 har prosjektet finansiering gjennom Transnova, Buskerud fylkeskommune og gjennom egeninnsats fra deltakerne. Tidligere i år leverte Kongsberg Innovasjon inn en søknad til Arena-programmet på vegne av EMN. Søknaden blir faglig vurdert i disse dager.

– Deltakere i klyngen har også søkt støtte fra Transnova til to delprosjekter som vil demonstrere essensen i hva et samarbeid mellom bedrifter, akademia og myndighetene kan resultere i. Fokus ligger hele tiden på å ikke miste styringsfart mot å realisere vår visjon, sier prosjektlederen.

Hans viktigste fokusområde er å utvikle klyngen. Å sikre utvikling gjøres på forskjellige måter gjennom samarbeidsprosjekter i klyngen. Det er viktig at den kreative kraften som oppstår når konkurrerende, kommersielle aktører viser sin vilje til samarbeid blir utnyttet. I tillegg må klyngen ha en felles oppfatning av hva innovasjon betyr for dem og omsette dette til praktisk nytte for el-bil-brukere, kommersielle aktører og samfunnet for øvrig innenfor de rammene som er gitt.

Økt konkurransekraft

– Det er også viktig å få samspillet mellom bedrifter og akademia til å fungere, og ikke minst skal vi sørge for at deltakerne øker sin konkurransekraft i et nytt og utfordrende marked. Prosjektet skal bidra til at deltakerne kan konkurrere blant de beste i verden, sier Næss.

Han presiserer at det å spesifisere funksjonaliteten til en testarena for el-biler på strekningen Oslo-Drammen-Kongsberg er klyngens viktigste oppgave på kort sikt. 


– Dette sikrer at vi har en fleksibel basis for å drive forskning og innovasjon knyttet til el-bil-bruk på, sier han. Dette, koblet med det faktum at klyngen stimulerer til kreativ samhandling deltakerne imellom, håper han er kvaliteter som deltakerne setter pris på og som kan tiltrekke andre aktører som vurderer å slutte seg til klyngen.

Electric Mobility Norway (EMN) er en næringsklynge bestående av forskjellige aktører som sammen skal utvikle fremtidens el-bil-baserte samferdselsløsninger.

Leif Næss er engasjert av Kongsberg Innovasjon og overtar nå prosjektlederrollen etter Bjørn Trygve Hansen.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 24.05.12

Skal bli en bedre underleverandør

– Vi har stor tro på at dette prosjektet skal løfte virksomheten vår både med tanke på kvalitet og forutsigbarhet, sier Runar Lia, administrerende direktør i Simpro Defence. Bedriften er i startfasen av et leverandørutviklingsprosjekt i regi av NCE Systems Engineering.

Ledergruppa i Simpro Defence får hjelp fra NCE SE og én av sine viktigste kunder, Kongsberg Gruppen, til å gjøre de riktige forbedringene. F.v. administrerende direktør Runar Lia, markedsansvarlig forsvar Hans Arne Flåto, innkjøpssjef Jørn Kaasa og produksjonssjef Håvard Sigurdsen. Terje Sæbø (t.h.) fra Considium fasiliterer prosessen.

Simpro Defence produserer kretskort til forsvarsbransjen og har Kongsberg Gruppen som en av sine viktigste kunder. De leverer både til Kongsberg Protech Systems (KPS) og Kongsberg Defence Systems (KDS). Prosjektet består i å skape en tydelig og åpen dialog mellom Simpro og innkjøpere i KPS og KDS, slik at Simpro kan gjennomføre tiltak som løfter dem til å bli en bedre underleverandør.



Skal opp

Simpro har vært gjennom en tøff omstillingsprosess de siste månedene. Utfordringer på kvalitet og for dårlig presisjon på leveransene er noe av forklaringen på dette. Selskapet har nå fått nye eiere, har byttet navn og har vekststrategien klar.


– Det er bare én vei å gå og det er opp. Dette prosjektet skal hjelpe oss til å gjøre de riktige forbedringene som vi vil ha glede av i mange år fremover, sier Lia.



