HR-forum med felles rekrutteringsprosjekt

Fredag 17. februar hadde ”nye” HR-forum sitt første møte. 25 representanter fra næringslivet i Kongsberg deltok. Hovedtema på møtet var ”Dagens studenter -morgendagens aktører”. Mette Korsbøen fra FMC Technologies fortalte om hvordan selskapet siden 2006 hadde jobbet målbevisst for å tiltrekke seg studenter fra Høyskolen i Buskerud ved å tilby jobb i bedriften ved siden av studiene.

Torkil Bjørnson, NCE Systems Engineering, Rolf Qvenild, HiBu, Berit Storfossen, KNF, Mette Korsbøen, FMC og Tor Egil Sæther holdt innlegg på “nye” HR-forum.

- Samarbeidet med HiBu har gitt oss tilgang på de beste studentene og synliggjort selskapet overfor studentene. Studentene har fått verdifull erfaring fra arbeidslivet, sier Mette Korsbøen i FMC Technologies.

Samarbeid til etterfølgelse
Samarbeidet startet med at kvalitetsavdelingen i FMC hadde kapasitetsproblemer.
-Vi trengte hjelp og kontaktet HiBu. Sammen utarbeidet vi et konsept der HiBu informerer første års studentene om FMC og hvilke jobbmuligheter kvalitetsavdelingen tilbyr andre års studenter. Det andre året tilbys studentene jobb 10-15 timer i uka, og vi legger også til rette for at de får sommerjobb hos oss, forteller Korsbøen.
- Siden vi startet samarbeidet med HiBu har rundt 35 studenter jobbet hos oss. 15 av dem er i dag ansatt i selskapet, og flere av de ni som avslutter skolen til våren har søkt jobb i FMC forteller Mette Korsbøen i FMC Technologies. Hun er full av lovord om samarbeidet med HiBu.

Foto: HiBu og FMC har samarbeidet om rekruttering av studenter til selskapet. HiBu mener dette er et prosjekt til etterfølgelse. Her er samarbeidspartnerne sammen med studenter ved HiBu: fra venstre: Rold Qvenild, Agnethe Storihle, Helena Roe, Mette Korsbøen, Tor Egil Sæther og Cathrine Haugen.

Tor Egil Sæther og Rolf Qvenild ved HiBu, synes også samarbeidet med FMC har vært fruktbart.
- Dette er et eksempel til etterfølgelse for de andre bedriftene. Kongsberg er det perfekte laboratorium for både studenter og bedrifter, sier Sæther.
Sæther og Qvenild kom også med et konkret forslag til bedriftene:
-Bruk muligheten til å la studentene skrive bachelor- eller masteroppgaven fra din bedrift. Kom med aktuelle problemstillinger dere vil ha belyst, og bruk muligheten til å la studentene bli kjent med din bedrift samtidig som bedriften får bedre innsikt i det aktuelle temaet dere har valgt for studenten.

Felles Kongsbergdag i Trondheim i oktober
Oppstartsmøtet for ”nye” HR-forum hadde et tema som fenget mange. Rekruttering og det å gjøre Teknologibyen Kongsberg attraktiv overfor morgendagens aktører, er et felles innsatsområde i HR-forumet.
-Målet er å få forumet inn i fastere former med fire årlige møter. I tillegg kommer arbeid med enkeltprosjekter som for eksempel vår felles Kongsbergdag i Trondheim i oktober. Her er det nedsatt en egen arbeidsgruppe med representanter både fra de største bedriftene i Teknologiparken, Kongsberg kommune og Høgskolen i Buskerud, forteller Berit Storfossene i Kongsberg Næringsforening. Hun håper flere bedrifter vil delta i HR-forumet – og i arbeidet med felles markedsføring av Teknologibyen Kongsberg.

Det håper også Torkil Bjørnsson i NCE Systems Engineering.
–Skal vi videreutvikle Kongsberg som verdens beste sted for utvikling og industrialisering av avanserte høyteknologiske systemer, må vi gjøre en innsats for å få de beste hodene. Dette innebærer også et ansvar fra det å videreutvikle ”Kongsbergskolen”, til å satse på etter- og videreutdanning, påpeker Bjørnson.

 Utskriftsvennlig versjon
Skrevet 01.03.12