Terje Sæbø, Considium Consulting Group, er engasjert av NCE SE for å føre Simpro gjennom denne prosessen. Han har lenge jobbet både i og med Kongsbergindustrien, kjenner Simpro godt og er trygg på at prosessen vil gi resultater. 


– Det blir viktig å sørge for at målene vi setter oss og de forbedringstiltakene vi setter i gang støtter opp under Simpros strategi og blir en integrert del av driften til selskapet. Prosessen må eies av ledelsen og være forankret hos alle medarbeiderne, fordi dette er noe de skal jobbe med ved siden av å sørge for gjeldene leveranser. For å få dette til må vi prioritere de kritiske tiltakene og alle må forstå hvorfor dette gjøres, sier Sæbø som til daglig jobber med resultatledelse i prosjekter og ledergrupper. 



Åpen dialog

I begynnelsen av juni blir det kickoff for prosessen. Da vil representanter fra KPS og KDS gi innspill på hvilke forbedringsområder Simpro kan jobbe med. Deretter skal Simpro lage en tiltaksplan og starte implementering umiddelbart. Underveis vil de melde tilbake til KPS og KDS.


– En viktig del av prosessen blir å erkjenne problemene våre. Deretter tror vi at resultatet kan bli at vi blir en mer stabil leverandør til KPS og KDS, samt at vi øker kvaliteten på produktene våre. Klarer vi å få opp volumene våre, klarer vi å beholde kompetansen vi er avhengig av, sier Lia. 


 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 24.05.12

Eksklusiv bil på Kongsberg-besøk

Kongsberg fikk nylig besøk av en Lexus LFA – den eneste av denne typen i Norge. Den besøkte Kongsberg Devotek som har levert sikkerhets- og girskiftesystemet i den eksklusive bilen.

Kongsberg Devotek har lang erfaring med leveranser til bilindustrien. Bilen som kom på besøk blir det kun produsert 500 av, og én av eierne tok altså turen til Kongsberg sammen med direktøren i Lexus Norge for å vise frem hva medarbeiderne i Devotek har bidratt til.
Foto: Lexus

Les hele saken på laagendalsposten.no

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 18.05.12

Vil etablere nytt forskningsinstitutt

– Norsk Institutt for Systems Engineering (NISE) skal bli et faglig tyngdepunkt og et bindeledd mellom teknologiindustrien og akademia, sier Leif Næss. Han leder et forprosjekt initiert og finansiert av NCE Systems Engineering. Målet er å utarbeide et beslutningsunderlag for å etablere NISE som en forskningsenhet basert på et samspill mellom Høgskolen i Buskerud (HiBu) og industriklyngen i Kongsberg.

En forretningsplan for NISE er under arbeid. Denne planen vil blant annet beskrive ansvarsområder, ambisjonsnivå, arbeidsfordeling, kompetansebehov, organisasjon og økonomi. Alternativer for organisering og eierskap behandles også.

Skal styrke faglig fellesskap
– NISEs viktigste oppgave vil være å bidra til å styrke det faglige fellesskapet som kan gi synergieffekter mellom HiBu og bedriftene som er en del av NCE Systems Engineering. NISE vil gjennom samarbeid med internasjonalt ledende FoU-miljøer, kunne tilby bedriftene spydspiss-kompetanse. Samtidig vil FoU-partnerne få tilgang til verdensledende bedrifter innen mange ulike bransjer. For HiBu betyr dette at SE-kompetansen kan utnyttes gjennom FoU-prosjekter i NISE. Dette igjen kan lede til at enda flere studenter søker seg til HiBus populære masterprogram innen SE, sier Næss.

Internasjonalt samarbeid
Klyngen av teknologibedrifter og HiBu på Kongsberg har allerede samarbeid med flere internasjonale FoU-institusjoner gjennom ulike prosjektaktiviteter, blant annet Stevens Institute of Technology, NTNU og Stanford University. Gjennom NISE vil det eksisterende FoU-nettverket forsterkes samtidig som det jobbes for å etablere samarbeid med flere toneangivende miljøer internasjonalt.

Forprosjektet skal ha sin innstilling klar i slutten av første halvår 2012, slik at oppbyggingen av enheten kan starte i andre halvår.

– NISEs viktigste oppgave er å bidra til å styrke det faglige fellesskapet som kan gi stor synergieffekt mellom bedriftene som er en del av NCE Systems Engineering, sier leder av forprosjektet, Leif Næss.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 18.05.12

Meget gode søkere til masterstudiet

Det er rekordsøkning til masterstudiet i Systems Engineering, ”drømmestudiet”, hvor studentene studerer halvparten av tiden og jobber hos en av bedriftene i programmet den resterende tiden. – 110 har søkt studiet, og 90 av dem er kvalifisert, det vil si de har karakteren C eller bedre i gjennomsnitt, sier Silja Sverreson Gulbrandsen, rådgiver ved Høyskolen i Buskerud (HiBu).

Det er hun svært fornøyd med.
– Vi har til sammen 28 studieplasser som studentene konkurrerer om.  Studentene som kommer inn, ansettes i 50 % stilling hos bedriften de har fått plass hos, forteller Sverreson Gulbrandsen. Før de får ansettelse skal studentene gjennom speedintervjuer med representanter fra bedriftene, for å se om de ”matcher” hverandre.

Silja Sverreson Gulbrandsen, rådgiver ved Høyskolen i Buskerud, kan notere rekordmange søkere til til masterstudiet i Systems Engineering (HiBu).

– Vi har sendt ut invitasjon til å være med på speedintervjuer til 53 av de 90 kvalifiserte studentene. De som ikke har fått invitasjon, har fått foreløpig avslag, men med mulighet til å bli kontaktet på et senere tidspunkt, forklarer Sverreson Gulbrandsen.

26. og 27. april møtes studentene og bedriftene til to intense dager med mange intervjuer - forhåpentligvis med full match for flere!

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 18.05.12

Revitalisering av Næringskonferansen

Programkomiteen for Næringskonferansen under Teknologidagene 2012 vil løfte og revitalisere konseptet for konferansen. – Vi ønsker å finne svar på hva som skal til for å få flere deltakere på konferansen.  Vi har derfor utarbeidet en enkel spørreundersøkelse vi håper mange vil svare på, forteller Berit Storfossene i Kongsberg Næringsforening.

Berit Storfossene, Kongsberg Næringsforening og Torkil Bjørnson, NCE Systems Engineering, er begge med i programkomiteen for Næringskonferansen. Foto: Torbjørn Tandberg.
– Vi ønsker tilbakemeldinger på form og innhold på konferansen, tips på spennende foredragsholdere, eller andre gode ideer til å løfte konferansen, sier Storfossene og oppfordrer leserne av NCE nyhetsbrev til å ta del i undersøkelsen ved å følge lenken under.

Delta i undersøkelsen

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 18.05.12

Stanford-studenter besøkte Kongsberg

Tre masterstudenter fra Stanford University i California, USA har vært på besøk i Kongsberg. De samarbeider med masterstudenter fra HiBu og doktorgradstudenter fra NTNU om å finne gode løsninger for Electric Mobility Norway-prosjektet.

Tre studenter fra Stanford besøkte Kongsberg nylig for å fortsette samarbeidet med studentene fra HiBu, men også for å lære om teknologimiljøet på Kongsberg. F.v. Leif Næss, Jason Walker, Mona Linn Hegdal, David Ye Zhai, Gayle Lee, Kenneth Stålsett, Tor Erik Somby, Pål Høiby og Morten Gunnerud.

Studentene kom til Kongsberg for å jobbe videre med studentprosjektet, men også for å lære om kompetanseklyngen på Kongsberg. Kongsberg Automotive var vertskap for besøket. I tillegg til at studentene fortalte om status i prosjektet, presenterte Morten Gunnerud i Kongsberg Automotive hvordan selskapet akter å posisjonere seg innen markedet for elektriske biler.

Kongsberg Innovasjon er ”oppdragsgiver” for studentprosjektet, og målet er at det skal munne ut i løsninger eller ideer som kan brukes i Electric Mobility Norway-prosjektet (EMN). EMN har til hensikt å legge til rette for innovasjon, utvikling og testing av nye løsninger i og rundt elektrifiserte kjøretøy.

Syklisk prosess
– I fjor høst brukte vi mye tid på å sette oss inn i hvilke behov pendlere har og på brainstorming av ideer som møter disse behovene. I tillegg kartla vi forskjellene mellom pendlere i USA kontra i Norge. På bakgrunn av denne informasjonen har vi laget flere ”grove” prototyper som har bidratt til flere ideer og en redefinering av prosjektet. Dette er det vi kaller ”Stanford Design Innovation Process” – en syklisk prosess hvor vi går gjennom alle leddene flere ganger for å komme fram til den beste løsningen, sier første års masterstudent Jason Walker.

– Vi har nå kommet til det stadiet hvor vi skal ta en beslutning om hva prosjektet skal resultere i. Dette skal vi bestemme denne uken vi er her i Norge. Vi har snevret inn problemstillingen til å handle om hvordan vi kan tilrettelegge for sømløs overgang fra et transportmiddel til et annet, og til hvordan vi kan gi pendlere en følelse av kontroll over egen pendlersituasjon, legger Gayle Lee til.

Masterstudentene benyttet seansen hos Kongsberg Automotive til en liten workshop.

Kommunikasjon i alle kanaler
Alle tre sier at samarbeidet med de to studentmiljøene i Norge stadig blir bedre. De har brukt alle kanaler tilgjengelig når de har kommunisert og delt informasjon med hverandre; Skype, Google Chat, Dropbox, e-post og Facebook for å nevne noen. Men det er godt å kunne møtes ansikt til ansikt.
– Vi merker at det går raskere og er mer effektivt når vi kan jobbe sammen i samme rom og rundt samme bord. Prosessen vil intensiveres nå frem mot begynnelsen av juni, og det stiller krav til samarbeidet vårt, sier David Ye Zhai.

Både studentene fra HiBu, NTNU og Stanford syns prosjektet er spennende fordi de får muligheten til å jobbe på tvers av kulturer og med utfordringer som er globale. Studentene fra HiBu er masterstudenter innen ledelses- og markedsføringsfag, og de forteller at læringskurven har vært bratt siden det er et tverrfaglig prosjekt og de andre deltakerne er ingeniørstudenter.
– Men vi bruker mange av de samme arbeidsmetodene, og det har gjort det lettere å samarbeide. Fordelingen av arbeidsoppgaver har falt ganske naturlig, alt etter hvilken kompetanse vi besitter og hvilke ressurser vi har, sier Kenneth Stålsett som studerer på HiBu. 

I begynnelsen av juni skal resultatet av prosjektet presenteres på Stanford i et arrangement som kalles EXPE. Da skal den endelige prototypen demonstreres og stilles ut, i tillegg til at detaljert dokumentasjon skal leveres.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 19.04.12

Kompetansekurs for bedrifter

Kompetanse i å utvikle gode EU-prosjekter og gjennomføre den praktiske søknadshåndteringen, gir bedrifter fortrinn og økt handlingsrom til å utnytte EUs finansieringsmuligheter. Nå kan din bedrift delta på gratis kompetansekurs.

Unge forskere i aksjon under Teknologidagene. Foto. Elin Svilaas, Visual Garden.

Kurset vil øke bedriftenes mulighet til å delta i EUs forsknings- og innovasjonsprogrammer gjennom veiledning, case-arbeid og erfaringsutveksling. Sentrale områder det vil fokuseres på er;
• Hvordan identifisere riktig EU utlysning?
• Hvordan etablere og bli med i gode konsortier?
• Hvordan utvikle et godt EU prosjekt for din bedrift?
• Hvor er snubletrådene i søknadsprosessen?
• Få kunnskap om budsjettering, IPR og konsortieavtaler.

Hvor og når
Kurset arrangeres på Oslofjord Research and Innovation Park på Bakkenteigen, Borre. Det blir lagt opp til tre kursdager; 23. mai, 13. juni og 29. august 2012

EU har verdens største forsknings- og innovasjonsprogram for bedrifter og forskningsmiljø. I løpet av 2012/13 vil de siste utlysningene i FP7 komme med rekordhøye 10 milliarder euro tilgjengelig for nye prosjekter relevante for næringslivet.

Påmelding:
Invitasjonen til kurset ser du her
Påmeldingsfrist er 10. mai
til thomas.slagsvold@hive.no
Deltagelse er gratis
Flere fra samme bedrift kan delta
Program og informasjon; www.hive.no/eu

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 18.04.12

www.studiekvalitet.no er lansert

I et samarbeid mellom Tekna, NHO, Nordea, Abelia, NCE Systems Engineering Kongsberg, Telenor, Microsoft, Aftenposten og Civita lanseres Norges første og eneste nettbaserte kvalitetsportal for høyere utdanning. Portalen er utviklet med assistanse fra Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning (NIFU). Norsk Studentorganisasjon (NSO) og Teknastudentene har bidratt som representanter for Studiekvalitets primærmålgruppe.

- Kvalitet i utdanningen er viktig for globalt konkurranseutsatt kompetanseindustri. Derfor ønsket vi å bidra inn i arbeidet med portalen, sier Torkil Bjørnson, daglig leder i NCE Systems Engineering. Dette er viktig for teknologiindustrien som ønsker seg de aller beste studentene.

Verktøy for å sammenligne kvalitet
Studiekvalitet rangerer ikke utdanningsinstitusjonene, men kan brukes som et verktøy for å sammenligne kvaliteter ved ulike studieprogram. På nettsiden kan de som søker høyere utdanning få informasjon om ulike utdanningsmuligheter i Norge. Brukerne av portalen kan enkelt sammenligne ulike studieprogram og se hva som kjennetegner de tilbudene som gis på de ulike lærestedene.
Det er ønskelig å gjøre studentene i stand til å gjøre kvalifiserte studievalg ved å indikere hva man kan forvente seg av studiegangen og etter studiets slutt over i arbeids- og næringsliv. Portalen vil også kunne øke synligheten til de beste studietilbudene basert på ulike indikatorer, uavhengig av lærestedenes omdømme og status.
Studiekvalitet søker å forsterke drivkraften for en god kontakt mellom læresteder og arbeidsliv. Norsk arbeidsliv er avhengig av at lærestedene skaper gode læringsmiljøer. Et virkemiddel i denne sammenheng er åpenhet om hvordan tilstanden på de ulike lærestedene er,  slik at arbeidslivet får økt kunnskap om kvaliteten på uteksaminerte kandidater.
Hovedgrunnlaget for Studiekvalitet er en undersøkelse som Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning (NIFU) har gjort av kandidater med høyere grads eksamen et halvt år etter de ble uteksaminert fra sine læresteder. I tillegg viser siden informasjon fra Samordna opptak og Database for statistikk om høyere utdanning. Studiekvalitet ble opprettet i 2012. Nettstedets innhold vil oppdateres og utvides etter hvert som ny informasjon gjøres tilgjengelig.
Studiekvaliet skal:
• gjøre det lettere å velge studiested på bakgrunn av studentenes individuelle behov og ønsker
• sette studentene i stand til å gjøre kvalifiserte studievalg ved å indikere hva studentene kan forvente seg av studiegangen og etter studienes slutt over i arbeids- og næringsliv
• øke synligheten til de beste studietilbudene basert på resultater og andre kvalitetsindikatorer, uavhengig av lærestedenes omdømme og status
• gjøre det lettere for arbeidslivet å sammenligne kompetansen til kandidater fra samme studiefelt, men ved ulike læresteder
• være en drivkraft for systematiske og kontinuerlige kvalitetsforbedringer av undervisning og forskning ved lærestedene
• forsterke drivkraften for god kontakt mellom læresteder og arbeidsliv for å øke studentens jobbmuligheter

se mer på www.studiekvalitet.no

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 30.03.12

Bedre arbeidsprosesser gjennom coaching

– Vår lidenskap til teknologi har alltid vært i førersetet. Selskapets utvikling de senere årene har gitt oss mer komplekse produkter og krevende kunder. Vi håper og tror at vi gjennom dette coaching-prosjektet i NCE SE regi vil få våre arbeidsprosesser til å gli bedre, sier Jo Hellik Aabakken i Kongsberg Target Systems.

Bedriften er ett av de nyeste medlemmene i NCE Systems Engineering, og får nå støtte til ekstern ekspertise gjennom coaching-programmet til NCE SE. Ekspert på Lean-prosesser, David Martin, skal hjelpe Kongsberg Target Systems med å bli kvitt voksesmertene.

Gjennomføring viktigst
Martin understreker at det er gjennomføringen av forbedringstiltakene som blir viktig i denne prosessen.
– Vi er nå i en kartleggingsfase, men målet med denne fasen er å få vite nok til å kunne iverksette tiltak. Vi kartlegger hele verdikjeden, fra produktutvikling til salg og support, og prosessen vil munne ut i både enkle og mer komplekse tiltak. Beslutninger om hvilke tiltak som skal implementeres og fremdriften for disse tas sammen med ledelsen, forklarer han.

Frigjør kapasitet
Kongsberg Target Systems, som utvikler og produserer elektroniske skyteskiver til sivil og militær sektor, har hatt god vekst siden selskapet ble etablert i 1994 og har nå kunder i mer enn 20 land.
– Flere av oss kom rett fra skolebenken da vi etablerte selskapet basert på hovedoppgaven vår. De øvrige medarbeiderne som har kommet til etter hvert har svært allsidig bakgrunn, men ingen av oss har industrierfaring, sier Jo Hellik Aabakken. – Vi har på mange måter levd i markedet og gjennom våre produkter. Nå får vi den kapasiteten vi trenger til å få satt våre interne prosesser i system, slik at vi får tid til å gjøre det vi syns er gøy – nemlig å utvikle nye produkter, sier han.

David Martin har stor tro på at Kongsberg Target Systems vil nå dette målet. – Dette er en bedrift som stadig utvikler seg, og som har vist at de klarer å forbedre seg i et høyt tempo. Med felles mål og felles oppfattelse av helheten vil de være i stand til å gjennomføre endringer i hverdagen, sier han.

Kongsberg Target Systems får hjelp til å bli en mer lean organisasjon gjennom coaching-programmet til NCE Systems Engineering. Fra venstre: Ole Rabbevåg, Markus Solberg, Bjarte Myran, Jo Hellik Aabakken, lean-ekspert David Martin, Øystein Nisja og Svend Korbu.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 22.03.12

Ny prosjektleder for leverandørutvikling

Per Olve Tobiassen er ny prosjektleder for leverandørutvikling (LUP) i regi av NCE Systems Engineering. Han bistår partnerne, medlemsbedriftene og andre bedrifter til å iverksette ulike forbedringsprosjekter som vil styrke forholdet mellom kunde og leverandør. – LUP-prosjektet skal utnytte kompetansen og nettverket i klyngen til å øke konkurransekraften hos leverandørene, sier Tobiassen.

- Leverandørutviklingsprosjektet i NCE SE kan bidra i ulike forbedringsprosjekter. Vi skal være en nøytral aktør og brobygger, en tredjepart i streben etter forbedring som kan koble mindre leverandører med de store teknologibedriftene. I tillegg tilbyr vi rådgivning og coching, hjelp til å søke om ulike støtteordninger og til gjennomføring av lean- og nettverksprosjekter, forteller Tobiassen.

Coaching prosjektene er delfinansiert av Innovasjon Norge, men forutsetter en egenandel og egeninnsats fra bedriften. I tillegg samarbeider også LUP med VRI (Virkemidler for regioanl FoU og innovasjon) for å sikre kompetansevekst i forhold til leverandørens mange krav.

Tobiassen håper mange bedrifter vil ta kontakt.
- Det er svært viktig for teknologiindustrien å ha gode underleverandører, og for underleverandørene er det viktig å ha kunder som setter strenge krav og bidrar til videreutvikling av bedriften, sier Tobiassen.

Les mer om leverandørutviklingsprosjektet i NCE SE

Leverandørutviklingsprosjektet i NCE SE kan bidra i ulike forbedringsprosjekter.

Per Olve Tobiassen, prosjektleder for LUP-prosjektet i NCE Systems Engineering

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 22.03.12